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绩效考核专员

东莞 | 不限 | 1人
2016-12-24
已投递
工作经验:
学历要求:不限
年龄要求: 不限
语言要求:不限
包住 餐补 五险一金 带薪年假 试用期全薪 年终奖 8小时工作制
职位描述

职位类别:绩效考核经理/主管/专员

岗位职责:
1、	负责制定绩效管理制度与流程,并负责组织实施;
2、	依据绩效管理制度规定的考核周期,定期启动集团各部门、各子公司的绩效考核,包括绩效考核指标跟踪、表单发放,并及时汇总考核结果等;
3、	根据汇总的绩效考核结果,撰写绩效考核分析报告,跟催绩效考核纠正措施.
任职资格:
1、	大专或以上学历,人力资源相关专业;
2、	具备开展并指导集团及各子公司绩效管理工作,并监督实际执行经验优先考虑;
3、	2年以上绩效实操工作经验,有组建集团绩效考核指标经验者优佳;
4、	熟悉绩效管理体系,绩效指标分解,绩效问题分析,绩效数据统计分析,熟悉绩效激励与评价方法;
5、	数据敏感性强,具备较强的数据统计分析能力,熟练操作Office办公软件;
6、	具备良好的职业道德和保密意识,工作细致,条理性强,良好的沟通协调和理解能力.
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗! ×
联系方式

联系人: 李小姐/余小姐

联系电话/电子邮件:登录 即可查看企业联系方式

联系地址: 东莞市塘厦镇沙湖广场(沙湖广场前走200米)

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