绩效薪酬主管

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薪资
经验
年龄
25 - 35
学历
大专
语言
不限
性别
不限
工作地点
东莞
工作性质
全职
招聘人数
1人
职位描述

职位类别:薪资福利经理/主管/专员 人力资源管理师

岗位职责:
1、负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行,确保推进结果;
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护;
3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
5、定期收集公司各部门绩效、薪酬、考勤、奖金等数据,汇总制作薪资报表;
6、通过有效的信息的收集与整理,保证工资的准确及时发放。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业大专以上学历;
2、三年以上薪酬绩效工作经验;
3、薪酬事务基础工作能力扎实,精通excel制表及运算;
4、对薪酬绩效考核体系建设有自己的独立方案;
5、细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗! ×
联系方式

联系人: 曾小姐

联系电话/Email:登录 即可查看企业联系方式

联系地址: 广东省东莞市塘厦镇蛟乙塘振龙东路6号奥海科技园

公交路线: 塘厦镇内6或13路公交车,到高丽医院站下车,路口直入300米即到。

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