行政人事主管

所属部门： 人力资源部

职位类别： 行政经理/主管 人力资源经理/主管

岗位职责：
1. 负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 
2. 负责执行及规划员工培训工作，公司规章制度人事行政各项工作的宣导、执行与管理; 
3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 
4. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 
5. 落实员工薪资核发及福利金,奖金等的正确发放; 
6. 协助各部门人事及预算的控管; 
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2.三年以上人力资源管理经验，要有工厂验厂经验，并熟悉人力资源管理各模块，善于进行人力资源体系的梳理和流程的建立和管理，特别是招聘，培训以及考核体系； 
3.较强人际协调能力、沟通能力和一定的影响力； 
4.性格外向，亲和，能妥善处理员工关系，提高员工满意度。

• 年龄要求： 20~40岁
• 语言要求：不限