热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 行政经理/主管
-
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。 -
行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红; -
8-12K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等; 2、优化行政管理制度与流程,提升运营效率,如会议室管理和差旅制度; 3、负责员工福利管理,如节日礼品、下午茶和体检,提升员工满意度; 4、对接物业和供应商,确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行; 5、组织公司级会议,如年会和月度例会,协调场地、设备并记录会议内容; 6、策划并执行员工文化活动,如团建和生日会,强化团队凝聚力; 7、控制行政费用支出,定期分析成本并提出优化建议; 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规,如消防和环保检查; 9、对接人力资源和财务部门,支持入职办理和费用报销等协同工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或工商管理等相关专业优先; 2、3年以上行政工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟练使用Office软件(Excel和PPT)及OA系统,具备基础数据分析能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接内外部资源; 5、责任心强,注重细节,擅长多任务并行处理; -
11-15K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责制定优化行政管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。 2.负责编制各项行政费用预算及费用控制。 3.负责公司固定资产管理,维护。 4.负责统筹后勤保障工作,包括办公场所环境,卫生,绿化,车辆,食堂,宿舍,行政采购,设备设施维修维护等,确保有效配置与服务。 5.负责公司重大会议,活动组织筹备及客户来访接待。 6.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.统招本科,8年及以上制造业行政管理工作经验,5年及以上同岗位经验。 2.熟悉制造业公司项目管理、费用管理,资产管理、合同管理,有行政信息平台建设经验。 3.思路清晰,具备一定的数据敏感度,能独立开展费用审核、分析、预算及内控管理工作。 4.具有较强的团队管理能力与沟通协调能力。 5.具备良好的口头和书面表达沟通能力,文字功底佳。 6.责任心、服务意识、抗压能力强。 -
6.5-8.5K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘要求: 1、大专以上学历,人力资源、工商管理及相关专业; 2、对人力资源管理至少2个模块比较熟悉,特别是招聘管理工作; 3、对人事行政管理体系及工作实务,实际落地比较专业; 4、较好的沟通协调能力,做事认真负责,有责任心。 5、有体系管理思维,和较好的感染力。 -
8-13K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等; 2、优化行政管理制度与流程,提升运营效率,如会议室管理和差旅制度; 3、负责员工福利管理,如节日礼品、下午茶和体检,提升员工满意度; 4、对接物业和供应商,确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行; 5、组织公司级会议,如年会和月度例会,协调场地、设备并记录会议内容; 6、策划并执行员工文化活动,如团建和生日会,强化团队凝聚力; 7、控制行政费用支出,定期分析成本并提出优化建议; 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规,如消防和环保检查; 9、对接人力资源和财务部门,支持入职办理和费用报销等协同工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或工商管理等相关专业优先; 2、3年以上行政工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟练使用Office软件(Excel和PPT)及OA系统,具备基础数据分析能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接内外部资源; 5、责任心强,注重细节,擅长多任务并行处理; -
6-7K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、工作内容: 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作; 2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。 3、根据企业的用工需求,制定招聘计划,发布招聘信息,选择招聘渠道,简历筛选与面试安排。 4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 5、负责员工入职培训并记录存档,协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 4、结合企业需求制订设计绩效考核体系,定期进行绩效评估,提供反馈和建议。 5、制订员工薪酬、福利方案,批准后实施。 6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作,合理签订用工合同,负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。 7、协助上级做好企业文化建设工作。 8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。 9、及时完成上级安排的临时工作任务。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先; 2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验,两年以上部门主管工作经验; 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理,有现代化企业管理理念; 4、工作积极主动,能独立思考,沟通协调力强,适应力强。 -
8-10W/年
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、年龄:25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验,有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
8-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。 -
10-14K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
特别要求:负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 (1)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作,负责分析每月入离职的数据。 (2)按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总,定期进行绩效分析与面谈; (3)负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作,协助有关任免和调配工作。 (4)负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 (5)负责管理行政厂区、后勤等事务。 (6)负责安、环、卫的统筹管理工作。 (7)组织与安排公司企业文化活动开展(小活动一月一次/大活动一季度一次)。 (8)认真完成上级经理交办的其它工作。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
7-9K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等; 2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性; 3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系; 4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围; 5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废; 6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备5年以上人事行政管理工作经验; 3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识; 4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性; 5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题; 6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件; -
行政主管
急聘
8-11K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善; 2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系; 6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。 7、工作地点可接受广东江门台山市。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,后勤等)全盘工作经验; 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先; 4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先; 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行; 6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守; 7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照; 8、工作地点可接受江门市台山工作; -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求: 1、28~40岁,大专以上学历,同职位3年以上工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底,能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况,提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行,并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略,人事的工作执行方案及执行进度,并主导实施,负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况,并负责部门人员薪资,职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务 -
9-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政后勤管理工作(保安、饭堂、宿舍、清洁等后勤)。 2、负责工厂职业健康、消防、安全、环评相关工作的开展及落实。 3、组织安全文化建设活动,提升全员安全意识。 4、完善EHS方面的制度与管理,协助应对客户和第三方审核。 5、上级临时交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,45岁以下,行政管理、环境工程相关专业,持有安全生产员证。 2、具有3年以上EHS、行政后勤管理相关工作经验,有两年以上新能源PACK/电源行业行政相关经验。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相关体系,有内审员证。 4、有高度责任感及服务意识,抗压能力较强。 5、有驾驶证,具两年以上的驾龄。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求: 1、负责公司人才储备、引进,及员工关系、薪酬、绩效、培训、企业文化等事务的统筹规划管理。 2、制定和完善人力资源及行政管理相应规章制度和流程,并确保落地实施。 3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设,并协助各部门培训的组织和开展; 4、负责建立和发展公司企业文化,丰富员工活动,持续改进员工关系管理。 5、负责公司行政管理工作,包括5S办公环境管理、各类需行政采购物料的统筹、固定资产管理等后勤保障工作,及项目申报、对外公共事务跟进等。 6、具备良好的统筹管理及协调执行能力,能及时应对其它突发事件处理和上级交办的工作事宜。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求: 1、年龄28~35岁, 全日制大专以上学历; 2、3年以上同等职务实战工作经验,人事行政模块都能胜任; 3、有社会责任审厂经验优先; 工作内容: 1.公司日常行政管理的运作。 2.全面统筹管理公司人事行政工作,依据工作计划执行并实施。 3.协助领导对接各项行政事务落地执行; 4.建立完整的培训体系,推动落实培训计划,对培训效果进行评估,提高人才质量。 5.完成上级领导交代的其他事项。 任职要求: 1.年龄28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先 2.经验要求:5年以上人力资源及行政经验,3年以上管理经验 3.岗位要求:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,培训(会制作课件),熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 4.能力要求:具备培养下属的能力,有沟通协调能力,问题解决能力,组织计划能力,团队领导能力。 5.其它要求:认同公司企业文化,原则性及保密意识强,具有全局观,团队合作精神,诚信正直,注重细节。 -
8-13K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.熟悉制造业验厂 或者人事以及总务事务 2.可以接受外派常驻 3.英文读写听熟练 外派工作待遇:包吃包住,单人套间,每年20天年休假,每年2000美金机票补助,工作每满3年家属(一大一小)享受一次探亲假(公司包吃住及来回机票)。 -
人事行政
急聘
6-7K
不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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