招聘专员

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的建立与完善和维护； 
2、根据区域人员需求制定招聘计划； 
3、负责公司招聘工作的执行与招聘目标的达成； 
4、负责新进员工的员工关系管理与转正考核工作，保障员工在试用期内进入工作状态； 
5、负责上级安排的的其他工作。 
任职要求：
1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历及具备较好的英语基础优先； 
2、 有二年以上员工招聘与试用期员工关系管理经验； 
3、 熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 
4、 熟悉销售类、服务类、职能类基层岗位的核心能力要求与招聘面试技巧、渠道来源与相应的测评方法与工具的使用； 
5、 熟悉office办公软件，熟悉招聘网站的使用与应用； 
6、 具备较强的任务目标导向意识及承压能力，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
工作地址
东莞市东城中心世纪广场家乐福4楼美联英语

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限