行政主管

所属部门： 人事部

职位类别： 行政经理/主管

职位类别：文案策划/资料编写
1.建立、健全公司各项规章管理制度,监督实施及执行效果； 
2.全面负责主持公司的行政、人事及后勤管理工作（如公司人员的招聘、培训、绩效考评、薪酬体系、岗位职责建立、考勤管理、劳动关系、社保、商业保险、工伤事故处理及后勤用品的采购与管理等各项工作）；  
3.负责公司内部各部门之间的协调及与政府相关职能部门的沟通；
4. 公司各项会议的主持与召开及培训教材的创建；
5. 负责汇总公司经营情况，起草公司年度工作总结、工作计划，撰写领导发言稿和其他以公司名义发文的文件审核工作，负责公司内外的一切商务活动；
6. 参与公司发展规划的拟订，年度经营计划的编制和公司重大决策项的讨论；
7.协调各部关系，及时处理公司管理中的人力资源问题——主导员工辞退、辞职及平时管理中的纠纷处理，优化人事运作流程，制订公司人事管理审批权限表，规范各级人事，管理职责及权限等；
8. 公司企业文化的塑造、维护、发展和传播—切合实际，建立企业文化宣传栏等；
9.全面组织各类行政人事工作开展，及时完成总经理交代的一切工作。
10.监督审核公司会议决议的贯彻实施以及公司重大事项的跟踪落实；
任职要求
1 男性，28-40岁，大专及以上学历。
2 三年及以上同岗位工作经验，300人以上企业人事行政管理经验。
3 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源六大模块。
4 性格开朗，做事果断，有责任心，能够承受一定的工作压力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限