行政专员

职位类别： 行政专员/助理 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责办理新员工合同签订、入离职手续及各项人事变动手续；
2、负责考勤管理及监督、考勤资料表单按时汇总及问题跟踪解决
3、负责员工信息录入和更新、各项人事行政工作信息的更新；
4、负责公司日常行政事务管理、；
5、负责部门信息的上传下达，各项布告、通知的拟定及公布；
6、负责公司集体活动的组织与跟进、福利项目的执行；
7、负责员工关系管理、员工需求和思想动向等信息的收集并及时汇报；
8、负责人事行政规章制度的执行、监督、及问题跟踪解决；
9、人员招聘信息发布、筛选简历、邀约面试及确定录用人选；
10、组织召开全员会议及公司各项活动；为公司提供可行性建议，增强员工持续的敬业度和满意度。
11、善公司各项规章制度及公司临时性工作任务。
任职要求：
1、年龄：20－35岁，女性，性格开朗，善于沟通。
2、高中或以上文化程度，电脑操作熟练，有从事人事或HR岗位一年以上经验。
3、熟悉HR六大管理模块，对人事行政管理有独到的见解。
4、熟悉电子考勤系统的使用与维护。
4、负责公司企业文化建设，包括政策宣传、信息通告、员工康体活动策划与实施等。
5、负责食堂、宿舍、环卫、保安等后勤保障事务。
注：有驾照以及会水电工等附属技能者可加薪

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限