现代精工

职位描述：

岗位职责：
1. 战略人力规划：承接公司中长期经营战略（光学扩产、车载业务升级、数字化工厂建设），制定人力资源战略与年度规划，搭建人才梯队，保障光学工程、模具、注塑、品质等核心岗位人才供给。
2. 组织与体系搭建：优化组织架构、部门职能与岗位体系，建立标准化岗位说明书；主导搭建并落地绩效、薪酬、培训、激励、员工关系全模块体系，提升组织效能。
3. 核心人才招聘：统筹核心技术岗（光学工程师、模具设计、注塑工艺）、管理岗与高技能工匠招聘，精准画像、高效渠道、严格甄选，确保专业匹配+文化认同。
4. 人才发展与培训：搭建分层培训体系（管理赋能、技术技能、新员工融入），推动师带徒、技能认证、职业通道建设；组织经营哲学学习与匠心文化活动，打造学习型组织。
5. 绩效与激励管理：设计适配精密制造的绩效体系（管理KPI+哲学践行、技能岗质量/良率/效率），建立“物质+精神”激励机制，激发员工内驱力。
6. 员工关系与文化建设：规范劳动合同、考勤、社保、入离职管理；畅通沟通渠道，处理劳动纠纷，降低流失率；推动稻盛哲学落地、匠心文化、人文关怀，打造有凝聚力的精工团队。
7. 数据化管理与风险管控：建立人力数据看板（流失率、人效、招聘达成率、人力成本），定期输出分析报告；严格遵守劳动法规，规避用工风险，保障合规经营。

任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先。
2. 行业经验：5年以上制造业人力资源全盘经验，3年以上精密制造/光学/模具/注塑行业HR经理经验；熟悉光学、模具、注塑、品质等岗位特性，有车载/电子精密件行业经验优先。
3. 文化认同（核心）：认同稻盛经营哲学，有盛和塾学习、京瓷哲学推行或阿米巴落地经验者优先；价值观一致，信奉“敬天爱人、精益求精、利他共赢”。
4. 专业能力：精通人力资源全模块，擅长组织架构优化、人才梯队建设、技能人才培养、绩效体系落地；能独立搭建体系并推动落地，不搞***。
5. 能力特质：具备战略思维、业务思维、数据思维；沟通协调强、抗压性强、执行力强，能联动生产、技术、品质部门解决实际问题；有匠心、有同理心、做事务实细致。
6. 年龄：30-45岁，精力充沛，愿意与企业长期发展。

福利+发展机会：
• 行业前景：精密光学+车载赛道，稳定增长，技术领先；
• 文化氛围：稻盛哲学+匠心文化，简单务实、尊重人才、共同成长；
• 薪资待遇：15K-25K/月（根据能力可谈），绩效奖金、年终奖金、技能津贴、工龄奖；
• 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、团建活动、免费工作餐、舒适办公环境；
• 发展空间：核心管理岗，直接对接总经理，参与战略决策、带团队、做体系、实现个人价值与企业共赢。

上班时间：周一至周六（08:00-11:30    13:00-17:30）
工作地点：东莞市谢岗镇粤海制造中心A7栋

职位描述：

[岗位需求]
1、负责LED配光设计与透镜开发工作，确保产品光学性能符合要求。
2、导光板/扩散板/背光光学，OLED光学，车灯，透镜等使用LightTOOLS，Speos等软件进行光学模拟、仿真，分析与优化，输出设计文档与报告。
3、参与新产品光学部分的设计评审，提供技术支持与解决方案。
4、协助处理生产与客户端出现的光学技术问题，推动问题闭环。
5、跟踪行业技术发展，参与光学新技术、新材料的应用研究。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子、机械，光学或相关专业背景。
2、5年LED配光或透镜设计相关工作经验。
3、熟练使用LED配光LightTOOLS，Speos等设计软件，具备独立完成设计任务的能力。
4、具备良好的分析问题和解决问题的能力，工作严谨负责。
5、能适应责任制工作安排，具备良好的团队协作精神。
[上班时间]
26天8小时责任制：08:00-11:30  13:00-17:30

[福利待遇]
1、包吃:早中晚餐，中晚餐两荤一素一汤，饭堂餐标较高，食材新鲜高档，厨师专业讲究，美味可口度中上等的。
2、包住:四人间，宿舍有空调、热水、独立阳台，独立洗手间。
3、公司入职购买社保。
4、公司员工均享有国家规定的法定节假日、带薪年假。
5、每月为员工举办生日会，发放礼品，节假日礼物等。

职位描述：

一、岗位职责
1. 统筹公司注塑成型技术体系建设，制定注塑工艺标准、模具验收标准、品质控制标准，持续提升成型良率与生产效率。
2. 负责注塑车间重大工艺问题攻关，如短射、缩水、气纹、银丝、披锋、变形、应力痕、色差等疑难缺陷分析与解决。
3. 主导新模试模、新工艺导入、新原料试产全流程，评估模具可行性、工艺合理性及品质风险，并输出试模总结与改进方案。
4. 规划并推进设备与工艺优化，包括注塑机参数调校、模温控制、除湿干燥系统、机械手配置等，提升制程稳定度。
5. 管理注塑技术团队，包括工程师、技术员、机修人员的技能培训、工作分配、绩效评估，打造专业化成型技术队伍。
6. 建立并执行注塑生产数据监控机制，如周期、良率、停机率、能耗等，定期分析并输出改善行动项。
7. 对接采购、模具、品质、生产等跨部门团队，主导模具维修、材料选型、客诉分析、制程异常处理等关键事项。
8. 跟踪行业注塑技术趋势与材料应用，引入新技术、新工艺、新设备，提升公司核心竞争力。
二、任职条件
1. 经验要求
• 8年以上注塑行业成型技术经验，其中至少3年技术管理/主管/工程师以上岗位经验。
• 有车载导光板、光学类注塑、精密注塑、多色注塑、气体辅助注塑经验者优先。
• 成功主导过模具试模优化、成型良率提升、大型产线工艺导入者优先。
2. 专业技能
• 精通注塑机（海天、住友、发那科、克劳斯等）工艺调校、参数优化、故障分析。
• 熟练掌握注塑材料特性（PC、PMMA、ABS、PP、PS、PA等）及成型缺陷对应解决方案。
• 能独立分析模具结构对成型的影响，提出模具整改方案。
• 熟悉模温控制系统、除湿干燥系统、机械手自动化配置及常见问题解决。
• 具备光学件/精密件成型经验者优先（如导光板、光学膜、结构件等）。
• 能看懂电气原理图、气动液压图，并有效协调设备/机修解决设备问题。
3. 能力素质
• 强问题分析能力，能快速定位 root cause，独立解决复杂制程异常。
• 优秀团队管理与沟通能力，能协调跨部门资源。
• 数据驱动，有建立工艺数据体系与改善闭环的能力。
• 抗压性强，能适应制造业生产节奏与突发状况。
• 执行力强，责任心高，具备推动技术改进的领导力。
4. 学历与其他
• 大专及以上，机械类、材料类、机电一体化相关优先。
• 有盛和塾管理思维、企业经营理念者加分。
• 能适应排班、出差、试模支持等工作需求。
三、岗位亮点
• 技术总监级岗位，独立负责注塑成型技术体系
• 参与公司核心产品（车载导光板等）技术升级
• 成熟制造企业平台＋完善管理体系
• 有晋升空间，可参与公司技术战略规划
• 稳定团队＋高授权管理环境