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今天刷新

小车床师傅

4.5-6千/月

今天刷新

  • 不限

  • 1年

  • 东莞-横沥镇

  • 1人

  • 全职

东莞鼎企智能自动化科技有限公司
  • 实名 营业执照
  • 台资企业
  • 100-200人
  • 生产/制造/加工

招聘人员

  • 黄小姐 · 暂时离开 联系TA
  • 可能无法立即查看投递

职位描述

包吃 包住 养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险 8小时工作制 带薪年假 绩效奖

职位类别:其它

有相关的工作经验优先,熟悉五金模具配件冲头粗车。

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:生产部

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省东莞市横沥镇水边工业园8栋

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公交路线:817、横沥6路

企业简介

东莞鼎企智能自动化科技有限公司

  东莞鼎企智能自动化科技有限公司,为台资企业,总公司GMT高明铁股份有限公司位于台湾彰化县。

1994:成立盛铁模具机械五金行,资本新台币500万元。
1996:增设高明铁企业股份有限公司,从事专业精密冲床模具零配件制造,资本额增加为新台币2000万元。
2001:成立桃园分公司,业务市场扩展至北台湾。
2002:总公司增资,资本额增加为新台币4200万元,7月茁壮成立分公司扩大北台湾的业务范围,同年扩建新厂。
2003:进入电子零件及冶具加工和自动化机械设备加工的业务,正式外销精密导柱、导套、精密冲头等产品。
      4月又在高雄成立分公司,12月通过IS09001品质认证。
2004:扩建自动化机械设备加工厂。
2005:12月成立新竹分公司。
2006:资本额增加为新台币1亿元,善用企业开拓竞争力,自制新产品专业加工设备,进行多元化产品开发。
2007:IS09001品质系统换证,产品全面推向国际市场,进行全球化行销布局。
2007:在成立东莞鼎企模具配件有限公司,注册资金为70万美元。

公司自2007年成立以来,专业生产五金模具配件,主要产品有:冲压配件—导柱导套,塑模配件—射梢,冲压配件—冲头、钢珠套,自动化类—联轴器、滑台、滑轨、支撑座等产品。业绩一再创新,成为行业领先,产品远销欧美、越南等国家。GMT与广大客户建立起紧密的的合作关系,公司在昆山、越南等地均设有分公司,以不同方式向各类客户提供全方位,高水平,高品质的整合服务全国各地的客户。 
 

公司薪酬管理:
1、公司每月10号准时发放工资,如遇银行不方便转账则给予发放现金,绝不拖欠员工工资!
2、公司设有全勤奖金,即一个月之内并无请假迟到等事宜,则给予全勤奖金
3、服务满三个月的员工给予调薪
4、公司节假日放假均按国家规定的日期给予员工放假,如若遇到公司业务繁忙也会进行调休,但绝不减少或拖欠员工假期日数!
5、根据国家规定,公司设有婚假、丧假、产假、陪产假、等有薪假期。
6、为了表彰为公司做出贡献的员工,公司特设奖励制度,即:嘉奖奖金50元,小功奖金100元,大功奖金300元,
8、公司员工加班均有加班费,按国家规定的给予,如有需要上夜班的同事,还会在原加班费上给予夜班津贴,
品质政策:
本公司员工秉持以下工作精神:
1、热忱—以工作热忱提供最好产品,取得与客户的共信。
2、创新—以创新思维应用于工作方法,建立公司核心竞争力。
3、卓越—以卓越的专业技术,领先同业成为标杆企业。
落实【计划、查核、执行、改善】的品质控制机制,作为公司永续经营的磐石。

经营理念:
热情:(1)对自我热情
      (2)对同事热情
      (3)对工作热情
      (4)对客户热情
创新:(1)对产品创新
      (2)对技术创新
      (3)对流程创新
      (4)对市场创新

就业及工作环境条款:
反歧视条款:
我们坚持:用工的条件应该基于个人在该职位上的能力,而不是个人的个性或信仰。我们提供给雇员一个公平的、无歧视的、无胁迫的和自由的工作环境。
强迫用工条款:
我们不对员工采用任何形式的奴役、监禁、契约或强迫的手段使其进行生产。
童工条款:
我们不使用童工进行任何的生产活动,也不雇用任何年龄在15岁以下的(或者14岁在当地被允许用工的),义务教育已完的市区及郊区的人员。
工作时间条款:
我们将根据当地法律允许的基于对正常和超时的工作时间限制,或是当地法律没有限制的工作时间和正常的工作周,维持一个合理的员工用工时间。对于超时加班,当有需要时,将根据当地的法律全额补偿;如果没有法律规定,则按最低的正常时间平均工资补偿。公司上班时间为上午8点至12点,下午1点30至5点30,员工被允许合理的休息,至少一周内休息一天,并具有请假的权利。
压迫与威逼条款:
我们深知员工的价值,因此,我们会尊重每位员工的人格和尊严;我们不使用粗鲁的和非正常的行为对待员工。例如:暴力威胁、身体的、心理的折磨、口头的漫骂等方式。
赔偿条款:
我们将依据政府和当地的法律法规对员工进行补偿。选择最低工资标准,或当地主要工业工资标准中最高值。
员工健康与安全条款:
我们将根据所有法律法规保持一个安全的、洁净的和卫生的工作环境、帮员工购买社会保险与意外险,并提供适当的医疗设施、清洁的休息室、方便饮水的通道,通风和采光良好的工作间,以及对从事危险材料及在危险条件下工作的员工的保护。这些健康标准和安全措施将为任何一位在职员工在任何场所提供。

    我们的服务:只要你将要加工的图面交付我们,本公司将依你的图面尺寸报价、检图、对图及加工细节讨论。从原料、加工到完工,提供专业及全方位的服务。

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