人力资源经理

职位类别： 软件工程师

岗位职责：
1、负责搭建统筹全公司人力资源管理政策体系、制度规范的推行落实，协同业务线及功能部门完善人力资源管理工作，做好人才招聘、企业文化、组织架构等方面的工作；
2、根据业务发展需要提出提供有关人力资源解决方案，适应业务的发展；
3、负责人力资源各模块在事业部的日常运营，及时处理管理过程中的人力资源问题，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，建立良好的员工关系；
5、其他人事相关管理工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，必须具有5年以上互联网行业人力资源管理经验，必须具有200人以上互联网公司人事经理或者经历。
2、熟悉互联网行业的人力资源理念，对人力资源管理模式有系统性的认知及一定的实践经验，能够指导各职能模块的实际运作；
3、具备较强的计划性、实施执行的能力，激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具有优秀的计划性和实施执行的能力；具备团队构建及管理经验者；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限