培训主管

职位类别： 企业培训师/讲师

1、针对公司业务发展需求，建立内部培训讲师体系，组织内部培训课程的开发，并进行有效管理和利用；

2、负责落实分公司制定的培训工作计划，制定年、季、月度培训工作计划，并实施：

3、定期了解各个部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

4、根据公司人才发展战略需要，搭建公司统一的培训体系，制度及流程（包含需求分析，培训实施，培训评估与效果追踪等）；

5、协助集团培训，落地回归到东莞分公司，并跟进组织实施；

6、培训基础文档管理，包括员工培训档案，内外部讲师管理，培训通用工具表标准化等；

7、向业务团队提供培训支持，并致力于提升团队士气和渗透企业文化；

8、完成上级交办的其他工作。

【任职资格】

1、本科及以上学历，掌握人力资源管理相关知识与技能；

2、三年以上的培训工作经验，能独立开发课程、授课、教学经验者优先考虑；

3、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力，团队合作能力，协调沟通能力和项目推进能力；

4、沟通能力强，熟悉人力资源各模块工作。

• 年龄要求： 25~33岁
• 语言要求：不限