热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
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6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门培工作，培训公司的客户销售体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据培训公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求： 1、大专以上学历 2、阳光、乐观，积极向上 3、善良待人，严于律己 4、公司有系统成长培训学习，需好学向上金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
双休
带薪年假
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
高提成
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2023-09-20
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6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-38岁，全日制大专或以上学历，人力资源管理类相关专业毕业; 2、从事人力资源工作5年以上，3年以上培训专员工作经验，熟练使用PPT等常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通协调能力强，有良好的执行力及职业素养。 5、有企业大学或企业学院建设经验者优先。 岗位职责： 1、制定并执行公司的培训计划，确保培训计划的有效性和实用性。 2、负责培训课程的规划、设计和实施，确保培训课程的质量。 3、组织和监督培训活动的实施，确保培训活动的顺利进行。 4、撰写培训项目报告，对培训计划和培训效果进行总结和评估。 5、负责公司培训资源的维护和更新，确保公司培训资源的多样性。 6、参与公司的人才选拔和培训规划，为公司提供培训需求和发展建议。 7、及时完成领导交办的其他临时性工作。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责： 1、培训体系建立，建立健全线上、线下培训体系； 2、建立内外部师资队伍，负责师资的开发、管理和考核； 3、组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源； 4、 负责公司内外训管理和实施，完善培训制度和课程体系。 任职要求： 1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先； 2、 经验：3年及以上人力资源工作经验，2年及以上相关工作经验； 3、 技能：具备培训实操、培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，熟悉设计和制作PPT课件； -
8-14K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、男女不限 2、28~40岁，特别优秀者可以适当放宽年龄范围 3、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历 4、制造业3年及以上企业培训管理经验，有机械零配件加工及自动化行业工作经验优先 5、掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长培训课件开发，掌握内训师的专业知识与能力 6、具有企业培训师职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书优先 7、具有人力资源管理培训、课程开发与设计、TTT企业培训师课程培训经验 8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程 9、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验 10、具有敬业精神和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1、调查培训需求、制定公司及区域培训方案； 2、开发和升级公司培训课程课件； 3、执行培训计划、讲授培训课程； 4、撰写培训报告、评估反馈培训效果； 5、改进及优化培训相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，2年以上培训授课经验；家具、建材、家电行业优先。 2、良好的思维能力、沟通能力、表达能力、演讲能力。 3、工作独立主动，具较强执行力。 4、熟练使用办公软件。办公设备/文体休闲用品/家居用品
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100-200
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
8小时工作制
免费培训
工作环境优美
2021-05-26
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6-8K
本科
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 一、培训组织与实施 制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、参与人员等。负责培训资源的准备和分配，包括教室、教学设备、教材等。组织培训活动，确保培训过程的顺利进行。 二、培训效果评估 协助上级设计培训效果评估体系，收集和分析学员的反馈意见及时反馈上级，并做好意见整改的推进 三、负责培训项目的宣传策划 通过新媒体途径，对每次商学院活动的开展进行宣传，文案输出、图片拍摄，视频剪辑等，做好视频号、抖音号等对外公众媒体运营 四、培训资料整理与归档 负责培训资料的整理、归档和保存工作。定期更新培训资料库，确保资料的准确性和完整性 五、项目内外沟通 负责培训项目的内外沟通，落地执行中协调与沟通各个事项。 任职资格: 1、培训组织统筹策划能力，培训宣传能力，项目管控能力； 2、1年以上培训行业或者饮料策划宣传文化从业经历； 3、熟练使用Excel、Word、PPT，使用单反相机，懂得构图技巧，熟练操作电脑音乐软件； 4、执行力、沟通能力、抗压能力、组织统筹能力，具备较强责任心、服务意识及规划意识。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
职位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上培训管理工作经验； 2.具备培训体系搭建、培训课程开发、培训师队伍建设方面实操经验； 3.有较强的沟通表达能力，条理清晰； 4.具备视讯剪辑、文案编辑、活动策划经验 岗位职责： 1、负责培训前期的准备工作：主讲安排、场地安排等； 2、负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展；培训前中后的跟进与把控。 3、负责培训后效果的评价跟进，课程内容的改善及老师授课技巧的提升方案；、 4、维护培训渠道的培训资源，保持与内外部培训师的关系； 5、培训需求的调查与分析，依据分析结果编制培训计划及跟进计划的实施； 6、课程开发与课程的维护；能进行分级分阶段对培训课程进行设计，建立题材库及知识管理制度。 -
4.7-9K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
职位要求： 1.大专及以上学历，口腔医学技术专业； 2.一年以上牙科相关工作经验； 3.有口腔修护体制作工证书优先； 4.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，性格开朗，执行力强； 职位描述： 1.培训室设备的维护与管理 2.培训材料、工具、设备的管理 3.制作培训大纲、计划、教材 4.多媒体教材的制作 5.按培训大纲、计划进行培训 6.对学员培训的管理、考核及评估 -
6-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业； 2.一年以上培训工作经验； 3.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，性格开朗，执行力强； 4.具备视讯剪辑、文案编辑、活动策划经验。 职位描述： 1.按培训计划组织实施培训。 2.负责培训前期的准备工作：主讲安排、场地安排等； 3.负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展；培训前中后的跟进与把控。 4.负责培训后效果的追踪与反馈； 5.协助内训师团队的管理。 -
企业培训讲师
急聘
7-14K·13薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
本岗位为服务企业提供管理咨询顾问工作，需要有一定的管理输出经验、辅导能力和东莞内出差要求。 岗位职责： 1、负责统筹和落实本公司培训管理工作； 2、负责辅导企业开展培训管理工作、培训体系建立、培训制度的整合和优化，推动企业大学建设； 3、执行总经理交办的事项和任务。 任职要求： 1、有一定的战略性培训和规划能力；具有培训体系0-1建设或企业大学建设经验者优先； 2、具有良好的培训专业能力和素养； 3、具有一定的文案功底，课件开发和制作能力； 4、正能量、感恩乐观、积极阳光； 5、学习力强，有很强的自学能力，深度工作能力； 6、沟通力强，有一定的表达和培训能力； 7、谦虚豁达，有亲和力； 8、吃苦耐劳，能下基层学习调研，与企业深度链接； 9、有驾驶证； 10、有一定的英文能力。 -
7.5-12K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1.制定和实施公司高级员工及管理人员的培训计划，包括领导力培训、管理技能培训等。 2.负责开发和管理内部培训师团队，组织内部培训师的培训和评估，提高内部培训质量。 3.深入了解公司业务和员工需求，设计和优化培训课程，提高员工的工作技能和管理能力。 4.负责培训资源的整合和优化，包括培训教材、教具、场地等，确保培训质量和效果。 5.协助其他部门开展培训相关的活动和项目，提高公司整体培训水平。 6.对员工进行跟踪和评估，持续改进培训效果，提高员工绩效和满意度。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。 2.5年以上员工培训相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。 3.精通培训流程和技巧，熟练掌握各种培训方法和手段。 4.具备良好的沟通能力和教学技巧，能够有效地将知识和技能传授给员工。 5.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。 6.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和探索新的培训方法和手段。 7.熟练使用办公软件和培训相关软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。 8.有责任心、热情、积极向上，能够适应快速变化的工作环境。 -
8-16K·13薪
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
公司发展需要，现招月嫂，育婴，家政，早教，小儿推拿等全科讲师3名 1.要求热爱家政行业，有教学的热情和愿望，正能量，积极乐观。 2.懂理论+实操相结合开展教学 3.有团队合作精神，帮助不同的学员引导其用最好的心态和技能服务千家万户。 工资待遇：8000-15000上不封顶，根据能力和课时计算。可面谈 -
8-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训机制的订立，修订，落实，执行，以及不断优化完善工作； 2、策划年度培训需求调研活动，制定培训需求调研问卷，根据公司各部门培训需求调研结果，广泛征求意见，撰写年度培训方案；根据年度培训计划分解到月度培训计划，跟进各部门月度培训计划的执行情况； 3、负责以在职、特种、学历、职称、管理、商务等培训入职全方位综合考虑培训覆盖度，以逐步提升培训质量； 4、培训机制的确实、培训人员、培训需求的收集，培训实施和评估，包括培训师联系、培训场所选定、培训器材落实和培训资料准备等工作；收集培训效果反馈信息，评估培训效果，对培训效果的评价、跟踪和分析，提出相关建议； 5、负责年度校招培训生方案的撰写、策划、实施，以及结果，次年进行优化改善； 6、负责对接政府各项关于培训项目的策划、实施、结果分析的工作任务； 7、整理培训资料，定期更新培训资料，妥善保管培训资料，整理员工培训档案并保管； 8、定期对公司人力资源现状进行评估和分析，组织开展人才盘点工作，进行人才胜任力评估，发掘潜力员工，形成人才盘点方案。 9、公司微信公众号运营，推文的内容编辑及审核等工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、师范、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业专职培训工作经验，其中，一年以上带团队经验； 3、有实际建立完整培训体系或按培训体系实施经验，有独立开发管理类课件、授课经验； 4、形象气质较好，亲和力强； 5、有一定抗压能力，学习力较强。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
培训讲师： 1、负责系统工作流程的培训讲解，持C1驾照优先； 2、要求普遍话标准，性格外向，表述能力强，逻辑思维清晰 3、熟悉WORD EXCEL POWERPOINT，懂电气原理优先。 4、有五年企业培训讲师工作经验，会备课，独立实施培训作业。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责： 1、根据公司企业文化特点，发掘、提炼企业文化中的积极元素，策划、宣传企业文化的核心价值取向； 2、通知、公函等内外部文件的编写； 3、公司团建、活动的策划和组织实施，并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作； 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作； 5、负责公司各类宣传资料的编制工作； 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档； 7、开发内部培训课件，组建内部培训讲师队伍。 任职要求： 1、全日制统招大专以上学历； 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件，扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑； 4、1年以上企业微信公众号运营经验； 5、富有创新思维，有较强沟通能力和学习能力。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
该岗位主要负责公司内部培训工作 职位描述: 1.负责公司培训、活动会场布置与管理，完成集团规划的培训任务； 2.根据培训需求，丰富课程大纲内容、宣传，完成各时期对员工的相关培训； 3.根据企业项目培训需求，撰写项目课程大纲，备课并编写教程和制作相关项目PPT课件； 4.了解各部门员工需求，设计课程架构，做好现场把控,培训效果输出; 5.有大型讲座宣讲的能力；和其他培训、推动业务氛围需要的支持工作。 任职资格; 1.专科以上学历，有1-2年培训工作经验； 2.有线下销售培训经验者优先考虑; 3.掌握一定的授课技巧，较强的亲和力和敬业精神，执行力强，为人正直、诚实，性格开朗； 4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力； 5.能熟练使用PPT，Excel等办公软件，具有较强的数据分析能力和语言组织能力。 -
7-10K
高中
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
该岗位主要负责公司内部培训工作 职位描述: 1.负责公司培训、活动会场布置与管理，完成集团规划的培训任务； 2.根据培训需求，丰富课程大纲内容、宣传，完成各时期对员工的相关培训； 3.根据企业项目培训需求，撰写项目课程大纲，备课并编写教程和制作相关项目PPT课件； 4.了解各部门员工需求，设计课程架构，做好现场把控,培训效果输出; 5.有大型讲座宣讲的能力；和其他培训、推动业务氛围需要的支持工作。 任职资格; 1.专科以上学历，有1-2年培训工作经验； 2.有线下销售培训经验者优先考虑; 3.掌握一定的授课技巧，较强的亲和力和敬业精神，执行力强，为人正直、诚实，性格开朗； 4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力； 5.能熟练使用PPT，Excel等办公软件，具有较强的数据分析能力和语言组织能力。 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、根据公司发展需要开发培训课程，编制培训课件和建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程， 2、负责制定培训计划，并组织开展培训， 3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出针对培训对象的改进意见， 4、负责建立并实施有效的培训评估系统，定期对培训效果进行评估与改进， 5、制定年度培训计划，跟进并实施. 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业； 2、具有2年以上同岗位工作经验，能独立开展培训工作，有制造业工厂技术员/工程师技能培训项目经验者优先考虑； 3、PPT制作及文笔优秀，能熟练操作PS及视频剪辑相关软件； 4、思维活跃，有较强沟通能力、组织能力和应变能力，富有团队精神和执行力，有责任心，严谨认真； 5、有人才盘点、基础管理培训经历。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、拟定培训计划，规划各部门各岗位培训项目； 2、组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实； 3、主导培训活动考试试卷的编写； 4、组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据。 任职资格： 1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、 经验：3年以上人力资源相关工作经验； 3、 技能：熟悉人力资源相关理论知识，熟悉培训实操、具备培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件。
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