热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
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8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课； 2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排； 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能； 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导； 5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量； 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感； 任职要求： 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准； 2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力； 3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员； 4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识； 5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求 4、工作积极主动，具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展 -
培训主管/专员
急聘
6-9K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训规划与策划:需要根据公司的战略目标和业务需求，制定年度、季度和月度培训计划，需对培训内容进行设计，确保培训内容与公司的发展目标相一致，并符合员工的实际需求。 2、培训实施与组织:负责培训活动的组织和实施，包括培训场地的安排、培训讲师的邀请、培训物资的准备等。在培训过程中，他们需要密切关注培认进度，确保培训活动按计划进行 3、培训效果评估:设计并实施培训效果评估，收集员工对培训活动的反馈意见，分析培训效果，为改进后续培训工作提供依据。 4、培训档案管理:负责管理培训档案，包括培训记录、培训成绩、培训材料等，确保培训档案的完整性和准确性。 5、内部讲师搭建与维护，讲师的选拔、招募、培养、发展、激励与管理，建立健全讲师团队； 6、企业文化运行与维护，活动主持、活动方案策划执行，撰写公众号推文等相关工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、2年以上培训相关工作经验，有制造业工厂培训工作经验者优先。 3、熟悉培训管理与开发流程，具备优秀的课程开发与讲授能力 4、性格开朗外向，具备良好的沟通能力； 5、熟练使用Office/WPS办公软件。 -
8-11K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目，如核心人才盘点与发展项目，负责全流程管控，确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作，推动部门管理者承担人才培养责任，赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划，营造积极文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验，有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力，能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。生产/制造/加工
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1000-2000
五险一金
包吃
包住
试用期全薪
生日礼物
节日福利
交通便利
工作环境优美
全勤奖
激励奖金
8小时工作制
带薪年假
免费体检
团队活动丰富
2026-03-17
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源 5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具 任职要求： 1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限，学历不限，语言不限不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人员入职培训，岗位知识培训； 2.负责在职培训年度月度培训及计划的跟踪与实施； 3.培训资料的建档及跟进； 4.协助企业文化建设； 4.其它临时工作的完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、有1年以上培训工作经验； 3、沟通协调能力强、性格开朗大方，语言表达能力好。 此岗位为5天8小时工作制 -
11-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务课程的教学设计与开发工作 2、组织实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写家政培训教材与教学辅助材料 4、开展家政服务标准化的研究与推广 5、评估学员学习效果并优化教学方法6、参与家政服务行业交流与学术研讨活动 任职要求： 1、具备家政服务或相关领域专业知识 2、拥有良好的课程讲授与表达能力 3、能够熟练运用现代化教学设备 4、具备团队协作与沟通协调能力 5、对家政服务行业发展有浓厚兴趣 6、接受无工作经验及不限学历背景的应聘者 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定家政服务标准化流程和操作规范，建立完善的家政培训体系。 2、开发家政服务专业课程，设计理论与实践相结合的教学方案。 3、组织开展家政从业人员专业技能培训和职业素养提升课程。 4、定期评估培训效果，优化培训内容和方法，确保培训质量。 5、协助建立家政服务人员考核认证机制，推动行业标准化发展。 任职要求： 1、对家政服务行业有浓厚兴趣，愿意投身家政培训事业。 2、具备良好的沟通表达能力和教学组织能力。 3、能够适应弹性工作安排，具备团队协作精神。 4、有服务意识和责任心，注重细节和品质。 5、接受无经验人员，提供系统化岗前培训。 -
6-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。 2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。 3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等) 4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。 任职要求： 1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。 3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1、培训体系的维护及优化 2、培训计划的编制及实施 3、岗位评价机制的优化，绩效考核的实施 4、上司安排的其他工作 岗位要求： 1、本科学历、管理类专业； 2、熟悉人力资源管理体系特别是培训体系，具备2年以上500人以上工厂人力资源管理方面的工作经验特别是有效的培训经验； 3、沟通能力强、文笔佳。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
绩效考核培训绩效专员 岗位职责： 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施； 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告； 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升； 4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划； 5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力； 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 有培训策划及执行经验者优先。 培训发展： 公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。 岗位晋升： 表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
带薪年假
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
交通便利
餐补
交通补助
话费补助
五险一金
2026-01-20
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8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完善培训制度与课程体系（含新员工、干部、专业技能培训），适配人才梯队建设与晋升通道需求。 2、调研各部门培训需求，结合关键人才培养、部门 KPI，设计针对性培训方案并推动落地。 3、组织内训、外训、线上课程等各类培训活动，负责讲师协调、学员管理、现场把控，保障培训高效实施。 4、运用柯氏四级评估模型，通过考试、访谈、行为跟踪等方式评估培训效果，提升成果转化。 5、搭建内外部讲师库，优化培训资源配置，管控培训成本，适配人力成本指标。 统计培训数据（人均授课时、覆盖率、考试通过率等），编制计划与总结报告，提供数据支撑。 6、通过培训及文化活动传递公司企业文化，增强团队凝聚力。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。 2 年以上制造业培训工作经验，新能源行业经验、干部培训 / 人才梯队建设项目经验者优先。 精通培训全流程（需求调研 - 方案设计 - 实施 - 评估），具备培训体系搭建、课程设计及效果评估能力。 -
道场经理（培训经理）
急聘
25-33K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位背景：上六休一，岗位属于经理/主管级岗位，团队包含应知应会理论培训、精益道场培训，共设置2-3个培训专员； 工作内容：以精益生产解决问题的出发点，制定包括但不限于实战/道场模拟/理论等培训课程，组建精益生产教练团队，辅导生产部门的人才梯队建设和人才赋能，主导大学生储干团队的培育与赋能； 岗位要求：有主导精益生产改善落地经验，逐步升级为精益培训的人选；橡胶/塑料制品
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2000以上
带薪年假
生日礼物
年终奖
五险一金
提供公寓宿舍
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
交通便利
餐补
8小时工作制
团队活动丰富
工作环境优美
加班补助
2025-02-11
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5-7K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1. 培训体系支持 协助上级进行公司年度培训需求的调研、收集与分析。 参与公司培训体系（如新员工入职培训、通用技能培训等）的日常维护与基础优化。 2. 培训项目执行 负责具体培训项目的全流程组织与协调，包括前期准备（通知、场地、物料）、现场支持与后期跟进。 协助进行内部讲师团队的日常联络、服务与基础管理工作。 3. 培训运营与评估 负责培训过程记录、档案管理与数据（如参训情况、基础反馈）的统计整理。 协助进行培训效果的初级评估与反馈收集，并输出基础数据报告。 4. 知识管理与日常行政 负责培训相关资料的整理、归档与发放，维护内部学习平台或资料库的基础内容。 完成与培训相关的日常行政事务及上级交办的其他支持性工作。 -
8-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.3年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
15-20K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.建立并完善企业培训体系，包括制度设计、资源整合 2.制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源 3.分析员工能力差距与业务需求，设计针对性培训方案 4.主导核心培训项目的全流程管理，包括课程开发、讲师安排 5.拓展内外部培训资源，建立讲师库、课程库及案例库 6.选拔、培养和管理内部培训师团队 7.设计培训效果评估体系，通过数据量化分析培训成果 8.建立员工学习档案，追踪培训后的绩效改进 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学相关专业 2.5年以上培训管理经验，3年以上培训团队管理经验 3.具备培训体系设计与课程开发能力 4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS) 5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力 6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-09-16
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8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等； 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课； 3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理； 4.学员培训档案管理及项目优化； 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求： 1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验； 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力； 3.良好地跨部门沟通和组织能力； 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地：松山湖、大朗生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-12-18
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8-12K
学历不限
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长；
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