热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
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9-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据教学大纲要求，设计并实施高质量的教学课程，确保教学效果达到预期目标。 2、积极开发与优化教学课件、讲义及辅助材料，丰富教学资源，提升学员学习体验。 3、负责课堂讲授、答疑与互动，激发学员学习兴趣，营造积极活跃的学习氛围。 4、定期对学员的学习情况进行跟踪、评估与反馈，并提供针对性的学习指导与建议。 5、参与教学研讨与培训活动，持续提升个人专业素养与教学能力。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2、具备较强的学习能力与知识整合能力，能够快速掌握并传授新知识。 3、工作认真负责，具备良好的团队合作精神和服务意识。 4、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，符合岗位基本能力要求者均可应聘。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1） 负责厂内三级安全教育； 2） 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训； 3） 负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）； 4） 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）； 5） 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性； 6） 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估； 7） 负责厂内工伤预防教育及工伤处理； 8） 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩； 9） 协助人力经理搭建培训教育考核体系； 10） 上司安排的其他工作； 录用条件： 1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业； 2）3年以上同岗位经验，持有内训师证； 3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规； 4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证； 5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等； 6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训； 7）品性良好，诚实守信，廉洁守法； -
10-12K
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述： 1、根据公司人才战略，搭建和完善培训管理体系、完善培训制度及相关流程，制定培训计划； 2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估； 3、根据培训需求，组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作； 4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理； 5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作； 6、负责企业文化推进工作，制定推进方案并实施跟进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、3年以上制造企业培训管理经验； 3、具备优秀的课程开发能力与授课能力； 4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 5、熟练掌握各类办公软件、逻辑思维较强。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求 4、工作积极主动，具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展 -
18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定家政服务标准化流程和操作规范，建立完善的家政培训体系。 2、开发家政服务专业课程，设计理论与实践相结合的教学方案。 3、组织开展家政从业人员专业技能培训和职业素养提升课程。 4、定期评估培训效果，优化培训内容和方法，确保培训质量。 5、协助建立家政服务人员考核认证机制，推动行业标准化发展。 任职要求： 1、对家政服务行业有浓厚兴趣，愿意投身家政培训事业。 2、具备良好的沟通表达能力和教学组织能力。 3、能够适应弹性工作安排，具备团队协作精神。 4、有服务意识和责任心，注重细节和品质。 5、接受无经验人员，提供系统化岗前培训。 -
11-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务课程的教学设计与开发工作 2、组织实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写家政培训教材与教学辅助材料 4、开展家政服务标准化的研究与推广 5、评估学员学习效果并优化教学方法6、参与家政服务行业交流与学术研讨活动 任职要求： 1、具备家政服务或相关领域专业知识 2、拥有良好的课程讲授与表达能力 3、能够熟练运用现代化教学设备 4、具备团队协作与沟通协调能力 5、对家政服务行业发展有浓厚兴趣 6、接受无工作经验及不限学历背景的应聘者 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1.负责公司新员工入职培训组织、实施、跟进与效果评估，建立新员工培训档案。 2.协助搭建并落地一线员工、班组长、技能岗位的安全培训、操作培训、质量培训、5S / 精益生产培训。 3.负责培训需求调研，整理各部门培训需求，制定月度 / 年度培训计划。 4.组织开展内部培训课程：安全生产、设备操作、品质管控、规章制度、职业素养等。 5.负责培训资料整理、课件制作、培训记录归档、培训数据统计与报表输出。 跟进培训后落地效果，收集反馈，优化培训内容与形式。 6.协助开展技能比武、安全演练、企业文化宣导等活动。 7.完成上级安排的其他培训及行政相关工作。 二、任职要求 1. 年龄 22-35 岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 二 年以上制造业培训相关工作经验，有五金 / 压铸 / 塑胶 / 机加工行业经验优先。 3. 熟悉员工培训流程，能独立组织培训、制作 PPT、整理培训资料。 4. 了解安全生产、品质管理、现场管理等制造业基础常识。 5. 性格开朗、沟通表达清晰，做事细心负责，执行力强。 6. 熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）。 7. 稳定性强，能适应制造企业工作节奏。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源 5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具 任职要求： 1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限，学历不限，语言不限不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门经理建立健全培训体系； 2、根据公司发展要求，制定年度、月度培训计划； 3、开展培训需求调研，制定培训的具体规划、实施计划和培训方案，组织实施各类培训项目； 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足，制定改进计划，跟进培训成果的转化和落地； 5、建立稳定的内外部培训队伍，实施培训师资管理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验，有制造业行业培训经验者尤佳； 3、熟悉培训规划和培训组织流程，具有优秀的语言表达能力； 4、亲和力强，有责任心，良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
【岗位职责】： 1、负责管培生项目的全流程运营与培养跟进。 2、用Excel函数分析培训数据，用Word规范编制制度与报告。 3、核心能力：能独立绘制学习地图，搭建关键岗位的学习路径 【基本要求】： 1、本科及以上学历，2年以上培训相关经验； 2、有制造业背景者优先； 3、熟练使用办公软件。印刷/包装/造纸
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2000以上
社保五险
累计工龄休假
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
积分制快乐抽奖
包吃吃住
交通便利
带薪年假
2026-04-23
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6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、为个人客户提供职业发展咨询和规划服务，帮助其明确职业目标和方向； 2、开展职业测评和评估，分析客户的兴趣、能力和价值观，制定个性化职业发展计划； 3、提供求职技巧指导，包括简历优化、面试模拟和职业网络拓展； 4、定期跟踪客户进展，调整规划方案，确保目标的实现； 5、组织职业发展工作坊或讲座，分享行业趋势和职业规划知识； 6、维护客户关系，收集反馈，持续改进服务质量； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际能力和学习潜力； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、具备良好的倾听和共情能力，能理解客户需求； 5、有较强的分析和解决问题能力，能够独立处理咨询案例； 6、对职业发展领域有热情，愿意不断学习新知识和技能； -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发 2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写培训教材与教学资料，定期更新课程内容 4、评估学员学习效果，提供个性化辅导与改进建议 5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作 任职要求： 1、热爱家政服务行业，具备良好的表达与沟通能力 2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求 3、具备团队协作精神，能够积极配合培训计划执行 4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑 -
10-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发 2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写培训教材与教学资料，定期更新课程内容 4、评估学员学习效果，提供个性化辅导与改进建议 5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作 任职要求： 1、热爱家政服务行业，具备良好的表达与沟通能力 2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求 3、具备团队协作精神，能够积极配合培训计划执行 4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑 -
15-30K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务课程的开发与设计，制定教学方案； 2、组织实施家政技能培训课程，确保教学质量与效果； 3、教授家政服务标准流程，包括清洁、烹饪、育儿等专业技能； 4、评估学员学习进度，提供个性化辅导与反馈； 5、维护培训设备与材料，确保教学环境安全整洁； 任职要求： 1、年龄25到50岁； 2、经验不限，具备家政或培训相关经验者优先； 3、学历不限，持有家政或教育相关证书者优先； 4、语言不限，具备良好沟通与表达能力； 5、热爱家政行业，有责任心与耐心，适应灵活工作安排。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。
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