热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
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8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作,面向新手学员开展系统化授课; 2、根据公司培训体系与教材,制定并执行详细的教学计划与课程安排; 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式,确保学员掌握家政服务的核心技能; 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈,提供针对性辅导; 5、参与培训课程与教材的优化改进工作,协助提升整体培训质量; 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围,激发学员的学习兴趣与职业认同感; 任职要求: 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验,熟悉行业服务标准; 2、热爱教育培训事业,具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力; 3、工作耐心细致,责任心强,能够积极引导与鼓励新手学员; 4、学习能力强,能够快速掌握并传授新的服务技能与知识; 5、经验不限,学历不限,语言不限,年龄不限,欢迎对家政培训有热情的人士加入; -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业培训课程的设计与开发,确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动,包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划,合理分配培训资源 5、维护培训资料库,及时更新培训教材和工具 任职要求: 1、具备良好的表达能力和沟通技巧,能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维,能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排,包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情,具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限,学历不限,语言不限 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据企业需求设计培训课程,制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具,确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果,收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系,完善人才培养机制 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识,适应不同培训需求 4、工作积极主动,具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情,愿意在学术科研领域长期发展 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1.负责新员工入职培训项目统筹,培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等; 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课; 3.统筹员工技能实操培训,负责技能导师协调和管理; 4.学员培训档案管理及项目优化; 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求: 1.具备制造行业(OEM行业)新员工/班组2年以上培训管理经验; 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力; 3.良好地跨部门沟通和组织能力; 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地:松山湖、大朗 -
15-20K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.建立并完善企业培训体系,包括制度设计、资源整合 2.制定年度/月度培训计划及预算,统筹内外部资源 3.分析员工能力差距与业务需求,设计针对性培训方案 4.主导核心培训项目的全流程管理,包括课程开发、讲师安排 5.拓展内外部培训资源,建立讲师库、课程库及案例库 6.选拔、培养和管理内部培训师团队 7.设计培训效果评估体系,通过数据量化分析培训成果 8.建立员工学习档案,追踪培训后的绩效改进 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学相关专业 2.5年以上培训管理经验,3年以上培训团队管理经验 3.具备培训体系设计与课程开发能力 4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS) 5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力 6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先 -
8-15K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化,制定并实施年度培训计划; - 组织开展各类技能培训、管理课程及企业文化宣导活动; - 评估培训效果,收集反馈意见,持续改进培训质量; - 协助各部门进行岗位能力分析,提供针对性的培训支持。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、制造业1000人以上培训工作经验; 3、擅长基础讲课能力; 4、跨部门沟通协调能力强 -
11-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务课程的教学设计与开发工作 2、组织实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写家政培训教材与教学辅助材料 4、开展家政服务标准化的研究与推广 5、评估学员学习效果并优化教学方法6、参与家政服务行业交流与学术研讨活动 任职要求: 1、具备家政服务或相关领域专业知识 2、拥有良好的课程讲授与表达能力 3、能够熟练运用现代化教学设备 4、具备团队协作与沟通协调能力 5、对家政服务行业发展有浓厚兴趣 6、接受无工作经验及不限学历背景的应聘者 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定家政服务标准化流程和操作规范,建立完善的家政培训体系。 2、开发家政服务专业课程,设计理论与实践相结合的教学方案。 3、组织开展家政从业人员专业技能培训和职业素养提升课程。 4、定期评估培训效果,优化培训内容和方法,确保培训质量。 5、协助建立家政服务人员考核认证机制,推动行业标准化发展。 任职要求: 1、对家政服务行业有浓厚兴趣,愿意投身家政培训事业。 2、具备良好的沟通表达能力和教学组织能力。 3、能够适应弹性工作安排,具备团队协作精神。 4、有服务意识和责任心,注重细节和品质。 5、接受无经验人员,提供系统化岗前培训。 -
6-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司培训体系从 0-1 搭建,制定年度/月度培训计划,统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。 2、搭建内部课程与讲师体系,配合技术人员开发、整理培训课件,组织培训实方效果评估与复盘优化。 3、负责企业文化建设,策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等) 4、提炼与传播企业文化理念,打造内部宣传阵地,营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作,支撑部门整体人力作推进。 任职要求: 1、年龄 30岁以下,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、3-5年以上人事工作经验,有培训搭建或企业文化实操经验优先。 3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力,熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好,能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强,积极主动,执行力强,有责任心,能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件,有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。 -
8-11K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系,包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目,如核心人才盘点与发展项目,负责全流程管控,确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作,推动部门管理者承担人才培养责任,赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划,营造积极文化氛围,增强员工的幸福感和归属感。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验,有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力,能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力,能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级搭建并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展,并跟进培训后的效果评估; 3、新员工培训流程、课件的实施及优化,审核相关课程并评估培训落实结果; 4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划,输出培训评估成果; 5、建立健全员工培训档案,对培训效果进行评估,做好培训记录、培训考核的管理工作; 6、领导交办的其他事宜; 任职资格: 1、年龄:22-30岁,大专及以上学历 2、有2年以上企业培训相关工作经验; 3、良好的语言表达能力和亲和力,善于沟通、协调,对人才的定位有自己独到的见解; 4、工作严谨,责任心强,具有较强的适应能力和抗压能力; 5、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件; -
18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求,制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项; 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程,包括培训制度、讲师体系、课程体系等; 3、根据企业发展要求和实际需要,做好集团整体年度培训规划,并监督落地实施; 4、对终端活动、各业务团队进行培训,打造营销终端赋能及培训模式; 5、负责内训师队伍建设,建立内部考评体系,提升课程实用性,提高内训团队队伍专业水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训经验,2年以上相关行业同级管理经验; 2、知名商学院组建经验,特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先; 3、优秀的感染力、演讲能力,优秀的课程开发能力,人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
(1)培训管理职责:1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持 (2)标准化管理职责:1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理 (3)跨部门协作:1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同,推进培训与标准化工作落地,解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态,引入先进理念与方法,提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。 -
8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司内部培训体系的搭建与优化,制定年度培训计划并组织实施; 2、根据业务需求设计和开发培训课程,提升员工专业能力和综合素质; 3、组织并执行各类培训活动,评估培训效果并持续改进; 4、与各部门沟通协作,了解培训需求,推动培训成果落地; 任职要求: 1、本科学历,人力资源、教育学或相关专业优先; 2、具备培训管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉培训流程及方法,具备良好的课程设计与授课能力; 4、具备较强的沟通协调能力与责任心,能独立完成培训项目; -
10-12K
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述: 1、根据公司人才战略,搭建和完善培训管理体系、完善培训制度及相关流程,制定培训计划; 2、定期了解各部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估; 3、根据培训需求,组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作; 4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理; 5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作; 6、负责企业文化推进工作,制定推进方案并实施跟进。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业; 2、3年以上制造企业培训管理经验; 3、具备优秀的课程开发能力与授课能力; 4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力; 5、熟练掌握各类办公软件、逻辑思维较强。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训需求调研,制定年度培训计划并组织实施; 2、开发与设计培训课程,编写培训教材及课件; 3、组织并实施各类员工培训活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训等; 4、负责培训效果的评估与反馈,持续优化培训体系; 5、管理培训资源,包括讲师、场地、设备及培训预算; 6、协助构建企业文化,推动学习型组织建设; 任职要求: 1、全日制大专以上学历,3年以上培训经验; 2、、具备良好的课程开发与讲授能力; 3、拥有优秀的沟通协调与组织策划能力; 4、工作积极主动,具备较强的学习与创新能力; -
8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助完善培训制度与课程体系(含新员工、干部、专业技能培训),适配人才梯队建设与晋升通道需求。 2、调研各部门培训需求,结合关键人才培养、部门 KPI,设计针对性培训方案并推动落地。 3、组织内训、外训、线上课程等各类培训活动,负责讲师协调、学员管理、现场把控,保障培训高效实施。 4、运用柯氏四级评估模型,通过考试、访谈、行为跟踪等方式评估培训效果,提升成果转化。 5、搭建内外部讲师库,优化培训资源配置,管控培训成本,适配人力成本指标。 统计培训数据(人均授课时、覆盖率、考试通过率等),编制计划与总结报告,提供数据支撑。 6、通过培训及文化活动传递公司企业文化,增强团队凝聚力。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。 2 年以上制造业培训工作经验,新能源行业经验、干部培训 / 人才梯队建设项目经验者优先。 精通培训全流程(需求调研 - 方案设计 - 实施 - 评估),具备培训体系搭建、课程设计及效果评估能力。 -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作,面向新手学员开展系统化授课; 2、根据公司培训体系与教材,制定并执行详细的教学计划与课程安排; 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式,确保学员掌握家政服务的核心技能; 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈,提供针对性辅导; 5、参与培训课程与教材的优化改进工作,协助提升整体培训质量; 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围,激发学员的学习兴趣与职业认同感; 任职要求: 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验,熟悉行业服务标准; 2、热爱教育培训事业,具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力; 3、工作耐心细致,责任心强,能够积极引导与鼓励新手学员; 4、学习能力强,能够快速掌握并传授新的服务技能与知识; 5、经验不限,学历不限,语言不限,年龄不限,欢迎对家政培训有热情的人士加入; -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作,面向新手学员开展系统化授课; 2、根据公司培训体系与教材,制定并执行详细的教学计划与课程安排; 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式,确保学员掌握家政服务的核心技能; 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈,提供针对性辅导; 5、参与培训课程与教材的优化改进工作,协助提升整体培训质量; 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围,激发学员的学习兴趣与职业认同感; 任职要求: 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验,熟悉行业服务标准; 2、热爱教育培训事业,具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力; 3、工作耐心细致,责任心强,能够积极引导与鼓励新手学员; 4、学习能力强,能够快速掌握并传授新的服务技能与知识; 5、经验不限,学历不限,语言不限,年龄不限,欢迎对家政培训有热情的人士加入; -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作,面向新手学员开展系统化授课; 2、根据公司培训体系与教材,制定并执行详细的教学计划与课程安排; 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式,确保学员掌握家政服务的核心技能; 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈,提供针对性辅导; 5、参与培训课程与教材的优化改进工作,协助提升整体培训质量; 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围,激发学员的学习兴趣与职业认同感; 任职要求: 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验,熟悉行业服务标准; 2、热爱教育培训事业,具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力; 3、工作耐心细致,责任心强,能够积极引导与鼓励新手学员; 4、学习能力强,能够快速掌握并传授新的服务技能与知识; 5、经验不限,学历不限,语言不限,年龄不限,欢迎对家政培训有热情的人士加入;
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