热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
-
8-12K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课； 2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排； 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能； 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导； 5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量； 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感； 任职要求： 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准； 2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力； 3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员； 4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识； 5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入； -
6-7.5K
大专
|
经验不限
|
东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。 2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。 3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等) 4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。 任职要求： 1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。 3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求 4、工作积极主动，具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展 -
18-22K
本科
|
5年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
6-9K
大专
|
5年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、5年以上企业培训工作经历，3年以上制造电子行业培训管理经验； 2、擅长企业培训体系构建，能主导培训体系的建设与推行； 3、能主导或协助线上及线下课程体系构建，熟悉企业人才管理流程； 4、良好的沟通表达能力及执行能力； 5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。 岗位职责： 1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施； 2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、各类客户要求，设计培训方案并具体实施； 3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，推动线上培训工作； 6、协助商学院培训管理。 -
7-12K
大专
|
经验不限
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 一、企业文化方面： 1）负责企业文化的落地与推广，如拟写制度、活动文案等； 2）策划并组织企业文化活动（如节日活动、年会、团建、公司重大会议活动等）； 3）组建企业文化传播渠道（如内部刊物、宣传栏、企业社群等）； 4）负责工会及党支部建设 二、培训方面： 1）负责协助公司商学院的组建、培训需求计划跟进与落地安排； 2）根据公司和员工发展需求，制定年度、季度培训计划； 3）组织实施各类培训（新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训、企业文化培训等）；4）管理培训资源，包括筛选讲师、开发或采购培训课程、建立培训档案； 5）评估培训效果，收集员工反馈，持续优化培训体系。 三、员工关系方面 1）员工沟通与关怀：建立并维护有效的员工沟通渠道（如员工座谈会、意见箱等），收集员工反馈并协调解决问题；组织员工关怀活动（如节日慰问、生日福利、困难帮扶等），提升员工归属感； 2）员工活动组织：策划并组织团队建设、文体活动等，增强团队凝聚力；参与企业文化落地，推动积极的工作氛围建设； 四、上级或领导交办的其他工作任务（如招聘任务大时协助招聘，后期协助绩效推进等） 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、中文等相关专业优先。 2、形象气质佳，二年以上企业文化建设或培训相关工作经验，有制造业经验者优先。 3、具备优秀的文字表达能力，能独立撰写企业文化材料、培训课件等。 4、熟悉培训流程和方法，具备活动策划、组织协调能力，能高效推进培训和文化活动落地。 5、拥有良好的沟通能力、亲和力和演讲能力，能有效传递企业文化和培训内容。 6、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基础设计或视频编辑工具者优先。 -
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源 5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具 任职要求： 1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限，学历不限，语言不限不限
|
1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
-
8-15K
本科
|
5年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，制定并实施年度培训计划； - 组织开展各类技能培训、管理课程及企业文化宣导活动； - 评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训质量； - 协助各部门进行岗位能力分析，提供针对性的培训支持。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、制造业1000人以上培训工作经验; 3、擅长基础讲课能力; 4、跨部门沟通协调能力强 -
5-6K
大专
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人员入职培训，岗位知识培训； 2.负责在职培训年度月度培训及计划的跟踪与实施； 3.培训资料的建档及跟进； 4.协助企业文化建设； 4.其它临时工作的完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、有1年以上培训工作经验； 3、沟通协调能力强、性格开朗大方，语言表达能力好。 此岗位为5天8小时工作制 -
培训主管/专员
急聘
6-9K
大专
|
2年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训规划与策划:需要根据公司的战略目标和业务需求，制定年度、季度和月度培训计划，需对培训内容进行设计，确保培训内容与公司的发展目标相一致，并符合员工的实际需求。 2、培训实施与组织:负责培训活动的组织和实施，包括培训场地的安排、培训讲师的邀请、培训物资的准备等。在培训过程中，他们需要密切关注培认进度，确保培训活动按计划进行 3、培训效果评估:设计并实施培训效果评估，收集员工对培训活动的反馈意见，分析培训效果，为改进后续培训工作提供依据。 4、培训档案管理:负责管理培训档案，包括培训记录、培训成绩、培训材料等，确保培训档案的完整性和准确性。 5、内部讲师搭建与维护，讲师的选拔、招募、培养、发展、激励与管理，建立健全讲师团队； 6、企业文化运行与维护，活动主持、活动方案策划执行，撰写公众号推文等相关工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、2年以上培训相关工作经验，有制造业工厂培训工作经验者优先。 3、熟悉培训管理与开发流程，具备优秀的课程开发与讲授能力 4、性格开朗外向，具备良好的沟通能力； 5、熟练使用Office/WPS办公软件。 -
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
绩效考核培训绩效专员 岗位职责： 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施； 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告； 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升； 4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划； 5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力； 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 有培训策划及执行经验者优先。 培训发展： 公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。 岗位晋升： 表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。生产/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
加班补助
带薪年假
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
交通便利
餐补
交通补助
话费补助
五险一金
2026-01-20
-
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。
移动端：
东莞培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员招聘
深圳培训经理/主管/专员招聘
江门培训经理/主管/专员招聘
广州培训经理/主管/专员招聘
佛山培训经理/主管/专员招聘
中山培训经理/主管/专员招聘
惠州培训经理/主管/专员招聘
珠海培训经理/主管/专员招聘
顺德培训经理/主管/专员招聘
宁波培训经理/主管/专员招聘
南昌培训经理/主管/专员招聘
长沙培训经理/主管/专员招聘
郴州培训经理/主管/专员招聘
武汉培训经理/主管/专员招聘
荆州培训经理/主管/专员招聘
南京培训经理/主管/专员招聘
衡阳培训经理/主管/专员招聘
湘潭培训经理/主管/专员招聘
咸宁培训经理/主管/专员招聘
泉州培训经理/主管/专员招聘
河北培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员频道介绍
智通直聘东莞培训经理/主管/专员招聘频道，为您提供最新东莞培训经理/主管/专员招聘信息，这里有大量东莞培训经理/主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞培训经理/主管/专员招聘信息，是东莞培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站！
