热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
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8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课； 2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排； 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能； 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导； 5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量； 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感； 任职要求： 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准； 2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力； 3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员； 4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识； 5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求 4、工作积极主动，具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展 -
6-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。 2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。 3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等) 4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。 任职要求： 1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。 3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、负责督导精密制造部生产车间生产安全管理； 2、负责推动精密制造部各生产车间5S管理和改善； 3、负责做好新进员工（包括学生学徒）的岗前培训； 4、制定培训计划，定期对员工进行培训，提升员工个人技能； 5、落实安全生产管理、5S管理等具体措施在生产中执行，推动工序改善； 6、良好的策划能力、合作能力、沟通能力、协调能力； 良好的分析判断能力，具有解决现场问题的能力； 任职要去 1、大专及以上学历 2、5年以上精密零件生产管理经理 3、熟悉精密零件机加工工艺，具有培训能力工业自动化设备
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2000以上
带薪年假
加班补助
五险一金
年终奖
免费培训
绩效奖
团队活动丰富
交通便利
试用期全薪
8小时工作制
项目奖
生日礼物
节日福利
免费体检
包吃包住
2026-04-22
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18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
培训专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
绩效考核培训绩效专员 岗位职责： 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施； 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告； 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升； 4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划； 5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力； 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 有培训策划及执行经验者优先。 培训发展： 公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。 岗位晋升： 表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
带薪年假
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
交通便利
餐补
交通补助
话费补助
五险一金
2026-01-20
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8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完善培训制度与课程体系（含新员工、干部、专业技能培训），适配人才梯队建设与晋升通道需求。 2、调研各部门培训需求，结合关键人才培养、部门 KPI，设计针对性培训方案并推动落地。 3、组织内训、外训、线上课程等各类培训活动，负责讲师协调、学员管理、现场把控，保障培训高效实施。 4、运用柯氏四级评估模型，通过考试、访谈、行为跟踪等方式评估培训效果，提升成果转化。 5、搭建内外部讲师库，优化培训资源配置，管控培训成本，适配人力成本指标。 统计培训数据（人均授课时、覆盖率、考试通过率等），编制计划与总结报告，提供数据支撑。 6、通过培训及文化活动传递公司企业文化，增强团队凝聚力。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。 2 年以上制造业培训工作经验，新能源行业经验、干部培训 / 人才梯队建设项目经验者优先。 精通培训全流程（需求调研 - 方案设计 - 实施 - 评估），具备培训体系搭建、课程设计及效果评估能力。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源 5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具 任职要求： 1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限，学历不限，语言不限不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门经理建立健全培训体系； 2、根据公司发展要求，制定年度、月度培训计划； 3、开展培训需求调研，制定培训的具体规划、实施计划和培训方案，组织实施各类培训项目； 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足，制定改进计划，跟进培训成果的转化和落地； 5、建立稳定的内外部培训队伍，实施培训师资管理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验，有制造业行业培训经验者尤佳； 3、熟悉培训规划和培训组织流程，具有优秀的语言表达能力； 4、亲和力强，有责任心，良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。 -
8-12K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.3年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验； 2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施； 3、负责搭建工厂培训体系，制定新入职培训计划和课件，实施并跟踪培训效果； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑； 6、有企业招聘工作经验； 岗位职责： 1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算； 2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估； 3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求； -
5-7K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级搭建并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展，并跟进培训后的效果评估； 3、新员工培训流程、课件的实施及优化，审核相关课程并评估培训落实结果； 4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划，输出培训评估成果； 5、建立健全员工培训档案，对培训效果进行评估，做好培训记录、培训考核的管理工作； 6、领导交办的其他事宜； 任职资格： 1、年龄:22-30岁，大专及以上学历 2、有2年以上企业培训相关工作经验； 3、良好的语言表达能力和亲和力，善于沟通、协调，对人才的定位有自己独到的见解； 4、工作严谨，责任心强，具有较强的适应能力和抗压能力； 5、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件； -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新入职家政人员的系统培训工作，包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划，涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核，评估学员学习成果，并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具，确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈，优化培训课程内容与教学方法。
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