热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
-
9-15K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据教学大纲要求，设计并实施高质量的教学课程，确保教学效果达到预期目标。 2、积极开发与优化教学课件、讲义及辅助材料，丰富教学资源，提升学员学习体验。 3、负责课堂讲授、答疑与互动，激发学员学习兴趣，营造积极活跃的学习氛围。 4、定期对学员的学习情况进行跟踪、评估与反馈，并提供针对性的学习指导与建议。 5、参与教学研讨与培训活动，持续提升个人专业素养与教学能力。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2、具备较强的学习能力与知识整合能力，能够快速掌握并传授新知识。 3、工作认真负责，具备良好的团队合作精神和服务意识。 4、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，符合岗位基本能力要求者均可应聘。 -
6-9K
大专
|
经验不限
|
东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验； 2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施； 3、负责搭建工厂培训体系，制定新入职培训计划和课件，实施并跟踪培训效果； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑； 6、有企业招聘工作经验； 岗位职责： 1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算； 2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估； 3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求； -
培训专员
急聘
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
绩效考核培训绩效专员 岗位职责： 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施； 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告； 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升； 4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划； 5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力； 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 有培训策划及执行经验者优先。 培训发展： 公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。 岗位晋升： 表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。生产/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
加班补助
带薪年假
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
交通便利
餐补
交通补助
话费补助
五险一金
2026-01-20
-
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源 5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具 任职要求： 1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限，学历不限，语言不限不限
|
1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
-
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求 4、工作积极主动，具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展 -
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等； 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课； 3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理； 4.学员培训档案管理及项目优化； 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求： 1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验； 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力； 3.良好地跨部门沟通和组织能力； 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地：松山湖、大朗生产/制造/加工
|
2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-12-18
-
18-22K
本科
|
5年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
8-12K
大专
|
1年
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
大专
|
1年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
学历不限
|
1年
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
学历不限
|
1年
|
东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
学历不限
|
1年
|
东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-15K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务流程的规划与设计，制定标准化服务手册； 2、组织开展家政服务人员的专业技能培训与考核； 3、定期评估家政服务质量，提出改进方案并监督执行； 4、能承受一定的工作压力； 5、维护与更新家政服务知识库和培训资源； 任职要求： 1、经验不限； 2、学历不限； 3、语言不限； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力； -
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定家政服务标准化流程和操作规范，建立完善的家政培训体系。 2、开发家政服务专业课程，设计理论与实践相结合的教学方案。 3、组织开展家政从业人员专业技能培训和职业素养提升课程。 4、定期评估培训效果，优化培训内容和方法，确保培训质量。 5、协助建立家政服务人员考核认证机制，推动行业标准化发展。 任职要求： 1、对家政服务行业有浓厚兴趣，愿意投身家政培训事业。 2、具备良好的沟通表达能力和教学组织能力。 3、能够适应弹性工作安排，具备团队协作精神。 4、有服务意识和责任心，注重细节和品质。 5、接受无经验人员，提供系统化岗前培训。 -
8-11K
本科
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目，如核心人才盘点与发展项目，负责全流程管控，确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作，推动部门管理者承担人才培养责任，赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划，营造积极文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验，有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力，能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。生产/制造/加工
|
1000-2000
五险一金
包吃
包住
试用期全薪
生日礼物
节日福利
交通便利
工作环境优美
全勤奖
激励奖金
8小时工作制
带薪年假
免费体检
团队活动丰富
2026-03-17
-
11-18K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务课程的教学设计与开发工作 2、组织实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写家政培训教材与教学辅助材料 4、开展家政服务标准化的研究与推广 5、评估学员学习效果并优化教学方法6、参与家政服务行业交流与学术研讨活动 任职要求： 1、具备家政服务或相关领域专业知识 2、拥有良好的课程讲授与表达能力 3、能够熟练运用现代化教学设备 4、具备团队协作与沟通协调能力 5、对家政服务行业发展有浓厚兴趣 6、接受无工作经验及不限学历背景的应聘者 -
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
（1）培训管理职责：1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持 （2）标准化管理职责：1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理 （3）跨部门协作：1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同，推进培训与标准化工作落地，解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态，引入先进理念与方法，提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。 -
7-9K·13薪
本科
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： - 负责员工入离职办理、档案管理、试用期考核及劳动合同签订，确保人事信息规范、完整、准确。 - 执行公司年度培训计划，开展培训需求调研、课程组织、后勤统筹与效果评估，提升培训质量。 - 负责新员工入职引导与岗前培训，维护内外部培训资源及供应商合作关系。 - 配合内外部稽核工作，提供相关资料；协助组织员工活动，支持企业文化建设。 任职要求： - 本科及以上学历，人力资源、劳动关系、心理学等相关专业优先。 - 2-5 年跨国企业或上市公司培训与人事相关实操经验。 - 熟悉培训全流程操作，掌握劳动法律法规，有一定英文基础。 - 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调与保密意识。电子/半导体/集成电路
|
200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
双休
带薪年假
试用期全薪
绩效奖
年终奖
免费WIFI
节日福利
生日礼物
2026-04-22
-
8-15K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、为客户提供专业的产后乳房护理与催乳服务，帮助解决哺乳期乳房胀痛、乳汁淤积等问题。 2、运用专业手法与知识，评估产妇乳房状况，制定并实施个性化的催乳与护理方案。 3、指导产妇掌握正确的哺乳姿势、喂养技巧及乳房日常护理方法。 4、普及科学哺乳知识，解答客户关于母乳喂养的各类疑问，提供心理支持。 5、与服务对象保持良好沟通，建立信任关系，耐心细致地提供服务。 6、定期跟进服务效果，根据客户反馈调整护理方案。 7、维护工作环境整洁，确保服务过程安全、卫生、有序。 任职要求： 1、年龄25岁到55岁，身体健康，具备良好的体能与亲和力。 2、经验不限，公司将提供系统的催乳师专业培训。 3、学历不限，需具备较强的学习能力与服务意识。 4、工作认真负责，有耐心，注重服务细节与客户体验。 5、能适应工作安排，具备良好的沟通协调能力。 -
10-12K
大专
|
经验不限
|
东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述： 1、根据公司人才战略，搭建和完善培训管理体系、完善培训制度及相关流程，制定培训计划； 2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估； 3、根据培训需求，组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作； 4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理； 5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作； 6、负责企业文化推进工作，制定推进方案并实施跟进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、3年以上制造企业培训管理经验； 3、具备优秀的课程开发能力与授课能力； 4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 5、熟练掌握各类办公软件、逻辑思维较强。
移动端：
东莞培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员招聘
深圳培训经理/主管/专员招聘
江门培训经理/主管/专员招聘
广州培训经理/主管/专员招聘
佛山培训经理/主管/专员招聘
中山培训经理/主管/专员招聘
惠州培训经理/主管/专员招聘
珠海培训经理/主管/专员招聘
顺德培训经理/主管/专员招聘
宁波培训经理/主管/专员招聘
南昌培训经理/主管/专员招聘
长沙培训经理/主管/专员招聘
郴州培训经理/主管/专员招聘
武汉培训经理/主管/专员招聘
荆州培训经理/主管/专员招聘
南京培训经理/主管/专员招聘
衡阳培训经理/主管/专员招聘
湘潭培训经理/主管/专员招聘
咸宁培训经理/主管/专员招聘
泉州培训经理/主管/专员招聘
河北培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员频道介绍
智通直聘东莞培训经理/主管/专员招聘频道，为您提供最新东莞培训经理/主管/专员招聘信息，这里有大量东莞培训经理/主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞培训经理/主管/专员招聘信息，是东莞培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站！
