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    岗位职责: - 负责员工入离职办理、档案管理、试用期考核及劳动合同签订,确保人事信息规范、完整、准确。 - 执行公司年度培训计划,开展培训需求调研、课程组织、后勤统筹与效果评估,提升培训质量。 - 负责新员工入职引导与岗前培训,维护内外部培训资源及供应商合作关系。 - 配合内外部稽核工作,提供相关资料;协助组织员工活动,支持企业文化建设。 任职要求: - 本科及以上学历,人力资源、劳动关系、心理学等相关专业优先。 - 2-5 年跨国企业或上市公司培训与人事相关实操经验。 - 熟悉培训全流程操作,掌握劳动法律法规,有一定英文基础。 - 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通协调与保密意识。

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    2026-04-22

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    岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。

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    2026-03-25

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