热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
-
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课； 2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排； 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能； 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导； 5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量； 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感； 任职要求： 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准； 2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力； 3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员； 4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识； 5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入； -
8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助完善培训制度与课程体系（含新员工、干部、专业技能培训），适配人才梯队建设与晋升通道需求。 2、调研各部门培训需求，结合关键人才培养、部门 KPI，设计针对性培训方案并推动落地。 3、组织内训、外训、线上课程等各类培训活动，负责讲师协调、学员管理、现场把控，保障培训高效实施。 4、运用柯氏四级评估模型，通过考试、访谈、行为跟踪等方式评估培训效果，提升成果转化。 5、搭建内外部讲师库，优化培训资源配置，管控培训成本，适配人力成本指标。 统计培训数据（人均授课时、覆盖率、考试通过率等），编制计划与总结报告，提供数据支撑。 6、通过培训及文化活动传递公司企业文化，增强团队凝聚力。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。 2 年以上制造业培训工作经验，新能源行业经验、干部培训 / 人才梯队建设项目经验者优先。 精通培训全流程（需求调研 - 方案设计 - 实施 - 评估），具备培训体系搭建、课程设计及效果评估能力。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门经理建立健全培训体系； 2、根据公司发展要求，制定年度、月度培训计划； 3、开展培训需求调研，制定培训的具体规划、实施计划和培训方案，组织实施各类培训项目； 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足，制定改进计划，跟进培训成果的转化和落地； 5、建立稳定的内外部培训队伍，实施培训师资管理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验，有制造业行业培训经验者尤佳； 3、熟悉培训规划和培训组织流程，具有优秀的语言表达能力； 4、亲和力强，有责任心，良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。 -
18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、5年以上企业培训工作经历，3年以上制造电子行业培训管理经验； 2、擅长企业培训体系构建，能主导培训体系的建设与推行； 3、能主导或协助线上及线下课程体系构建，熟悉企业人才管理流程； 4、良好的沟通表达能力及执行能力； 5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。 岗位职责： 1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施； 2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、各类客户要求，设计培训方案并具体实施； 3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，推动线上培训工作； 6、协助商学院培训管理。 -
15-20K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.建立并完善企业培训体系，包括制度设计、资源整合 2.制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源 3.分析员工能力差距与业务需求，设计针对性培训方案 4.主导核心培训项目的全流程管理，包括课程开发、讲师安排 5.拓展内外部培训资源，建立讲师库、课程库及案例库 6.选拔、培养和管理内部培训师团队 7.设计培训效果评估体系，通过数据量化分析培训成果 8.建立员工学习档案，追踪培训后的绩效改进 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学相关专业 2.5年以上培训管理经验，3年以上培训团队管理经验 3.具备培训体系设计与课程开发能力 4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS) 5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力 6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-09-16
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8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等； 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课； 3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理； 4.学员培训档案管理及项目优化； 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求： 1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验； 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力； 3.良好地跨部门沟通和组织能力； 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地：松山湖、大朗生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-12-18
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7-10K
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1、培训体系的维护及优化 2、培训计划的编制及实施 3、岗位评价机制的优化，绩效考核的实施 4、上司安排的其他工作 岗位要求： 1、本科学历、管理类专业； 2、熟悉人力资源管理体系特别是培训体系，具备2年以上500人以上工厂人力资源管理方面的工作经验特别是有效的培训经验； 3、沟通能力强、文笔佳。 -
6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政相关知识的讲解和传授，确保内容实用易懂； 2、组织和实施家政讲师的培训活动，包括课程讲解、实操演示等； 3、提供家政服务领域的指导和建议。 4、协助编写和整理家政培训相关的教材、手册等资料； 任职要求： 1、对家政行业有浓厚兴趣，愿意从零开始学习并从事培训工作； 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力，能够清晰传授知识； 3、工作认真负责，有耐心和亲和力，善于与学员互动； 4、对家政服务行业有热情，愿意分享经验 5、有讲师工作经验者优先。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1） 负责厂内三级安全教育； 2） 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训； 3） 负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）； 4） 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）； 5） 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性； 6） 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估； 7） 负责厂内工伤预防教育及工伤处理； 8） 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩； 9） 协助人力经理搭建培训教育考核体系； 10） 上司安排的其他工作； 录用条件： 1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业； 2）3年以上同岗位经验，持有内训师证； 3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规； 4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证； 5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等； 6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训； 7）品性良好，诚实守信，廉洁守法； -
7-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和实施职业发展规划方案，提供职业发展指导 2、分析员工能力与岗位需求的匹配度，提供专业建议 3、设计并执行职业发展培训计划 4、定期评估职业发展规划效果，及时调整优化方案 5、建立和完善职业发展通道及晋升机制 能够独立开展工作并承受一定工作压力 认同企业文化并愿意长期发展 ``` -
6-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。 2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。 3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等) 4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。 任职要求： 1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。 3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求 4、工作积极主动，具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展 -
8-12K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 -学习平台搭建与运维 (0-1核心任务)； - 日常培训项目管理与运营； - 职业技能等级认定工作； - 学习数据管理与报告。 【任职要求】 必备条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、信息技术或相关专业优先。 2、三年以上培训相关工作经验，有从0到1搭建或主导运维在线学习平台（如Moodle、钉钉酷学院、云学堂、Saba、Cornerstone等）的成功经验。 3、熟悉企业培训体系的完整流程，能独立负责培训项目的策划与运营。 4、对国家职业技能等级认定政策和工作流程有深入了解，并有实际操作经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、项目管理和跨部门协作能力。 6、具备良好的数据敏感性和分析能力，能熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验； 2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施； 3、负责搭建工厂培训体系，制定新入职培训计划和课件，实施并跟踪培训效果； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑； 6、有企业招聘工作经验； 岗位职责： 1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算； 2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估； 3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求； -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源 5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具 任职要求： 1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限，学历不限，语言不限不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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10-12K
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述： 1、根据公司人才战略，搭建和完善培训管理体系、完善培训制度及相关流程，制定培训计划； 2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估； 3、根据培训需求，组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作； 4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理； 5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作； 6、负责企业文化推进工作，制定推进方案并实施跟进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、3年以上制造企业培训管理经验； 3、具备优秀的课程开发能力与授课能力； 4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 5、熟练掌握各类办公软件、逻辑思维较强。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助主讲讲师进行家政服务课程的课前准备工作，包括教具整理、场地布置等。 2、配合讲师完成课堂演示、实操指导及学员疑问的解答，确保教学顺利进行。 3、负责课程资料的收集、整理与分发，维护教学物资的完好与整洁。 4、参与课程反馈的收集与初步整理，协助进行教学效果的评估与改进。 5、完成讲师交办的其他教学辅助工作，保障培训项目高效运行。 任职要求： 1、认同家政服务行业价值，具备良好的服务意识与耐心。 2、学习能力强，能快速掌握基础的家政服务知识与技能。 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能积极配合团队工作。 4、工作认真细致，有责任心，能够适应培训相关的工作节奏。
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