热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
-
9-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据教学大纲要求,设计并实施高质量的教学课程,确保教学效果达到预期目标。 2、积极开发与优化教学课件、讲义及辅助材料,丰富教学资源,提升学员学习体验。 3、负责课堂讲授、答疑与互动,激发学员学习兴趣,营造积极活跃的学习氛围。 4、定期对学员的学习情况进行跟踪、评估与反馈,并提供针对性的学习指导与建议。 5、参与教学研讨与培训活动,持续提升个人专业素养与教学能力。 任职要求: 1、热爱教育事业,具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2、具备较强的学习能力与知识整合能力,能够快速掌握并传授新知识。 3、工作认真负责,具备良好的团队合作精神和服务意识。 4、经验不限,学历不限,语言不限,年龄不限,符合岗位基本能力要求者均可应聘。 -
培训专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
绩效考核培训绩效专员 岗位职责: 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化,推动绩效考核项目落地实施; 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析,定期编制绩效报告; 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议,促进员工绩效提升; 4. 结合绩效结果,支持培训需求调研,制定并执行培训计划; 5. 管理绩效考核及培训相关档案,确保数据准确完整。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2. 熟悉绩效考核流程及相关工具,具备数据分析能力; 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4. 有培训策划及执行经验者优先。 培训发展: 公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会,支持个人职业技能提升。 岗位晋升: 表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理,拓展综合人力资源管理职责。 -
8-13K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司内部培训体系的搭建与优化,制定年度培训计划并组织实施; 2、根据业务需求设计和开发培训课程,提升员工专业能力和综合素质; 3、组织并执行各类培训活动,评估培训效果并持续改进; 4、与各部门沟通协作,了解培训需求,推动培训成果落地; 任职要求: 1、本科学历,人力资源、教育学或相关专业优先; 2、具备培训管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉培训流程及方法,具备良好的课程设计与授课能力; 4、具备较强的沟通协调能力与责任心,能独立完成培训项目; -
8-11K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系,包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目,如核心人才盘点与发展项目,负责全流程管控,确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作,推动部门管理者承担人才培养责任,赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划,营造积极文化氛围,增强员工的幸福感和归属感。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验,有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力,能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力,能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
(1)培训管理职责:1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持 (2)标准化管理职责:1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理 (3)跨部门协作:1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同,推进培训与标准化工作落地,解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态,引入先进理念与方法,提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。
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东莞培训经理/主管/专员招聘东莞培训经理/主管/专员频道介绍
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