热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
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9-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据教学大纲要求，设计并实施高质量的教学课程，确保教学效果达到预期目标。 2、积极开发与优化教学课件、讲义及辅助材料，丰富教学资源，提升学员学习体验。 3、负责课堂讲授、答疑与互动，激发学员学习兴趣，营造积极活跃的学习氛围。 4、定期对学员的学习情况进行跟踪、评估与反馈，并提供针对性的学习指导与建议。 5、参与教学研讨与培训活动，持续提升个人专业素养与教学能力。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2、具备较强的学习能力与知识整合能力，能够快速掌握并传授新知识。 3、工作认真负责，具备良好的团队合作精神和服务意识。 4、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，符合岗位基本能力要求者均可应聘。 -
8-11K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系，包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目，如核心人才盘点与发展项目，负责全流程管控，确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作，推动部门管理者承担人才培养责任，赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划，营造积极文化氛围，增强员工的幸福感和归属感。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验，有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力，能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。生产/制造/加工
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1000-2000
五险一金
包吃
包住
试用期全薪
生日礼物
节日福利
交通便利
工作环境优美
全勤奖
激励奖金
8小时工作制
带薪年假
免费体检
团队活动丰富
2026-03-17
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10-12K
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述： 1、根据公司人才战略，搭建和完善培训管理体系、完善培训制度及相关流程，制定培训计划； 2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估； 3、根据培训需求，组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作； 4、负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理； 5、负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作； 6、负责企业文化推进工作，制定推进方案并实施跟进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、3年以上制造企业培训管理经验； 3、具备优秀的课程开发能力与授课能力； 4、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 5、熟练掌握各类办公软件、逻辑思维较强。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
一、岗位职责 1、培训需求与计划：开展培训需求调研，协助部门制定培训计划，推动培训落地执行。 2、课程开发：独立课件制作、案例设计、习题 / 考核内容开发，搭建和更新课程库。 3、独立授课：担任内部讲师，具备独立完授课、现场控场、互动答疑、课堂组织能力。 4、培训运营：负责培训通知、培训项目执行跟进、训后评估与数据总结。 5、文宣制作：独立完成培训海报、节日海报设计，短视频拍摄、剪辑、企业文化宣传、学习推广。 6、档案与数据：建立员工培训档案，输出报表与总结。 7、完成上级安排的其他人事相关工作。 二、任职资格 1、本科及以上，人力资源、工商管理类相关优先。 2、3 年以上培训工作经验，具备独立课程开发 + 独立授课能力。 3、熟练使用设计与剪辑工具：如PS / 创客贴 等； 4、能独立完成短视频剪辑 5、熟练 PPT、Excel，具备良好文案写作与表达能力。 6、沟通协调强、执行力强、责任心强、有审美。 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、负责督导精密制造部生产车间生产安全管理； 2、负责推动精密制造部各生产车间5S管理和改善； 3、负责做好新进员工（包括学生学徒）的岗前培训； 4、制定培训计划，定期对员工进行培训，提升员工个人技能； 5、落实安全生产管理、5S管理等具体措施在生产中执行，推动工序改善； 6、良好的策划能力、合作能力、沟通能力、协调能力； 良好的分析判断能力，具有解决现场问题的能力； 任职要去 1、大专及以上学历 2、5年以上精密零件生产管理经理 3、熟悉精密零件机加工工艺，具有培训能力工业自动化设备
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2000以上
带薪年假
加班补助
五险一金
年终奖
免费培训
绩效奖
团队活动丰富
交通便利
试用期全薪
8小时工作制
项目奖
生日礼物
节日福利
免费体检
包吃包住
2026-04-22
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7-9K·13薪
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： - 负责员工入离职办理、档案管理、试用期考核及劳动合同签订，确保人事信息规范、完整、准确。 - 执行公司年度培训计划，开展培训需求调研、课程组织、后勤统筹与效果评估，提升培训质量。 - 负责新员工入职引导与岗前培训，维护内外部培训资源及供应商合作关系。 - 配合内外部稽核工作，提供相关资料；协助组织员工活动，支持企业文化建设。 任职要求： - 本科及以上学历，人力资源、劳动关系、心理学等相关专业优先。 - 2-5 年跨国企业或上市公司培训与人事相关实操经验。 - 熟悉培训全流程操作，掌握劳动法律法规，有一定英文基础。 - 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调与保密意识。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
双休
带薪年假
试用期全薪
绩效奖
年终奖
免费WIFI
节日福利
生日礼物
2026-04-22
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6-9K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验； 2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施； 3、负责搭建工厂培训体系，制定新入职培训计划和课件，实施并跟踪培训效果； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑； 6、有企业招聘工作经验； 岗位职责： 1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算； 2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估； 3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求； -
8-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
（1）培训管理职责：1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持 （2）标准化管理职责：1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理 （3）跨部门协作：1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同，推进培训与标准化工作落地，解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态，引入先进理念与方法，提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。 -
18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1） 负责厂内三级安全教育； 2） 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训，有更新时及时学习并组织培训； 3） 负责厂内职业危害培训；（管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工）； 4） 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练（如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等）； 5） 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性； 6） 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时，合规性与合理性的评估； 7） 负责厂内工伤预防教育及工伤处理； 8） 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系，与绩效考核挂钩； 9） 协助人力经理搭建培训教育考核体系； 10） 上司安排的其他工作； 录用条件： 1）本科及以上学历，工商企业管理专业或教育类专业； 2）3年以上同岗位经验，持有内训师证； 3）熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规； 4）学习能力强，积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息，持有安全管理员证； 5）熟练使用各类办公软件， 如Office常用办公软件、PPT、WPS等； 6）曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训； 7）品性良好，诚实守信，廉洁守法； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求 4、工作积极主动，具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源 5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具 任职要求： 1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限，学历不限，语言不限不限
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1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
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8-12K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 -学习平台搭建与运维 (0-1核心任务)； - 日常培训项目管理与运营； - 职业技能等级认定工作； - 学习数据管理与报告。 【任职要求】 必备条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、信息技术或相关专业优先。 2、三年以上培训相关工作经验，有从0到1搭建或主导运维在线学习平台（如Moodle、钉钉酷学院、云学堂、Saba、Cornerstone等）的成功经验。 3、熟悉企业培训体系的完整流程，能独立负责培训项目的策划与运营。 4、对国家职业技能等级认定政策和工作流程有深入了解，并有实际操作经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、项目管理和跨部门协作能力。 6、具备良好的数据敏感性和分析能力，能熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写。 -
15-20K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.建立并完善企业培训体系，包括制度设计、资源整合 2.制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源 3.分析员工能力差距与业务需求，设计针对性培训方案 4.主导核心培训项目的全流程管理，包括课程开发、讲师安排 5.拓展内外部培训资源，建立讲师库、课程库及案例库 6.选拔、培养和管理内部培训师团队 7.设计培训效果评估体系，通过数据量化分析培训成果 8.建立员工学习档案，追踪培训后的绩效改进 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学相关专业 2.5年以上培训管理经验，3年以上培训团队管理经验 3.具备培训体系设计与课程开发能力 4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS) 5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力 6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-09-16
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8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等； 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课； 3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理； 4.学员培训档案管理及项目优化； 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求： 1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验； 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力； 3.良好地跨部门沟通和组织能力； 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地：松山湖、大朗生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-12-18
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5-7K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1. 培训体系支持 协助上级进行公司年度培训需求的调研、收集与分析。 参与公司培训体系（如新员工入职培训、通用技能培训等）的日常维护与基础优化。 2. 培训项目执行 负责具体培训项目的全流程组织与协调，包括前期准备（通知、场地、物料）、现场支持与后期跟进。 协助进行内部讲师团队的日常联络、服务与基础管理工作。 3. 培训运营与评估 负责培训过程记录、档案管理与数据（如参训情况、基础反馈）的统计整理。 协助进行培训效果的初级评估与反馈收集，并输出基础数据报告。 4. 知识管理与日常行政 负责培训相关资料的整理、归档与发放，维护内部学习平台或资料库的基础内容。 完成与培训相关的日常行政事务及上级交办的其他支持性工作。 -
6-9K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 一、企业文化建设与传播： 协助制定并执行企业文化宣传策略，提升员工归属感与价值观认同。 运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台，输出高质量内容。 二、活动策划与培训执行： 1.策划并组织各类企业文化活动（如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等，各种节假日）。 2.负责活动全流程管理，包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。 三、培训支持与内容开发： 1.协助搭建培训体系，参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。 2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等，提升员工晋升激励、培训互动性与效果。 3.跨部门协作与执行落地 4对接业务部门，理解其需求，将企业文化与业务目标结合。 5.跟踪活动/培训执行效果，收集反馈并持续优化方案。 相关经验要求： 1、2年以上相关岗位经验（如培训、企划、活动策划）； 2、文案与策划能力：能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。 3、沟通协调能力：具备良好的跨部门协作与表达能力。 4、办公与设计技能：熟练使用 Word、Excel、PPT；掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。 5、创意与执行力：思维活跃，对热点敏感，能将创意转化为可落地的活动 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1.负责公司新员工入职培训组织、实施、跟进与效果评估，建立新员工培训档案。 2.协助搭建并落地一线员工、班组长、技能岗位的安全培训、操作培训、质量培训、5S / 精益生产培训。 3.负责培训需求调研，整理各部门培训需求，制定月度 / 年度培训计划。 4.组织开展内部培训课程：安全生产、设备操作、品质管控、规章制度、职业素养等。 5.负责培训资料整理、课件制作、培训记录归档、培训数据统计与报表输出。 跟进培训后落地效果，收集反馈，优化培训内容与形式。 6.协助开展技能比武、安全演练、企业文化宣导等活动。 7.完成上级安排的其他培训及行政相关工作。 二、任职要求 1. 年龄 22-35 岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 二 年以上制造业培训相关工作经验，有五金 / 压铸 / 塑胶 / 机加工行业经验优先。 3. 熟悉员工培训流程，能独立组织培训、制作 PPT、整理培训资料。 4. 了解安全生产、品质管理、现场管理等制造业基础常识。 5. 性格开朗、沟通表达清晰，做事细心负责，执行力强。 6. 熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）。 7. 稳定性强，能适应制造企业工作节奏。 -
11-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务课程的教学设计与开发工作 2、组织实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写家政培训教材与教学辅助材料 4、开展家政服务标准化的研究与推广 5、评估学员学习效果并优化教学方法6、参与家政服务行业交流与学术研讨活动 任职要求： 1、具备家政服务或相关领域专业知识 2、拥有良好的课程讲授与表达能力 3、能够熟练运用现代化教学设备 4、具备团队协作与沟通协调能力 5、对家政服务行业发展有浓厚兴趣 6、接受无工作经验及不限学历背景的应聘者 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定家政服务标准化流程和操作规范，建立完善的家政培训体系。 2、开发家政服务专业课程，设计理论与实践相结合的教学方案。 3、组织开展家政从业人员专业技能培训和职业素养提升课程。 4、定期评估培训效果，优化培训内容和方法，确保培训质量。 5、协助建立家政服务人员考核认证机制，推动行业标准化发展。 任职要求： 1、对家政服务行业有浓厚兴趣，愿意投身家政培训事业。 2、具备良好的沟通表达能力和教学组织能力。 3、能够适应弹性工作安排，具备团队协作精神。 4、有服务意识和责任心，注重细节和品质。 5、接受无经验人员，提供系统化岗前培训。
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