热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 培训经理/主管/专员
-
8-15K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、为客户提供专业的产后乳房护理与催乳服务，帮助解决哺乳期乳房胀痛、乳汁淤积等问题。 2、运用专业手法与知识，评估产妇乳房状况，制定并实施个性化的催乳与护理方案。 3、指导产妇掌握正确的哺乳姿势、喂养技巧及乳房日常护理方法。 4、普及科学哺乳知识，解答客户关于母乳喂养的各类疑问，提供心理支持。 5、与服务对象保持良好沟通，建立信任关系，耐心细致地提供服务。 6、定期跟进服务效果，根据客户反馈调整护理方案。 7、维护工作环境整洁，确保服务过程安全、卫生、有序。 任职要求： 1、年龄25岁到55岁，身体健康，具备良好的体能与亲和力。 2、经验不限，公司将提供系统的催乳师专业培训。 3、学历不限，需具备较强的学习能力与服务意识。 4、工作认真负责，有耐心，注重服务细节与客户体验。 5、能适应工作安排，具备良好的沟通协调能力。 -
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业培训课程的设计与开发，确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动，包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划，合理分配培训资源 5、维护培训资料库，及时更新培训教材和工具 任职要求： 1、具备良好的表达能力和沟通技巧，能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排，包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情，具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限，学历不限，语言不限不限
|
1-100
包吃
包住
带薪年假
节日福利
医疗保险
五险
8小时工作制
弹性工作时间
高提成
绩效奖
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
2025-12-11
-
6-7.5K
大专
|
经验不限
|
东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。 2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。 3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等) 4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。 任职要求： 1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。 3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。 -
7-9K·13薪
本科
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： - 负责员工入离职办理、档案管理、试用期考核及劳动合同签订，确保人事信息规范、完整、准确。 - 执行公司年度培训计划，开展培训需求调研、课程组织、后勤统筹与效果评估，提升培训质量。 - 负责新员工入职引导与岗前培训，维护内外部培训资源及供应商合作关系。 - 配合内外部稽核工作，提供相关资料；协助组织员工活动，支持企业文化建设。 任职要求： - 本科及以上学历，人力资源、劳动关系、心理学等相关专业优先。 - 2-5 年跨国企业或上市公司培训与人事相关实操经验。 - 熟悉培训全流程操作，掌握劳动法律法规，有一定英文基础。 - 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调与保密意识。电子/半导体/集成电路
|
200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
双休
带薪年假
试用期全薪
绩效奖
年终奖
免费WIFI
节日福利
生日礼物
2026-04-22
-
6-9K
大专
|
经验不限
|
东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上培训工作经验； 2、精通培训模块，并能独立进行培训体系建设，课程开发、讲授，制定完善的年度培训计划并实施； 3、负责搭建工厂培训体系，制定新入职培训计划和课件，实施并跟踪培训效果； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑； 6、有企业招聘工作经验； 岗位职责： 1、通过培训需求调查，制定公司整体年度培训计划，并编制培训预算； 2、组织实施公司内部人员的培训，指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施，并对培训效果进行评估； 3、建立完善员工职业发展通道，指导优秀员工进行职业生涯规划，选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求； -
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
（1）培训管理职责：1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持 （2）标准化管理职责：1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理 （3）跨部门协作：1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同，推进培训与标准化工作落地，解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态，引入先进理念与方法，提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。 -
12-15K
大专
|
5年
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、负责督导精密制造部生产车间生产安全管理； 2、负责推动精密制造部各生产车间5S管理和改善； 3、负责做好新进员工（包括学生学徒）的岗前培训； 4、制定培训计划，定期对员工进行培训，提升员工个人技能； 5、落实安全生产管理、5S管理等具体措施在生产中执行，推动工序改善； 6、良好的策划能力、合作能力、沟通能力、协调能力； 良好的分析判断能力，具有解决现场问题的能力； 任职要去 1、大专及以上学历 2、5年以上精密零件生产管理经理 3、熟悉精密零件机加工工艺，具有培训能力工业自动化设备
|
2000以上
带薪年假
加班补助
五险一金
年终奖
免费培训
绩效奖
团队活动丰富
交通便利
试用期全薪
8小时工作制
项目奖
生日礼物
节日福利
免费体检
包吃包住
2026-04-22
-
8-12K·13薪
本科
|
经验不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 -学习平台搭建与运维 (0-1核心任务)； - 日常培训项目管理与运营； - 职业技能等级认定工作； - 学习数据管理与报告。 【任职要求】 必备条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、信息技术或相关专业优先。 2、三年以上培训相关工作经验，有从0到1搭建或主导运维在线学习平台（如Moodle、钉钉酷学院、云学堂、Saba、Cornerstone等）的成功经验。 3、熟悉企业培训体系的完整流程，能独立负责培训项目的策划与运营。 4、对国家职业技能等级认定政策和工作流程有深入了解，并有实际操作经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、项目管理和跨部门协作能力。 6、具备良好的数据敏感性和分析能力，能熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写。 -
培训主管/专员
急聘
6-9K
大专
|
2年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训规划与策划:需要根据公司的战略目标和业务需求，制定年度、季度和月度培训计划，需对培训内容进行设计，确保培训内容与公司的发展目标相一致，并符合员工的实际需求。 2、培训实施与组织:负责培训活动的组织和实施，包括培训场地的安排、培训讲师的邀请、培训物资的准备等。在培训过程中，他们需要密切关注培认进度，确保培训活动按计划进行 3、培训效果评估:设计并实施培训效果评估，收集员工对培训活动的反馈意见，分析培训效果，为改进后续培训工作提供依据。 4、培训档案管理:负责管理培训档案，包括培训记录、培训成绩、培训材料等，确保培训档案的完整性和准确性。 5、内部讲师搭建与维护，讲师的选拔、招募、培养、发展、激励与管理，建立健全讲师团队； 6、企业文化运行与维护，活动主持、活动方案策划执行，撰写公众号推文等相关工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、2年以上培训相关工作经验，有制造业工厂培训工作经验者优先。 3、熟悉培训管理与开发流程，具备优秀的课程开发与讲授能力 4、性格开朗外向，具备良好的沟通能力； 5、熟练使用Office/WPS办公软件。 -
15-20K
本科
|
经验不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.建立并完善企业培训体系，包括制度设计、资源整合 2.制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源 3.分析员工能力差距与业务需求，设计针对性培训方案 4.主导核心培训项目的全流程管理，包括课程开发、讲师安排 5.拓展内外部培训资源，建立讲师库、课程库及案例库 6.选拔、培养和管理内部培训师团队 7.设计培训效果评估体系，通过数据量化分析培训成果 8.建立员工学习档案，追踪培训后的绩效改进 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学相关专业 2.5年以上培训管理经验，3年以上培训团队管理经验 3.具备培训体系设计与课程开发能力 4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS) 5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力 6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先生产/制造/加工
|
2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-09-16
-
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等； 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课； 3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理； 4.学员培训档案管理及项目优化； 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求： 1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验； 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力； 3.良好地跨部门沟通和组织能力； 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地：松山湖、大朗生产/制造/加工
|
2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-12-18
-
培训专员
急聘
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
绩效考核培训绩效专员 岗位职责： 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施； 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告； 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升； 4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划； 5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力； 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 有培训策划及执行经验者优先。 培训发展： 公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。 岗位晋升： 表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。生产/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
加班补助
带薪年假
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
交通便利
餐补
交通补助
话费补助
五险一金
2026-01-20
-
7-10K
本科
|
2年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1、培训体系的维护及优化 2、培训计划的编制及实施 3、岗位评价机制的优化，绩效考核的实施 4、上司安排的其他工作 岗位要求： 1、本科学历、管理类专业； 2、熟悉人力资源管理体系特别是培训体系，具备2年以上500人以上工厂人力资源管理方面的工作经验特别是有效的培训经验； 3、沟通能力强、文笔佳。 -
18-22K
本科
|
5年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
8-12K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.3年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
道场经理（培训经理）
急聘
25-33K
大专
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位背景：上六休一，岗位属于经理/主管级岗位，团队包含应知应会理论培训、精益道场培训，共设置2-3个培训专员； 工作内容：以精益生产解决问题的出发点，制定包括但不限于实战/道场模拟/理论等培训课程，组建精益生产教练团队，辅导生产部门的人才梯队建设和人才赋能，主导大学生储干团队的培育与赋能； 岗位要求：有主导精益生产改善落地经验，逐步升级为精益培训的人选；橡胶/塑料制品
|
2000以上
带薪年假
生日礼物
年终奖
五险一金
提供公寓宿舍
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
交通便利
餐补
8小时工作制
团队活动丰富
工作环境优美
加班补助
2025-02-11
-
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求 4、工作积极主动，具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展 -
8-13K
本科
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内部培训体系的搭建与优化，制定年度培训计划并组织实施； 2、根据业务需求设计和开发培训课程，提升员工专业能力和综合素质； 3、组织并执行各类培训活动，评估培训效果并持续改进； 4、与各部门沟通协作，了解培训需求，推动培训成果落地； 任职要求： 1、本科学历，人力资源、教育学或相关专业优先； 2、具备培训管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟悉培训流程及方法，具备良好的课程设计与授课能力； 4、具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立完成培训项目； -
8-12K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课； 2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排； 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能； 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导； 5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量； 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感； 任职要求： 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准； 2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力； 3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员； 4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识； 5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入； -
8-12K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务基础技能与操作规范的教学培训工作，面向新手学员开展系统化授课； 2、根据公司培训体系与教材，制定并执行详细的教学计划与课程安排； 3、通过理论讲解、实操演示、案例分析等多种方式，确保学员掌握家政服务的核心技能； 4、对学员的学习进度与实操能力进行跟踪、评估与反馈，提供针对性辅导； 5、参与培训课程与教材的优化改进工作，协助提升整体培训质量； 6、维护良好的课堂秩序与学习氛围，激发学员的学习兴趣与职业认同感； 任职要求： 1、具备良好的家政服务专业知识与丰富的实操经验，熟悉行业服务标准； 2、热爱教育培训事业，具备优秀的语言表达、沟通能力与课堂感染力； 3、工作耐心细致，责任心强，能够积极引导与鼓励新手学员； 4、学习能力强，能够快速掌握并传授新的服务技能与知识； 5、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限，欢迎对家政培训有热情的人士加入；
移动端：
东莞培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员招聘
深圳培训经理/主管/专员招聘
江门培训经理/主管/专员招聘
广州培训经理/主管/专员招聘
佛山培训经理/主管/专员招聘
中山培训经理/主管/专员招聘
惠州培训经理/主管/专员招聘
珠海培训经理/主管/专员招聘
顺德培训经理/主管/专员招聘
宁波培训经理/主管/专员招聘
南昌培训经理/主管/专员招聘
长沙培训经理/主管/专员招聘
郴州培训经理/主管/专员招聘
武汉培训经理/主管/专员招聘
荆州培训经理/主管/专员招聘
南京培训经理/主管/专员招聘
衡阳培训经理/主管/专员招聘
湘潭培训经理/主管/专员招聘
咸宁培训经理/主管/专员招聘
泉州培训经理/主管/专员招聘
河北培训经理/主管/专员招聘
东莞培训经理/主管/专员频道介绍
智通直聘东莞培训经理/主管/专员招聘频道，为您提供最新东莞培训经理/主管/专员招聘信息，这里有大量东莞培训经理/主管/专员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞培训经理/主管/专员招聘信息，是东莞培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站！
