招聘主管

所属部门： 人力资源部

职位类别： 人力资源经理/主管

一.负责员工招募
1.协助上级根据业务发展需要，制定招聘计划，满足人员新增需求；
2.根据招聘计划，负责渠道管理、简历筛选、人才邀约、面试安排、流程跟进、offer谈判及发放等环节；
3.建立和维护公司人才数据库，候选人资料整理，做好日常人才储备工作；
4.与合作猎头公司对接，负责跟进猎头推荐候选人面试情况;
5.根据特殊岗位进行新渠道的开发拓展，外场招聘会，校园招聘会，针对高端岗位与猎头公司对接，对招募渠道效果及费用进行效果评估；
6.进行招聘统计和分析，反馈招聘数据，不断优化招聘工作；
二.负责员工关系部分
1.制定并完善部门相关流程与改善，确保各项工作流程化、规范化、系统化；
2.负责员工离职管理与改善，离职员工访谈及分析制作report；
3.负责实习生统筹管理；
4.日常及紧急事件处理。
三.其他部分
2.各项工作改善、专案推动及跟进，确保工作效率持续提升
地址：东城区主山社区

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限