总经理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

岗位职责：
1、组织落实董事会决议事项和的公司经营目标、指标和工作计划,分析行业动态，分解年度指标，组建团队并督导进度，协助部门确保完成各阶段工作目标； 
2、全盘统筹公司日常管理工作，负责公司员工队伍建设，建立良好的沟通渠道，选拔中高层管理人员；健全公司管理体系文件、管理制度等并严格监督执行；
3、定期向董事会汇报公司经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；依据现代集团公司管理规范，对公司的经营发展提出合理化建议，全面管理、调配公司各类资源，及时沟通协调解决各类问题； 
4、建立公司与合作伙伴、政府机构、金融机构、企业客户、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象； 
5、建立良好的企业文化，营造企业文化氛围，塑造和强化企业价值观；
6、 主持召开公司重大会议；代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；
7、积极配合总裁日常行程计划与工作安排；处理公司重大突发事件，并及时向总裁汇报；
8、负责办理由总裁授权的其它重要事项，分阶段性向董事会汇报总结工作进展情况。

任职资格：
1、38-45岁，统招重点本科（含）以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业（硬性要求）； 
2、具有管理大中型实体制造企业5年以上高管经历，在外资、股份制、跨国公司担任集团总裁或总经理职位三年以上。
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有上市工作经验；
4、具备出色的沟通、协调与谈判能力，书面及口头表达能力强，良好的前瞻性和高端决策能力；  
5、具有较强的市场开拓能力，出色的销售及市场策划能力。
6、富有团队精神，具有较强的处理复杂、紧急事务的应变能力及强烈的责任心。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限