岗位职责： 1.经营管理：参与制定公司储备粮等任务的规划，负责年度经营计划的编制与分解实施方案，全面主持公司的经营管理工作，为公司的经营目标负责。 2.计划管理：负责公司的计划管理与控制，制度标准体系的建设工作。 3.运营管理：负责公司的日常运营管理工作，保证储备粮任务顺利完成，确保储备粮安全等工作。 4.业务管理：充分研判市场行情，统筹完成轮换、购粮等任务。 5.团队建设：负责公司前期的筹建规划工作，组织团队的搭建。 任职要求： 1.本科，粮储相关专业优先。 2.年以上粮储工作经验。有较好的经营意识，熟悉粮食流通等各个领域。 3.精通粮食安全管理。 4.具有粮食储藏、食品安全等相关证书优先。

岗位职责： 1、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。将公司内部管理制度化、规范化； 2、对公司运作与各职能部门进行管理，组织、监督公司各项计划，制度，流程的实施； 3、对公司产品开发和生产工艺流程改良提供建议及跟进实施效果； 4、协调各部解决公司日常工作中发生的生产，品质，人事行政等所有事务； 5、召集及主持公司日常会务（周会，早会，例会等）； 6、代表公司处理涉外联络事务； 7、协调各部解决公司日常工作中发生的生产，品质，人事行政等所有事务；按期完成公司的订单生产任务； 8、负责公司各部人员及资源的合理调备，以控制公司的经营成本； 9、负责公司各部主要人员及部门绩效考核，奖金分配等工作 10、安排统计及分析公司经营数据，向董事长提交分析报告和改善方案； 11、建立完善的文件及知识产权管理制度，保障公司的公司无形资产； 12、指导公司企业文化建设，塑造企业形象，打造积极向上团结上进极具凝聚力的公司管理团队； 13、为公司发现人才，善用人才，培养人才，做好公司发展人才储备； 任职要求： 机械或相关管理专业，专科及其以上学历；熟悉本公司的运营管理流程；从事家电企业管理工作十年以上且同等岗位五年以上经验；具有较强的领导、组织、协调和决断能力。

一、工作内容： 1、组织、搭建事业部营销体系，管理销售团队、完善事业部规章制度； 2、制定并组织实施事业部的销售计划，合理分配销售费用； 3、组织、协调部门内的各项工作，拓展销售渠道、资源； 4、监督销售部门完成销售目标； 5、分析行业动态及市场行情，调整销售策略，合理控制销售费用。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有小家电、消费电子等连锁经营渠道资源； 3、英语口语优秀，英语可作为工作语言及能熟练线上及线下营销推广，有电商运营经验更佳

工作内容： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化； 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动 2、洞察行业变化趋势，定期收集竞争对手信息，善于发现商机，结合市场状况与公司战略制定商业计划，推动并拿到结果； 3、组织绩效规划：负责年度公司、事业部、部门层级绩效方案优化； 组织绩效实施：负责年度公司、事业部、部门层级组织绩效的日常监控、改进与结果兑现; 运营分析：建立多维运营分析体系“日报—周报—月报”，负责分析企业运营数据，发现问题，并从区域、品种、费用、利润等维度进行运营分析，推动销售效率及盈利能力提升； 基础数据管理：建立以区域、产品、客户、渠道、流量、业务模式等为维度的基础数据库 4、建立以区域、产品、客户、渠道、流量、业务模式等为维度的基础数据库 5、对智慧酒店/智能家居行业智能系统、智能照明等智能控制产品解决方案有所了解，能快速熟悉研发、品质各个环节的流程与运作； 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7、指导公司人才队伍的建设工作； 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、完成总经理临时下达的任务。 二、副总经理岗位要求如下： 1、企业管理工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； 3、5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验； 4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 5、熟练使用办公软件；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； 7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 注：本公司现以智能酒店、别墅智能控制工程业务为主，生产制造较少（外发生产），需具备：业务指标能力管理经验为先，愿从事并开展业务的学习与实施，能适应偶尔短期出差；有集团客户公关经验，有集团酒店资源优先！ 薪酬福利：10K+奖金分红+高提成+节假日福利+免费培训+免费旅游+股权合伙人 注：达不到以上要求请勿扰，谢谢！

岗位职责： 1、协助总经理统筹公司运营管理工作，包括项目前期间的开发建设或后期的运营管理， 2、培训、激励团队人员，使团队高效运作，为企业发展培养人才 3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各大项资本运营管理制度、流程、考核标准等， 4、分解下达年度工作目标，绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行 5、跟进项目质量，进度、安全成本等的管控，解决重大技术部题，制定相关工作流程序，推进产品设计生产流程。 6、公司内部资源，与其他部门或合作公司进行协同 岗位要求： 1、优秀的沟通意识，影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质，擅长梳理各部门工作流转配合关系 做事严谨细致，具备良好的解决、处理问题能力，有较强的综合管理、沟通和协调能力; 2、有工作责任心 3、大专以上学历，5年以上相关工作经验;

岗位职责： 1、参与公司年度战略规划、营销战略的制定，根据营销战略制定年度营销组合策略和营销计划，并按区域、阶段和客户经营状况落实营销计划的分解，并监督营销执行落地，确保年度销售目标达成； 2、负责流通渠道重大公关、促销活动的总体工作，以及屠宰场的生产工艺优化、设备改造、成本控制、产品质量等工作； 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行调研分析，及时调整营销策略，确保完成营销目标、回款任务； 4、建立调整负责营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销渠道，不断提升产品的覆盖率，引导和控制市场营销工作的方向和进展； 5、制定和落实公司年度经营预算，保证公司在预算范围内有序正常的运作，实现公司运作利润化；对营销团队、加盟商等营销费用及相关市场费用的审核与调控； 6、通过对团队的管理、指导、培训和职业生涯规划，提升团队的专业水平、工作能力和基本素质，实现公司整体业绩的提升； 7、完成董事会交办的其它临时性指令工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、10年以上市场管理工作经验，并具备丰富的渠道拓展及管理经验，对珠三角地区市场非常熟悉，且有渠道资源； 3、熟悉快消品的市场销售手法、经营特点，有渠道资源整合能力及业务推进能力； 4、有丰富的市场营销策划经验，具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 5、有良好的自驱及落地能力，并具有战略前瞻性思维，洞察能力强，有慎密的工作思维，具备较强的商务谈判能力； 6、熟悉现代企业制度建设、流程体系建设、熟悉文书体系，有深厚的文字功底。 年薪： 30-50W+提成奖励+年度利润奖金

任职条件： 1.大专及以上学历，管理或经济类相关专业； 2.7年以上大型家具卖场管理经验，至少5年家具商场总经理岗位经验，资深业内人士优先； 3.对家具、建材业态发展特征、趋势、模式有一定研究；具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验； 4.正直敬业，有一定财务知识，极强的资源整合、经营管理能力。 岗位职责： 1.完成公司总部下达的各项工作任务和经营指标； 2.负责制订和执行商场的经营计划及规章制度； 3.每月组织与开展员工的岗位培训与考核工作； 4.监督和审核商场的财务管理，控制各项费用支出； 5.主持每日的早会及每周例会，检讨工作并进行指导； 6.负责店面管理与安全，切实作好“三防”工作； 7.定期召开商户沟通交流会，掌握整体羸亏状况； 8.了解市场行情及竞争对手动向，及时调整营销策略突破业绩瓶颈； 9.处理顾客的投诉与抱怨，做好顾客管理工作； 10.协调与物业管理部门的工作，做好公共关系及危机事件的处理等。

副总经理的职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划，并负责组织、实施日常运营以及管理；2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展；3、指导投资项目主管工作；4、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况；5、主导、参与公司重大业务的决策和谈判；6、推进公司内部管理的制度化、规范化；7、监督公司各项规划和计划的实施；8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；9、组织指挥公司的日常管理工作。 任职条件： 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 2.具有5年以上相关工作经验或3年以上企业全面管理工作经验； 3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训； 4.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6.具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源； 7.阅读能力强，熟练使用办公软件； 8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力； 9.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力； 2、善于协调、沟通，责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程，掌握经营管理、各部门工作流程 2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 3、善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力 4、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩 5、具备基本网络知识，熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调，管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 四、工作经验 1、5年以上相关行业管理经验，能准确把握制造业发展趋势，稳重、诚人、善于交流、具有团队精神，领导能力突出，切实有效分析和解决问题、持续学习及协调能力强，心理素质稳定，有大局意识。 2、熟悉运营流程，能够准确地进行项目论证及市场定位，具有商务谈判的组织及综合管理能力。

任职要求： 1.38-48岁，本科以上学历，机械制造或企业管理类专业； 2.5年以上数控机床设备企业同岗位生产管理工作经验，懂机械加工技术及工艺标准（无此工作经验者勿投）； 3.扎实的精益生产专业基础、较强的生产组织和计划分析能力，具备全面的精益生产理念及实践经验； 4.具备战略眼光、有策略计划，原则性强，具有良好的团队领导能力，团队激励能力及良好的职业素养，执行力强； 5.耐心细致、积极乐观、敬业、合作；强烈的责任心和积极上进的工作原则； 6.熟悉质量管理体系的设计、运行和评审，有体系运行实践经验。 岗位职责： 1、全面负责日常生产运营及管理工作，按公司发展战略编制中长期发展规划； 2、制订年度生产计划并组织实现，并顺利达到生产经营赢利目标； 3、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、以及各项生产制度流程建设；从而提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本； 4、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力，合理安排及调控各项任务，保证生产周期及产品交期；发现问题及时组织解决和处理. 5、对每月的产值、交期、品质、成本负责；每周召开生产会、分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标达成； 6、定期向上级汇报分管的工作，并完成领导交办的其他事项。

1、协助总经理协调公司各部门的运作，做好公司各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行。 2、总经理日常行程的协调、安排。 3、具备优秀的组织能力、规划能力；做事踏实细心、有极强的责任心和敬业精神，具备解决复杂问题的能力及良好的沟通协调能力，执行力强。 4、具有一定的管理能力，熟悉机械行业优先。 5、大专以上学历。责任心强。

职位描述： 1、打造公司团队建设、规范内部管理； 2、完善公司规章制度、奖罚条例，拟定责任挂钩办法并组织实施； 3、召集、主持日常运营会议，检查、督促和协调各部门的工作进展及评价完成效果； 4、管理公司整个运营团队，直接管理部门部门包括：生产部、模具部、PMC部、工程项目部等； 5、主持公司的全面经营管理工作，组织实施总经办决议，尤其是技术系统和制造系统工作。 任职要求： 1、理工类相关专业，全日制大专以上学历； 2、在模塑一体的生产制造型企业有全面统筹管理过生产、工程、质量、项目等职能模块工作经验三年以上； 3、对模具技术、产品结构、精密注塑有丰富的实战经验，能解决过程的实际问题； 4、精通全面质量管理，精益生产等相关理论与实操要领； 5、对IATF16949系统及底层管理逻辑熟悉，有无尘车间或食品级GMP车间管理经验者优先； 6、良好的组织协调与沟通能力，能承受高压力下挑战性工作； 7、对ERP底层逻辑了解，对信息化管理有经验。

工作职责： 1、高层管理职位，在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责； 2、制定工厂发展战略与年度经营规划、负责生产系统战略的规划、生产体系的建立，及生产进度的督导； 3、负责生产、品质、PMC、设备、人事行政等部门工作安排，随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作； 4、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,对于 生产运营过程中的重大问题及难题；分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转； 5、负责工厂的生产计划安排及实施，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，保证货品质量和货期达成目标； 6、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少工厂的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 7、负责组织工厂各项规章制度制定，并监督执行； 8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确人员的稳定性、根据实际情况编写绩效考核及各项目标的达成； 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。完成总经理临时下达的任务。 10、懂金属锡企业工作经验。（本职在韶关曲江区上班，面试地点可在东莞虎门镇或韶关曲江区）

岗位职责： 一、战略规划与决策执行 1.落实公司的中长期战略运营规划，确保公司运营与集团整体战略保持一致； 2.监督战略计划的执行，及时评估和调整，确保公司发展目标的顺利实现。 二、工厂日常运营与管理 1.全面负责公司的日常运营，包括人员配置、培训、绩效考核和规章制度制定； 2.确保公司运营的高效、稳定和合规，提升整体运营效率和生产效益。 2.1负责检查各车间的生产工作，协调各项工作任务，确保车间生产的正常运行，保证公司生产任务的顺利完成; 2.2负责车间的产能改善管理工作，为生产计划的制订及指令的正确下达提供参考依据; 2.3负责监督生产成本、物料采购成本的控制与管理； 2.4负责合理调配安排公司的各项生产资源，充分挖掘车间的生产能力，提升生产效率。 三、安全生产与风险防控 1.建立健全安全生产管理体系，制定并执行安全生产规章制度； 2.定期组织安全培训和演练，确保员工遵守安全操作规程，提高安全意识； 3.及时发现和处理安全隐患，有效预防和减少生产事故的发生。 四、财务管理与成本控制 1.负责监控财务状况，确保公司财务稳健运行； 2.负责优化成本控制机制，降低生产成本，提高经济效益。 五、技术创新与流程优化 1.关注行业技术发展趋势，推动公司技术创新和工艺改进； 2.优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。 六、团队建设与企业文化塑造 1.打造高效、协作、创新的团队，激发员工潜能和工作热情； 2.塑造积极向上的企业文化，营造和谐的工作氛围。 任职资格: 1.教育背景:大专及以上的学历，企管类专业毕业，35-45周岁； 2.工作经验:具有5年同岗位工作经验。如有电子烟咪头和方案板制造等相关行业的工作经验优先； 3.知识与技能:深入了解电子烟咪头和方案板、能源政策、制造流程、质量控制、设备维护等方面的知识； 4.领导能力:具备强大的领导力和决策能力，能够带领团队应对各种挑战，实现公司的战略目标； 5.沟通能力:具备优秀的沟通能力，能够与内部团队、供应商、客户等各方进行有效沟通，解决问题； 6.计划与组织能力:具有良好的计划和组织能力，能够制定合理的生产计划、预算和资源分配方案，确保公司的运营顺利进行； 7.风险管理能力:具备风险识别和管理的能力，能够预测并应对可能出现的风险和问题； 8.团队合作精神:具有良好的团队合作精神，能够激发团队士气，推动团队合作，实现共同目标。

岗位职责： 1、对汽车内饰件的设计、开发、制造和质量控制流程有深入的理解，包括但不限于注塑成型、喷漆、印刷、装配等工艺。熟悉相关法规和标准，如汽车行业的质量标准、环保要求等。 2、展现出卓越的领导才能，能够激励和引领团队朝着共同的目标努力。具备建立积极工作氛围和培养团队精神的能力。有成功培养和发展下属的经验，能够识别和发掘员工的潜力，并提供适当的指导和培训。 3、能够制定并有效执行与公司整体目标相一致的部门战略规划。具备分析市场趋势、竞争环境和行业动态的能力，从而提供创新的业务解决方案。运用数据分析和决策工具，做出明智的战略决策，推动部门的持续发展。 4、负责预算编制、资源管理和成本控制，确保部门运营的高效和经济效益。具备优化生产流程、提高生产效率和质量的经验。 5、 熟练运用绩效管理工具，设定明确的目标，并监督团队的工作进展和成果。 6、与客户保持密切的联系，积极倾听客户需求，并能够及时、有效地回应客户的关切。处理客户投诉和问题时，注重客户满意度的提升。 7、建立和维护与客户的长期合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信任和忠诚度。 8、熟练管理供应商关系，包括供应商的筛选、评估和合作伙伴的建立。确保原材料和零部件的稳定供应，同时优化采购成本。 9、持续优化供应链流程，减少库存周转时间，提高供应链的灵活性和响应能力。 10、具备高效的项目管理能力，能够有效地领导和管理大型项目。制定详细的项目计划，合理分配资源，并确保项目按时交付。 11、善于识别和解决项目中的问题和风险，具备应对突发情况的能力，并能够及时调整项目计划和策略。 12、展示出出色的沟通和协调能力，能够与内部各部门（如设计、工程、质量等）以及外部合作伙伴进行良好的沟通和协作。 13、建立和维护积极的工作关系，促进信息共享和合作，以实现公司的整体目标。 14、注重团队文化的培养，营造积极向上、团结协作的工作环境。鼓励团队成员相互学习、共同成长，提高团队的整体绩效。 15、以结果为导向，设定明确的目标，并通过持续的监控和评估来推动部门取得卓越的业绩。具备解决问题和做出决策的能力，以应对各种挑战和变化。 16、 积极关注行业的最新动态和技术发展趋势，能够为公司提供有价值的战略建议和创新思路。保持对竞争对手的了解，以便制定相应的竞争策略。 任职要求： 1、拥有本科及以上学历，工程、管理或相关专业的学位。优先考虑在知名学府获得学位的候选人。 2、具备 10 年以上在汽车内饰件或相关行业的工作经验，其中至少有 5 年担任副总管理职位的经验。 3、曾在知名汽车零部件企业中担任高级管理职务副总经理。 4、年龄35-42岁(特别优秀者可放宽至45岁)； 5、熟悉IATF16949、ISO9000、ISO14000等国际标准体系。 6、有汽车IML、INS、真木、真铝、智能面板、氛围灯行业经验者优先。 7、精通企业管理、精益管理，项目管理，模具研发制造管理、注塑、喷漆生产管理、物流管理、质量管理、设备管理等方面的知识。 8、具有很强的领导能力、决策能力、分析判断能力、沟通能力和组织协调能力；敬业、思维缜密、严谨稳健、开拓进取，能够承受较大工作压力，有完整的公司管理经验。 9、公司发展前景强劲，一经录用，待遇优厚。 10、薪资面议。

工作职责： 1、直接向香港总公司汇报工作； 2、全盘管理各部门的工作。 3、打造公司核心团队凝聚力，肩负领航人职责。 任职要求： 1、大专及本科以上学历 2、有3年财务主管经验； 3、有3年公司全盘管理经验。 4、注册会计师或以上等级职称