岗位职责：1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案，并有效执行，把控营销各节点，对销售目标达成承担责任； 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标，拟定相应的实施策略和落地执行方案，并监督各事业部执行； 3、负责整合营销资源，市场营销成本及费用的整体控制，并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等，并对实施结果负责； 6、负责将目标责任制层层分解落实，采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现； 7、建立健全营销各项管理制度，完善营销体系管理； 8、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制，管理并激励管辖事业部的工作绩效； 9、根据业务需要，规划员工核心能力，组织实施发展计划，拟定相关考核、奖励制度，确保有效激励，提升团队整体能力。 10、对各种茶都有一点了解，能品鉴更好，尤其是普洱茶。 任职资格： 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验，全日制本科或以上学历，拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源； 3、有一定的亲和力与沟通能力； 4、年龄要求35—45岁； 5、能适应全国出差。

主要协助总经理处理相关事宜， 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望 6、协助总经理处理日常事务及协调各部门工作； 7、负责产品开发，工艺调整； 8、参与会议安排并撰写会议纪要； 9、维护客户关系，提供优质的客户服务支持； 10、协助制定和优化工作流程，提升整体效率； 11、负责对外联络及沟通协调工作； 12、完成其他临时指派的工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，具备优秀的语言表达和沟通能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、工作认真仔细，责任心强，能承受一定工作压力； 5、有高端家具厂客户服务经验者优先考虑； 6、具备良好的职业道德和团队合作精神； 7、高度的工作主动性和责任感； 8、英语流利，能够进行商务沟通；

1.涂装机械自动化的理论知识扎实，能根据客户要求进行选型做方案及预算。 2.有丰富现场管理经验，懂自动化涂装流体设备的设计制作及安装调试管理经验。 3.对钣金及机加工零部件有深入了解。 4.对喷涂机器人工艺有深入了解。 5.对GRACO及DURR产品了解优先。 6.高中及大专以上学历。

工作内容： 1. 负责新型胶水的配方设计与优化，开展原材料筛选、配比调试和性能测试工作。 2. 统筹管理胶水研发项目，涵盖从立项、执行到结题的全流程，把控项目进度、成本与质量。 3. 带领研发团队攻克胶水研发过程中的技术难题，如提特殊关键性能。 4. 负责研发团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。 5. 推动团队内部的技术交流与知识共享，营造创新研发氛围，提升团队整体实力。 6.对专利布局及撰写,申请,发表。 7. 管理和维护与高校、科研机构的合作关系，引入外部技术资源，开展产学研合作。 任职要求： 1.本科,或硕士以上学历 ；(化学工程、高分子材料、应用化学) 。 2. 8年以上胶水研发经验，5年以上团队管理经验，熟悉丙烯酸胶、环氧树脂胶、UV聚氨酯胶等3类胶水的配方设计。 3. 能独立完成从配方研发到量产转化的全流程工作。 4. 具备新材料、新技术的研究开发能力，掌握分子结构设计与性能调控方法； 5. 熟练使用红外光谱（FTIR）、热重分析（TGA）、差示扫描量热仪（DSC）等分析仪器解决技术问题。 6. 具备良好的项目管理能力，能带领团队完成研发任务，按时交付并控制成本。 7. 拥有良好的跨部门沟通能力，能与生产、销售、质检等部门高效协作 8.具备良好的知识管理能力，能建立技术档案库，推动团队知识共享与经验沉淀。

一、工作职责​ 1、汇报对接：直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况，定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告，确保信息传递及时、准确。​ 全盘管理：除财务部门外，统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作，制定各部门年度目标与工作计划，监督执行并优化流程，保障公司整体运营高效有序。​ 2、团队建设：牵头打造公司核心团队凝聚力，建立健全人才培养、激励与考核机制，明确团队发展方向，承担领航人职责，推动团队能力与公司发展同频提升。​ 3、行业适配：结合玩具、手袋、服饰饰品（尤其钮扣相关领域）行业特性，主导业务策略制定与市场拓展，利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系（有相关行业经验者优先）。​ 二、任职要求​ 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。​ 2、经验要求：​ （1）具备 3 年及以上企业全盘管理经验（需覆盖生产、销售、团队管理等多模块），能独立统筹跨部门工作；​ （2）拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。​ 3、能力要求：​ （1）具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力，能快速应对运营中的复杂问题；​ 擅长团队管理与凝聚力建设，有成功打造高效核心团队的案例；​ （2）英语能力良好者优先（可顺畅对接香港总公司英文沟通需求，如报告撰写、会议交流）。 （3）具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养：具备强烈的责任心与大局观，抗压能力强，能适应快节奏工作，认同公司价值观，致力于推动公司长期发展。​

年龄：30-48岁 学历：企业管理、工商管理、行政管理、物流管理等相关专业本科以上学历 经验要求：6年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验 知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、物流运营或同类型管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 其它要求：具备敏锐的商业触觉；忠于企业、为人干练、踏实；责任心、事业心强。 工作内容：根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

【诚聘：副总经理，1名，薪资30-35K左右+提成，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、本科学历，年龄40-50岁左右，英语四级以上，理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理，懂技术更佳，对生产、品质，交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象：总经理及董事长，下属人数200人左右。

【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利优佳，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

【诚聘：工业过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

【诚聘：汽车过滤器事业部总经理，月薪35-40K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备汽车空调滤、汽车机油滤、汽车燃油滤行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

【诚聘：集团总裁（CEO)，月薪50-60K+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科+硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、熟悉汽车行业过滤器及工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、有集团管控能力，领导能力，英语能作为工作语言优佳。 4、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 5、五年以上同等岗位工作经验，具1000人以上规模多家企业全面管理经验。 6、有较高的格局和视野，具有全局观念和系统性思维，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略，负责销售模块的整体规划与实施； 2、负责机械或自动化工厂的日常运营管理工作，提升生产效率与产品质量； 3、参与重大决策，提供专业建议并监督执行； 4、协调各部门工作，确保公司目标达成； 5、建立并完善管理体系，优化业务流程； 6、维护客户关系，拓展市场资源，提升企业竞争力； 7、关注行业动态，制定应对策略，推动企业持续发展； 任职要求： 1、具备5年以上管理工作经验，熟悉销售模块运作； 2、有机械或自动化工厂管理经验者优先； 3、具备较强的学习能力和管理能力； 4、语言能力不限，但需具备良好的沟通协调能力； 5、对生产制造行业有深刻理解，能适应快节奏工作环境； 6、具有较强的领导力和团队建设能力； 7、能够承受较大工作压力，具备优秀的决策能力；

岗位职责： 1、全面统筹公司组织管理、人力资源、市场开拓、销售运营及产品研发等工作，向总经理汇报； 2、优化公司组织架构，建立高效运营机制，提升组织协同效率与抗风险能力； 3、搭建并落地全公司绩效考核体系，督导目标拆解与过程管理，确保战略目标实现； 4、主导人才梯队建设，完善“选、育、留、用”全链条体系，推动核心人才培养； 5、制定公司市场战略规划，分析3C行业动态，推动国内外市场开拓与品牌推广； 6、负责销售体系搭建与团队管理，制定销售计划，拓展渠道，维护核心客户关系； 7、引领产品研发创新，基于市场需求把控研发进度与质量，确保产品竞争力； 8、协调市场、销售、研发等部门协作，解决业务卡点，推动工作顺利开展； 9、打造高绩效团队，通过文化建设与赋能培训提升团队专业能力与凝聚力； 10、定期汇报市场、销售及研发进展，为公司决策提供依据。 任职要求： 1、年龄35~40岁，大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、英语4级以上，具备听、说、读、写能力，能独立对接国际客户谈判及沟通； 3、具有6年以上市场、销售、研发综合管理经验，至少3年同岗位管理经验，3C行业外贸经验优先； 4、熟悉3C产品研发流程及相关技术知识，具备敏锐的产品洞察力和判断力； 5、拥有丰富外贸业务资源，熟悉国际贸易规则、报关、退税等全流程及相关法律法规； 6、熟练操作Office办公软件，具备高质量PPT撰写与汇报能力； 7、具备战略领导力、市场洞察力及团队建设能力，富有创新精神与责任感； 8、职业素养优良，无不良从业记录。

岗位职责 1. 全面运营管理：负责生产、品质、PMC、仓库、工程研发、采购等部门的日常运营与协调，确保订单按时交付。 2. 战略与目标执行：协助总经理制定公司战略发展规划和年度经营目标，并组织实施。 3. 成本与效率提升：负责成本控制，通过精益生产等方式提升产能、效率，降低物料和工时损耗。 4. 团队与体系建设：负责团队建设、管理人员培训、绩效考核，建立健全工厂管理体系与流程。 5. 专项要求：熟悉电竞耳机/消费电子生产流程和质量管理，有相关经验者优先。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，5-10年以上电子制造行业高管经验（生产副总/运营副总），有500人以上工厂全面管理经验。 2. 行业背景：必须具备消费电子类工厂管理经验，有耳机、音频类（如电竞耳机，音箱降噪耳机）工厂经验者优先。 3.核心能力：精通生产管理、成本控制、品质提升、流程优化；出色的领导力、统筹能力和执行力。 4. 软性素质：具备强烈的责任心、抗压能力和良好的职业操守。

一、岗位职责 1. 战略规划与经营管理 制定集团中长期发展战略，统筹数控机床板块的产业布局、市场定位及业务发展方向、转型升级。 组织年度经营计划的制定与实施，确保集团营收、利润、市场占有率等核心经营目标的达成。 监控行业技术趋势及竞争动态，推动产品创新与转型升级。 2. 生产与供应链管理 监督生产体系高效运行，优化数控机床的制造工艺、质量管控及成本控制。 统筹供应链管理，确保核心零部件供应稳定性，降低采购与物流成本。 3. 团队与组织建设 搭建高素质管理团队，优化绩效考核与激励机制。 培养技术、生产、销售等核心人才梯队。 二、任职条件 1. 教育背景 本科及以上学历，机械制造、自动化、工业工程、企业管理等相关专业；硕士/MBA优先。 2. 经验要求 15年以上数控机床或高端装备制造行业经验，其中 8年以上集团或大型企业高管（如总经理、事业部负责人）任职经历。（无此经验请勿投递） 熟悉数控机床产业链（研发-生产-销售-服务），有成功主导技术突破或市场扩张案例。 具备国际化视野，有海外业务拓展或跨国企业管理经验者优先。 3.核心能力 战略能力：精通工业4.0、智能制造趋势，能制定技术路线与商业模式。 资源整合：擅长政府、客户、供应商及资本方的资源协调。 执行力：擅长在重资产、长周期行业中推动降本增效。 4. 其他要求 年龄40-50岁，精力充沛，能适应高频出差。 英语为第二语言。 全面参与集团战略决策，直接向董事长汇报工作。

岗位职责： 1.负责钣金加工厂全面工作 2.协调各部门根据订单需求完成订单进度 3.偶尔与客户对接满足客户需求 4.项目施工过程中根据项目需求合理调配人力 5.完成总经理交代的其它事项 岗位要求： 1.有钣金厂管理全盘三年及以上的经验 2.有较好的沟通协调能力 3.身体健康，工作积极负责，执行力强 4.年龄：35-55左右

岗位职责： 1、根据集团经营目标和战略规划，负责完成集团下达的经营指标； 2、根据集团公司战略规划，拟定压铸项目的发展规划和年度经营计划，并分解、实施，确保各项经营指标顺利达成； 3、主导压铸项目工厂的全面运营管理，负责运营各项工作，包括市场开拓与客户管理，生产与质量管理，采购管理，成本管理，预算管理等； 4、组织压铸项目的年度预算，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责； 5、推动压铸项目计划管理及执行控制工作，确保压铸项目进度和质量目标达成；健全压铸项目管理体系和构建组织架构，建立精简、高效的管理体系，并不断优化、完善； 6、负责培养公司核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，推进员工队伍建设； 7、其他日常性工作。 任职要求： 1、50岁以内，大专以上学历，专业不限； 2、5 年以上汽车压铸部件或铝合金压铸精密行业的项目管理经验，3年以上压铸公司运营负责人/总经理全盘管理经验； 3、具有丰富的经营管理经验，良好的运营能力及成本管控能力，优秀的市场洞察及业务规划能力，熟悉压铸精密企业经营管理及业务流程； 4、在压铸精密部件行业有带领团队开发产品或开拓市场的成功经验，并具有较丰富的行业人脉； 5、良好的职业道德和敬业精神，优秀的组织、协调、沟通和领导能力，高效的执行力； 6、精力充沛，抗压能力强、责任心强、稳定性好。

【诚聘：运营副总，1名，薪资30-40K，具体面议，坐标东莞】 岗位职责： 1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划； 2、统筹管理PMC、采购、工程、模具加工、生产、品质、人事等部门的协调运作； 3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量； 4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成； 5、参与新产品开发及供应链管理，推动高尔夫用品及相关产品的市场竞争力提升； 6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围； 任职要求： 1、年龄38-45岁左右，大专及以上学历，本科学历优佳； 2、熟悉高尔夫用品、户外运动品或箱包手袋行业，了解高尔夫球袋配件者优先； 3、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作； 4、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理； 6、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展； 7、认同公司文化，愿意与企业共同发展； 8、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力；

【诚聘：集团总裁（CEO)，月薪5-6万+股权，具体面议】 任职要求： 1、全日制本科及硕士，年龄40-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、熟悉汽车行业过滤器及工业过滤器行业经验，10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验，具1000人以上的企业全面管理经验。 4、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。 5、精通公司主营产品的相关知识。 6、具有全局观念和系统性思维，能够从企业整体角度出发，提出系统的解决方案； 7、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳； 8、具备良好的职业素养和优良的道德品质，积极正向。 9、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 10、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能； 11、负责集团三家公司统筹管理，向董事长汇报工作。

岗位职责： 1、统筹管理生产运作部（包括生产、配套，品质、工程、仓库、采购、行政等），负责公司整体生产运作、规划及生产系统的维护； 2、负责建立健全公司生产管理体系，优化生产流程，提高生产效率和产品质量，降低生产成本； 3、负责公司团队建设和管理工作，打造高效、专业的团队，营造积极向上的企业文化； 4、负责与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部机构的沟通协调，维护公司良好形象； 5、负责生产准交率的达成； 6、负责公司各项大型活动的总策划; 任职要求： 1、32-48岁，男女不限，大专以上学历，管理类相关专业，300人以上包装厂、高档精品盒、高档包装盒，高档礼盒厂工作经验； 2、具有很强的沟通能力，管理能力，协调能力，统筹能力； 3、具有很强生产计划、有魄力，工作清晰有条例； 4、具有很强的计划、管控、组织、协调能力及沟通表达能力； 5、具有很强的综合分析问题，解决问题的能力及驾驭全局的能力； 6、具备出众的领导管理才能和良好的管理理念； 7、具备很强的团队组织培训能力，能承受较大的工作压力。