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11月12日刷新

高级IE工程师

10-15千/月

11月12日刷新

  • 大专

  • 5年

  • 东莞-清溪镇

  • 2人

  • 全职

东莞龙杰电子有限公司
  • 实名 营业执照
  • 港资企业
  • 500-1000人
  • 电子/微电子技术/集成电路

招聘人员

  • 李小姐 · 在线 联系TA
  • 投递查看较快,推荐应聘

职位描述

包吃 包住 8小时工作制 双休 带薪年假 绩效奖 免费体检 购买社保 节日福利 住房公积金

职位类别:工业工程师(IE)

岗位职责:
1.标准工时的建立与更新维护(运用MOD法,MTM,PTS法进行研究改善)
2.运用系统的布局规划方法,提供优化的工厂Layout布局设计。
3.通过作业流程分析,VSA等IE手法减少人员无价值作业动作和非增值时间,持续改进生产线平衡,实现工艺优化。
4.对生产的运营成本进行分析和预测,提出控制及降低成本的方案和建议。
5.生产效率提升:分析生产产能现状及相关人力配置,对标准化生产管理流程进行优化,找出效率低原因并加以优化。
6.新产品导入时标准工时的建立,人力产能评估,流程图(FLOW CHART)及工位布局的设计。
7.根据工厂实际情况推广展开精益生产项目(Cell line细胞线,TPM,VSM,看板管理等活动)
8.上级领导交代的其他事务性工作。

职位要求:
1.大专以上文化,五年以上IE现场改善经验,有从事线束连接器加工行业者优先考虑。
2.能熟练使用Office办公软件及CAD,ProE等相关绘图软件。
3.熟悉厂房车间布局和物流规划、有多年的生产工艺流程改善、生产线平衡分析及优化、工厂成本降低等经验。
4.有单独的精益生产或专案改善项目经验,有自己独特的见解,沟通协调能力强,具备一定的抗压能力。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省东莞市清溪镇龙杰

  显示地图

公交路线:8路车直接到公司门口;9路车从公司旁边经过。

企业简介

东莞龙杰电子有限公司

  公司属独资企业,主要生产线材组合、连接线、连接座等电子、计算机周边配件,地处广东省珠江三角洲开放发展中心地带的东莞市,工厂环境宽敞优美,厂内设有独立的员工宿舍、食堂、康乐室、厂风纯洁,公司实行五天八小时工作制,对新进人员提供职前、在职培训,为员工提供良好学习与发展空间.
       LEOCO(D.G)成立于1993年属于LEOCO(H.K)投资且是专业生产电子连接器及电子线材组合的知名企业.本公司拥有一流高效率之经营团队,目前销售区域己布欧洲、北美及亚洲.工厂设有工程、资材、制造、品保、财务、管理等部门可以完成产品实现的全过程,并具有参与顾客特别要求开发与设计的能力.
       LEOCO(D.G)拥有面积19000平方米,其中生产面积占6000平方米,全厂600余人,其中员工500人,工程师及设计开发等技术人员20人,其它管理人员40人.

【发展历程】:
1981——公司成立 
1989——LEOCO (USA) 成立 
1993——LEOCO (香港) & LEOCO (东莞) 成立 
1996——LEOCO苏州, LEOCO 印尼 和 LEOCO 新加坡成立 
2009——获内销权 
2010——东莞升级 ERP 至 SAP;ISO-9001-2008 获资质证明 
2011——LEOCO东莞生产厂由6000m² 至 13000m² ;新ESD 生产线成立 
2012——LEOCO(苏州) Lab ISO17025获资质证明;OHSAS18001:2007 获资质证明(Leoco 东莞) 
2013——“Semi-Box Built” 生产线设备 (LEOCO东莞) ;ESD 生产线由500m² 扩充至 1200m² 
2014——垂直整合(VI)服务 启动应用 
2015——LEOCO (苏州) TS 16949 连接器获资质证明 ;LEOCO (东莞) OA 系统启动应用 

【公司福利】:
1.实行五天八小时工作制,职员双休,非正班时间因工作加班需支付加班费或调休; 
2.公司为员工免费提供食宿、WiFi,宿舍24小时热水,并配空调;
3.员工享有法定的带薪假期,如:年假、婚假、产假、病假、法定节假日等;
4.公司为员工办理工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金;
5.设有桌球、乒乓球、图书室、电视房等,为员工提供充分的休闲场所;
6.生产车间已安装环保空调,车间及宿舍均提供桶装矿泉水供员工饮用;
7.公司定期组织丰富多彩的员工活动,如年度旅游、盛大春茗晚会等;
8.每逢传统节日发放节日礼品,如中秋月饼、端午节粽子;
9.每月为生日员工发放生日礼品;每月定期发放水果福利;
10.公司对新进人员提供职前、在职培训,为员工提供良好的学习与发展空间。

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