门店店长

职位类别： 店长

一、业绩管理：
1. 年度业绩进度跟进和完成情况把控；

2. 每月完成店面业绩目标线；

3. 每日目标报数及晨会、周会的组织召开；

4. 负责各渠道客户的量尺分配及管理监督；

二、店务管理：
1. 人员仪容仪表检查；

2. 店面卫生，展品维护；

3. 日常工作安排和分配；

4. 考勤和排班管理；

三、政策实施：
1. 负责公司销售目标下达激励；

2. 根据店铺实际执行价格政策和活动促销方案；

四、团队管理：
1. 定期组织优秀方案以及成交案例分享；

2. 下属员工工作目标达成的帮助；

3. 培训演练、激励及协助考核工作；

4. 指引和监督与客户间的客情维护；

五、方案成交：
1. 客户到店邀约跟进与监督；

2. 协助客户经理与设计师促进方案成交；

六、财务管理和其他：
1. 客户的收据、现金和退款的管理事宜；

2. 与财务部的衔接工作；

3. 接受上级领导临时工作安排。

任职资格和要求：

1. 大专以上学历；

2. 五年以上定制家居销售管理或建材类优秀销售经验；

3. 性格活泼开朗、责任心强；

4. 良好的沟通协调能力、谈判能力、具备一定的管理能力；

5. 熟练的OFFICE软件操作、善于把控顾客购买行为及心理活动。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限