人事/行政专员

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、建立和实施人力招聘和员工储备管理 （招聘、面试、入职、离职、考勤等），建立和完善员工档案库。
2、劳动合同管理及签订，社保事项处理；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强
     的责任感与敬业精神；
4、起草、编制、发布公司文件、通知、制度等。
5、负责公司劳动关系、劳务关系的管理，关心、维护员工关系，组织、沟通、协调处理各种劳动争议、员工申诉、人事纠纷等事件。维护公司安全及利益。
6、负责公司行政后勤事务的管理和执行（保安，食堂，物品采购，宿舍管理等等）
任职资格：
1、大专及以上学历优先（能力优秀者可放宽学历要求）。
2、有3年以上人事行政管理经验。
3、文字功底扎实，沟通能力强，具有优秀的职业操守和团队合作奉献精神。
4、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。
5、熟练使用常用办公软件。
6、熟悉人力资源六大模块，熟悉行政后勤事务。
7、熟悉劳动法、劳动合同法、公司法等。
8、完成领导临时交办的各项工作任务。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限