总经理助理

职位类别： 总裁助理/总经理助理

工作目标：
1、协助完成公司战略的设计与规划(预算差异率=(实际费用支出-费用预算)/费用预算)；
2、公司组织架构/部门职责/岗位职责的优化
3、完成核心人才的设计与规划
4、完成公司内部运营的设计与规划

工作职责：
1、落实公司“企业文化”“使命”，“愿景”，“价值观”与“5S”
2、完善公司的ISO9001运作体系，
3、完善公司品质标准的建立与推行
4、完善总经办相关流程制度建设，并协助推动流程与制度的执行
5、完成核心人才引进与培训
6、完成公司财务指标的设立与监督实施
5、完成公司利润率的设立与监督实施
6、订单全过程（接单到出货，再到订单成本分析）监控
7、协助完成公司的战略规划

基础KPI：（公司级）
1、新产品开发成功数大于或等于3个/月（研发部）
2、生产工艺工序优化创新大于或等于4项/月（工程部）
3、新客户开发成功数大于或等于5家/月（销售部）
4、老客户销售增量大于或等于100万/月（销售部）
5、重大安全事故小于0次/年（人资行政部）
6、人均产值大于或等于6.5/人（生产部）
7、客户满意度大于或等于95分（销售部）
8、ERP数据准确率100%（仓库）
9、客户验货一次合格率100%（品质部）
10、物料齐套率大于或等于95%(资源管理部）
11、交付达成率大于或等于95%（计划部）

任职要求：
1、形象气质佳，28-36岁，男女不限；
2、本科以上学历、硕士、博士优先，管理、经济、商务、法律类专业；
3、5年以上董事长助理/总经理助理经验；
4、有很强的判断与决策能力，及计划和执行能力；
5、具备团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正；
6、思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业心；
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
8、必须有驾照能熟练驾驶车辆，可接受加班及出差安排。

必备技能：熟悉音箱等电子周边产品营销渠道、行业标准、运营规划

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限