要求： 1. 财务及ERP的实施及优化； 2.人事行政事宜。 3.年龄22-35岁，计划执行能力突出。 4.有2年以上会计或采购工作经验。 5.人品正直，性格开朗，善于沟通 6.大专以上学历 7.薪资范围5000-8000

岗位职责： 1、处理日常行政事务及内部管理工作 2、负责人事管理相关工作，包括招聘、考勤、绩效等 3、负责业务管理工作，监督各部门工作执行情况 4、协助制定并推动销售目标的达成 5、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验者优先考虑 2、学历大专及以上，具备良好的沟通协调能力 3、具备较强的组织协调能力和执行力 4、能够适应快节奏的工作环境 5、具备良好的团队合作

岗位职责： 统筹管理：协助总经理制定月度、季度经营计划，跟进各部门执行进度，编制运营报告。 会议与督办：组织公司级运营会议，撰写决议纪要，建立任务跟踪台账并推动落实。 项目协同：协调内部资源输出定制化产品方案及落地培训支持。 流程优化：梳理关键流程，推动效率提升。 专项任务：独立负责总经理指派的调研、申报、接待等专项工作。 任职要求： 统招本科及以上学历，管理类、工科类相关专业。 3年以上中大型制造企业总经理助理或高级运营专员经验，有3C数码、消费电子行业背景者优先。 精通PPT、Excel，具备优秀的数据分析、报告撰写及方案呈现能力。 具备极强的跨部门沟通协调能力及多任务处理能力，能承受工作压力。 思维严谨，责任心强，对市场及行业动态有敏感度。 薪资待遇： 综合薪资：15000-20000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖金、学历津贴、餐补600、包住宿等 带薪假期：享有国家法定假期 员工活动：不定期下午茶、聚餐、节日福利等 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30 双休制 能力高者薪资面议！

核心职责： 1. 项目全周期支持： 协助老板进行买卖项目的初步研判、尽职调查协调、交易结构辅助分析及文件资料管理。 跟踪项目进度，协调内外部各方（如财务、法务、业务部门及中介机构），确保信息流畅，推动项目按计划执行。 准备项目汇报材料、会议纪要，并负责决议事项的跟踪落实。 2. 资源拓展与对接： 根据老板的拓展战略，主动寻访、接洽并建立与政府机构、行业协会、潜在合作伙伴、投资机构、关键客户等的关系网络。 策划并安排相关商务会谈、考察与活动，做好前期准备与后期跟进。 系统化管理老板的人脉与资源网络，及时更新信息，挖掘合作机会。 3. 信息整合与汇报： 收集、分析行业动态、市场趋势及潜在项目信息，为老板决策提供高质量参考。 高效、精准地完成老板交办的各类专项调研任务。 任职要求： 统招本科及以上学历。年龄在25--40岁以内。 优秀的沟通协调、人际交往与商务谈判能力，形象气质得体。 极强的逻辑思维、项目推进与解决问题的能力，能承受较强工作压力。 出色的信息搜集、整合与文字表达能力，熟练使用各类办公软件。 高度的责任心、保密意识与忠诚度，思维敏捷，能精准理解老板意图。

岗位职责： 1.陪同总经理出差，主要负责河南容诚电子有限公司及东莞市容诚电子有限公司的业务对接与支持工作； 2.协助总经理安排行程、会议及相关商务活动； 3.负责出差期间的资料整理、记录会议纪要及跟进落实事项； 4.协助处理南北两地业务的沟通协调工作； 5.完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，持有效驾驶证，能熟练驾驶； 2.英语听说读写能力良好，可进行基本商务交流； 3.具备一定的酒桌应酬能力，适应商务社交场合； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与应变能力； 能适应频繁出差（河南、东莞等地）。 福利待遇：面议（根据个人能力及经验提供有竞争力的薪酬） 工作地点：主要随总经理出差，南北两地（河南、东莞）

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务 2、筹备组织公司各类会议并做好会议纪要整理 3、负责公司文件资料的起草、归档及信息传达 4、协调各部门工作关系，推动各项决议的落实执行 5、参与商务接待及对外联络工作 6、完成总经理交办的其他专项工作任务 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力 2、能够熟练使用办公软件 3、具有较强的文字功底和文档处理能力 4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力 5、具备快速学习能力和团队协作精神 6、能适应电路板行业的工作节奏和要求

董事长助理（3名） 公司为专业服务七大名酒的锌合金五金包装企业，主营酒类包装设计与生产，现诚聘董事长助理3名，负责董事长日常事务统筹与周边运营，要求形象气质佳、颜值出众，有无五金行业从业经验均可，具体要求如下： 1. 形象气质优，颜值出众，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力； 2. 熟练操作各类办公电脑软件，能高效完成文书处理、日程对接等基础办公工作； 3. 具备基础法务常识，能协助处理简单法务相关对接、资料整理工作； 4. 细心严谨、执行力强，有良好的统筹协调能力和保密意识，能妥善处理董事长周边各类运营事务； 5. 有无五金行业从业经验均可，有相关助理、行政商务类工作经验者优先。

岗位职责： 1、协助生产经理制定和执行生产计划，确保生产进度符合要求 2、负责生产数据的收集与整理，定期提交生产报表 3、协调生产部门与其他部门的沟通协作，解决生产过程中的问题 4、参与生产现场管理，监督生产流程和操作规程的执行 5、协助处理生产异常情况，及时汇报并提出改进建议 任职要求： 1、有机械厂厂长助理经验者优先考虑 2、具备较强的执行力和决策能力，能够快速响应工作需求 3、思维敏捷，善于分析和解决实际问题 4、工作态度积极主动，能够适应生产环境的工作节奏 5、无特定学历、工作经验、语言要求，符合岗位基本能力即可

HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大 公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！ 早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作 2、负责会议安排与记录，跟踪决议事项执行情况 3、协调各部门工作关系，保障信息传递畅通 4、参与公司管理制度修订与完善工作 5、处理总经理交办的其他临时性工作 任职要求： 1、经验不限，具备基础办公软件操作能力 2、大专以上学历，有文秘专业者优先 3、英语6级，具备基本沟通表达能力 4、会体系管理优先 5、能够适应制造业工作环境与节奏

（维正电子）总经理助理：（30-42岁）有会计经验优先 1.文件起草与归档：制定规章制度，起草各类公文(通知、报告、合同)、会议纪要、工作总结等；负责文件分类、收发及归档。 2.文件管理：参与合同的评审、签订、变更、执行与终止；跟进合同执行进度，保障合规性。 3.数据分析与报告：整理业务数据，生产数据、品质数据、财务数据等，进行汇总分析，通过PPT进行汇报。 4.财务监督：审核客户订单，报价单，应收应付，现金报销等。 5.行政及后勤：核算工资，招工合同，入职离职，协调部门工作，维护固定资产等。 工作积极，责任心强，服从安排，有团队精神。 熟练使用word,excel等办公软件，ERP系统，大专及以上，相关经验者优先。 工作时间：每周六天，8:00-12:00 13:30-17:30，需要加班（加班补贴），包吃住，室友平摊水电费，每月20发放上月工资（农业银行卡）。 欢迎投简历并预约面试哦，请导航石碣联盛塑胶有限公司，我们在一个厂区里，请进大门左手边写字楼一楼办公室，谢谢

1. 日程与会议管理：统筹总经理日程安排，协调内外部会议，负责会议筹备、记录及决议跟进。 ​2. 文件与信息处理：起草、审核各类公文、报告，整理重要信息并及时反馈，管理总经理文件档案。 ​3. 沟通与协调：作为内外沟通桥梁，协调各部门工作，对接重要客户或合作伙伴，传递指令并反馈进展。 4.英语六级以上，口语流利，市场营销相关专业应届毕业生优先。

岗位职责： 1、协助总经理跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 任职要求： 1、本科以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 薪资待遇：底薪+提成 加分项 有以下行业经验：建筑材料

一、主要职责： 1、在总经理的直接领导下，负责总经办日常工作。 2、协助总经理商务沟通与协调，客人来访的商务接待工作。 3、统筹内部重要会议，会前准备议程、资料，会中记录关键决议，会后总结并形成会议纪要跟踪后续进度，跟进执行闭环。 4、针对总经理部署的任务（如项目推进、制度落地），对接各部门负责人，解决协同卡点，定期反馈进度. 5、协助总经理处理突发状况等工作。 二、任职资格： 1、工商管理或英语相关专业优先，有1年及以上工作经验； 2、英语具备4级或以上水平，良好的听读写能力，能够与外国客户进行交流； 3、沟通交际能力强，具备高度的学习态度及职业素养。

岗位职责： 1、协助总经理进行项目对接与推进工作，重点负责宣传推广和公司管理相关事务。 2、负责日常英语翻译工作，确保沟通顺畅。 3、支持总经理处理日常工作和协调事务，提高工作效率。 4、参与会议组织和记录，确保信息准确传达。 任职要求： 1、本科学历，6年以内工作经验。 2、能够进行英语翻译和日常交流。 3、具备快速适应和不断学习的能力。 4、拥有良好的抗压能力，能快速适应工作环境。

三、工作内容 1. 行政统筹支持：协助总经理开展日常行政事务管理，统筹安排日程规划、会议组织、差旅筹备等工作，负责重要文件起草与归档，确保各项事务高效闭环。 2. 内部协调推进：跟进各部门核心工作进展，协调解决跨部门协作中的问题，保障公司内部流程顺畅运行；及时收集各部门工作动态，为总经理决策提供参考。 3. 商务接待与关系维护：遵循专业商务礼仪，负责重要客户、合作伙伴的接待工作，统筹接待行程、陪同洽谈。 4. 业务拓展协助：协助总经理推进业务拓展相关工作，参与商务洽谈、合作方案对接等环节的辅助工作；收集行业市场信息、竞争对手动态，为公司业务战略规划提供数据支持。 5. 专项任务执行：完成总经理交办的其他临时性、专项性工作，包括专项项目跟进、信息调研分析、对外联络协调等，确保指令落地见效。 四、任职要求 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，985/211院校优先；工商管理、经济学、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备1000人以上规模公司总经理助理岗位3年及以上工作经验，熟悉企业内部管理流程与商务运作模式。 3. 年龄要求：28-38周岁。 4. 专业技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备扎实的公文写作与数据分析能力；英语听说读写流利者优先，可独立完成商务英语沟通与文件处理者更佳。 5. 职业能力：具备丰富的企业内部流程管理经验，沟通协调能力突出，可高效统筹内外部资源；具备业务拓展辅助相关经验，具备敏锐的商业洞察力与问题解决能力。 6. 综合素养：形象气质佳，举止大方得体，熟悉商务接待礼节；持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能；能适应弹性工作节奏及出差需求，具备高度的责任心、敬业精神与保密意识，职业操守良好。

任职要求： 1、大专以上学历； 2.、年龄要求为28-40岁； 3.、具备良好的组织协调能力和高效的执行能力； 4.、优秀的沟通能力和团队合作精神； 5、能够承受工作压力，具有较强的责任心和敬业精神； 6、在制造业从事过总经理助理岗位3年以上工作经验。

1.协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项日常安排的准备和协调工作 2.总经理及公司重要客户及合作伙伴的关系建立与维系 3.与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实 4.完成公司领导安全的其他工作 岗位职责： 1、协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项日常安排的准备和协调工作 2、建立并维护总经理及公司重要客户和合作伙伴的关系 3、与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实 4、完成公司领导安排的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 4、熟练使用办公软件，CAD绘图软件。 5、具有良好的职业素养和保密意识

岗位职责: 1.协助厂长制定生产计划和任务安排，跟进生产进度，确保按时完成生产任务。 2.统计和分析生产数据，如产量、质量、设备运行等，为厂长提供决策支持。 3.与各部门沟通协作，传达厂长的指示和要求，确保信息传递准确无误。 4.协调解决生产过程中的问题，推动跨部门合作，提高工作效率。 5.跟进销售订单交货，交期事宜，与客户及时沟通等工作。 6.负责所跟进销售订单物料发货，退货及异常沟通处理，并与业务和生产对接。任职要求: 1.年龄 23-45，高中以上学历，5年以上工作经历 2.有团队精神，做事积极，服从管理和工资安排 3.懂移动充电源优先工资待遇: 26 天/10小时，月综合工资5000-7000 主要工作内容一般是跟产线，还有采购方面的辅助工作

职位描述： 1.协助总经办做好部门的日常工作安排。 2.协助总经理日常的运营管理，及协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。 3.了解和分析公司需求，掌握公司营业情况并协助总经理制定、修改运营方案。 4.负责企业文案的策划及撰写。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，30-35岁，工商管理或运营管理相关专业。 2.有2年以上人事经理工作经验及运营方面，管理工作经验优先考虑。 3.有较好的逻辑思维能力和全面分析判断问题能力。 4.有团队管理能力，具有良好的文字功底及表达能力。 5.工作细致，责任感强烈，抗压能力好。