热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 总经理助理
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10-18K
本科
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8年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司外贸平台的操作及管控； 2、负责对外国客人的询问回复及详细说明，争取到客人理解及满意，从而转化为订单； 3、负责客人要求的打样和品控要求的跟踪及寄送、追踪结果，并反馈给上级领导； 4、负责外贸订单的统计并转化为公司内部生产； 5、负责外贸订单交期的跟踪及不定时与客人进行沟通协调； 6、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果； 7、负责订单的出货安排、跟踪关务及货运情况，并及时与客户保持进度共享； 8、负责月度订单进度请款及订单结果结款的处理，以保证公司的合法权益； 9、负责订单的违约跟进处理； 10、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。 任职要求： 1、本科以上学历 2、英文读写及口语流利 3、有总经理助理经验优先。 -
5-10K
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理和会议安排； 2、负责商务谈判的准备工作，提供相关资料和信息支持； 3、跟进并落实总经理交办的各项任务，确保工作进度和质量； 4、协助维护客户关系，及时沟通并解决客户需求； 5、参与制定和优化业务流程，提升工作效率； 任职要求： 1、年龄25至30岁，本科及以上学历，毕业于国内外知名高校优先考虑； 2、具备良好的职业形象和礼仪素养； 3、有商务谈判或相关工作经验者优先； 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，具备优秀的文档处理能力； 6、能承受一定工作压力，具有较强的责任心和执行力； 7、薪资面议，根据个人能力而定； -
5-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理制定销售运营策略并跟进执行情况； 2、负责整理和汇总销售数据，提供分析报告以支持决策； 3、协调各部门资源，确保销售目标的达成； 4、参与客户沟通与维护，提升客户满意度； 5、协助组织公司内部会议及外部商务活动； 6、完成总经理交办的其他任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 7、对贸易或进出口行业感兴趣者优先考虑； 所属行业：贸易/进出口 -
6-10K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作，确保公司运营顺畅； 2、负责起草和整理公司内部文件、报告及会议纪要； 3、参与制定公司战略规划，跟进项目进展并及时反馈； 4、协助总经理进行市场调研与分析，为决策提供支持； 5、负责对外联络及合作伙伴关系维护，提升企业形象； 6、管理总经理的日程安排，包括会议组织和差旅计划； 7、监督公司生产流程优化，特别是无刷电机和散热风扇相关业务； 任职要求： 1、大专学历； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理； 4、对生产制造行业有一定了解，熟悉无刷电机或散热风扇领域者优先； 5、有较强的学习能力，能快速适应新环境； 6、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 7、能够承受一定的工作压力，适应多任务处理； 8、不限语言能力，但需具备基本的商务交流水平； -
10-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历； 2.、年龄要求为35-42岁； 3.、具备良好的组织协调能力和高效的执行能力； 4.、优秀的沟通能力和团队合作精神； 5、能够承受工作压力，具有较强的责任心和敬业精神； 6、在制造业从事过总经理助理岗位3年以上工作经验。 -
5.5-6K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排及记录； 2、负责内外部沟通协调，确保信息传递准确高效； 3、参与公司战略规划的制定与执行，提供分析和建议； 4、跟进重要项目的进展，协助解决实施中的问题； 5、起草、审核各类商务文档及报告，确保内容准确规范； 6、协助总经理进行市场调研及行业分析，为决策提供支持； 7、负责产品报价及完成进度跟进； 8、管理总经理的日程安排，合理分配时间资源； 9、完成总经理交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有同行业工作经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，能够独立撰写各类文档； 4、语言能力不限，但需具备良好的沟通技巧； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6、具有较强的逻辑思维能力和学习能力； 7、性格沉稳，保密意识强，能承受一定的工作压力； -
总经理助理
急聘
8-9K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排及行程管理； 2、负责公司内部各部门之间的沟通协调，确保信息传递高效准确； 3、参与公司战略规划的制定，提供数据分析和决策支持； 4、跟进重要项目的执行情况，及时汇报进度并提出改进建议； 5、负责外发对外联络工作，维护外发厂良好关系； 6、完成总经理交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、熟悉连接线束，对线束生产有一定的经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能够高效完成文档编辑和数据处理； -
6-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排等工作； 2、负责与客户及内部各部门的沟通协调，确保信息传递准确及时； 3、参与公司重要项目的跟进与执行，提供必要的支持； 4、起草和翻译英文邮件及文档，确保语言表达专业流畅； 5、根据需要陪同总经理出差，完成相关外联任务； 6、协助制定和完善公司管理制度，提升工作效率； 7、完成总经理交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、英语六级，具备独立进行英文对话和书面沟通的能力； 2、可接受出差安排，适应灵活的工作节奏； 3、应届毕业生或具有印刷包装行业经验者优先考虑； 4、抗压能力强，能够在高强度环境下保持高效工作； 5、责任心强，注重细节并具备良好的职业素养； 6、大专及以上学历，但需对印刷行业有一定兴趣或了解； 7、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT等； 8、具备较强的学习能力和团队协作精神； -
5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排和行程规划； 2、负责公司内部各部门之间的沟通协调，确保工作高效运转； 3、参与公司战略规划的制定，提供数据支持与分析； 4、跟进重要项目的执行情况，并及时向总经理汇报进展； 5、协助总经理进行外部客户及合作伙伴的接待与联络； 6、负责撰写相关报告、总结及其他文字材料； 7、完成总经理交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力和书面沟通能力； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 4、具有较强的逻辑思维能力和学习能力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、有良好的团队协作精神和服务意识； 7、对自动化行业有一定了解者优先考虑； 8、需要出差外省，国内，国外，会开车者优先； -
5-7K
学历不限
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助厂长制定生产计划和任务安排，跟进生产进度，确保按时完成生产任务。 2.统计和分析生产数据，如产量、质量、设备运行等，为厂长提供决策支持。 3.与各部门沟通协作，传达厂长的指示和要求，确保信息传递准确无误。 4.协调解决生产过程中的问题，推动跨部门合作，提高工作效率。 5.跟进销售订单交货，交期事宜，与客户及时沟通等工作。 6.负责所跟进销售订单物料发货，退货及异常沟通处理，并与业务和生产对接。任职要求: 1.年龄 23-45，高中以上学历，5年以上工作经历 2.有团队精神，做事积极，服从管理和工资安排 3.懂移动充电源优先工资待遇: 26 天/10小时，月综合工资5000-7000 主要工作内容一般是跟产线，还有采购方面的辅助工作 -
总经理助理
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职位描述： 1、协助总经理监督工厂的生产运作，跟进生产计划的执行情况，及时反馈生产中问题，并协助解决。 2、作为总经理与各部们之间的桥梁，传达总经理的指示和要求，收集各部们的信息意见，协助各部们之间的工作，促进团队协作。 3、收集、整理和分析工厂的各类数据，如生产数据、质量数据、成本数据等，为总经理的决策提供数据支持。 4、协助总经理推进工厂的各类项目，包括项目计划制定、项目进度跟踪、项目资源协调等，确保项目顺利完成。 5、负责接待来访客户、合作伙伴等，协助总经理进行商务谈判和对外公关活动，维护良好的企业形象和合作关系。 职位要求： 1、本科及以上学历，相关岗位2年及以上工作经验，要求对CNC、数控车床、自动车床、加工中心、冲压有一定了解。 2、能熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。具备出色的沟通协调能力够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和协调各项工作。 3、具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的判断和决策；工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 -
5-8K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责：1.协助总经理市场开发及处理业务性事务 2. 协助营销团队协调工作，收集有效客户讯息，拜访新老客户 3.协助总经理落实公司企业文化，宣传企业文化核心内容 4. 完成总经理交办的其他工作 任职要求：1.本科以上学历，会开车，工商管理、商务管理或相关专业 2. 熟练使用办公软件，工作细心、有责任心、学习能力和执行能力 强 3. 具有良好的沟通协调能力和5年以上总经理助理工作经验 4.有外出应酬及酒桌文化经验 -
8-9K
高中
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.高中或以上学历，文秘类专业毕业 2.协助总经理处理日常工作，处理日常文件 3.熟练运用office办公软件 4.独立工作能力强，能适应适当加班 5.掌握基本的英语读写听说能力者优先 6.有经验者优先 7.优秀应届毕业生亦可 -
7.5-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务完成。 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 4、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真设施，及时联系解决生产缺口物资。 5、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓解制作。 6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。 7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 8、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。 9、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。 10、负责生产过程中的安全措施。 11、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。 12、懂财务会做内账，输入生产每天的报表资料，核算每款产品实际成本；核查生产周期是否合理 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
事业副部长 1、从事电子产品生产5年以上的的工作经验（如：宝马、奔驰、丰田、本田、通用、比亚迪、华为、蔚来、理想等人型汽车客户的生产服务经营优先）： 2、具备良好的品质意识及很强的执行力，熟悉车载管理体系； 3、具备统筹能力，能统筹制造、品质、技术、PMC等团队经验； 4、对品质、效率、成本、交付有良好的沟通能力与管理能力； 5、熟悉IS09001/IS014001/SA8000/IATF16964/VDA6.3 管理体系； 6、精通PCBA生产工艺流程，对关键控制点有深度的理解，对PFMEA与控制计划有深度的理解与运行 7、熟悉PCBA制程的设备、测试仪器的原理，对设备仪器的环节作出预防措施 8、独立完成产品的线体规划，场所环境与布局 9、大学本科以上学历， 10、月薪15000-25000元人民币。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容 1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作； 2、参与组织公司重要会议及活动，保障顺利进行； 3、管理和优化内外部沟通渠道，维护公司形象； 任职要求： 1、有同行业助理经验2年以上 2、具备出色的组织协调能力和高效的执行力； -
7-12K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、推进公司绩效考核制度执行。 -
7-12K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作； 9、推进公司绩效考核制度执行。
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