人力资源专员

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、进行人才需求分析，制定招聘计划，开展招聘工作； 
2、协助开展及完善绩效考核工作； 
3、组织实施员工培训工作； 
5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围； 
6、领导交办的其他工作。 
任职要求：
1、中专或大专学历，应届毕业生，人力资源管理或企业管理等相关专业优先； 
2、2年以上人力资源管理工作经验，在招聘、培训等管理实操经验者优先；
3、具备人力资源专业知识和技能，熟悉国家及当地劳动法律法规、政策，并能合理运用； 
4、有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力，有良好的文字功底； 
5、有亲和力和说服力，有较强的责任心和大局意识。

• 年龄要求： 22~40岁
• 语言要求：不限