总经理助理

职位类别： 总裁助理/总经理助理

1）依托现有与潜在资源，充分结合本公司发展定位，协助总经理制定公司年度经营目标，确保公司发展方向不脱离正常轨道								
2）执行对公司年度经营目标实施分解和落实								
3）督促指导各部门围绕年度经营目标制定可行性执行方案								
4）对各部门提报可行性方案执行评估和确认								
5）监督各部门执行方案的有效落实								
6）适时召开阶段性目标推动情况总结会议，总结和分析各营运部门在执行过程中所取得成就，遇到的问题								
7）年度战略目标与执行策略调整								
8）年度经营目标执行情况总结和分析，择时主持召开年度经营目标执行总结大会，协助主导下一年度经营目标的制定与分解								
1）定时或不定时主持召开公司各项会议，持续追踪会议决议事项落实情况								
2）全面统筹公司各项管理规章与流程体系的完善和优化								
3）代行总经理签署把关相关文件和表单								
4）建立适合本公司且可操行较好的绩效考核制度，协助推动各项考核指标有效落实								
5）主导、协助定期或不定期举办公司各类管理知识和制度培训，确保团队管理水准持续提升								
6）参与并协助调整和改善公司营销执行策略								
7）不断优化制度管理体系，引进优良企业文化，确保关键岗位和人才能引的进来留得住								
8）行业协会、政府等部门往来接待与关系维护								
9）代行总经理拍板内部经营管理异常及改善决策								
10）参与公司新项目（客户）及重大项目（客户）的全程跟进和协调								
11）总经理行程安排与协调								
12）总经理交代的其它工作								
任职要求：
*性别不限，年龄在35岁以内（硬性要求），同岗位工作经验5年以上（硬性要求），良好的职业素养，专业知识及社会知识面广泛。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限