充电宝研发经理

所属部门： 开发部

职位类别： 产品研发经理/主管

岗位职责：
1.管理大客户充电宝研发工作；
2.组织大客户项目需求、成本、样品交期的评审；
3.组织对充电宝核心材料导入和标准化工作；
4.充电宝先进技术、方案的储备和探索；
5.完善和标准化项目管理流程、设计开发流程、设计标准、验证实验方法、成本核算等；
6.培训内部研发团队高端客户项目管理、设计开发流程、先进技术等能力；
7.组织研发端大客户审核工作；
8.组织对研发工作规划、人力规划和费用预算的工作；
9.负责团队建设；
10.协助销售部门对充电宝新品的规划、市场调研等工作。

核心要求：
1.充电宝工作经验5-15年，同岗位工作经验：3年以上；
2.最近一份工作，任职公司人数1000人以上；
3.有过Anker、Belkin、小米等大客户审厂和开发经验者优先；
4.英语听说读写熟练；
5.沟通协调能力强，抗压能力强；
6. 精通充电宝PCBA的设计；
7. 精通项目管理；
8. 精通AD设计软件；
9. 精通充电宝失效分析；
10. 精通EVT、DVT、PVT、MP开发流程；
11.精通大客户设计开发要求；
12.精通元器件选型，重点芯片方案选择；
13.擅长客户对接、技术交流；
14.熟悉电芯技术指标及其应用；
15.熟悉充电宝最新软件控制逻辑和算法；
16.对结构设计有一定了解，比如：材质选择、结构强度、温度散热控制等；
17.对充电宝相关认证熟悉。

福利待遇：
工作时间：8小时，周六不定期轮休(每年上半年根据公司通知安排***)；
上班时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30；
生活环境：提供食宿，自营食堂，三菜一汤，伙食补助11元/天；
住宿环境：提供公寓式宿舍，标配2-3人间，配备空调、热水器、衣柜，独立卫生间冲凉房；
办公环境：五星级现代化办公环境，独立卡位，配备电脑，电话等办公用品；
薪酬福利：基本工资+岗位工资+绩效奖金，提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案；
员工培训：重视员工个人发展，有一对一培训带教过程，不定期为员工组织相关内部培训或外出培训；
带薪假期：依法享有国家全部法定假期，并有春节豪华假期；
晋升机制：良好的晋升制度，为优秀员工提供快速成长的平台；
其它福利：五险一金，传统节日发放应节礼品，不定期员工旅游，春节发放路费补贴，有年终奖。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限