高级培训专员

所属部门： 人力资源部

职位类别： 企业培训师/讲师

岗位职责
1.制定和实施公司高级员工及管理人员的培训计划，包括领导力培训、管理技能培训等。
2.负责开发和管理内部培训师团队，组织内部培训师的培训和评估，提高内部培训质量。
3.深入了解公司业务和员工需求，设计和优化培训课程，提高员工的工作技能和管理能力。
4.负责培训资源的整合和优化，包括培训教材、教具、场地等，确保培训质量和效果。
5.协助其他部门开展培训相关的活动和项目，提高公司整体培训水平。
6.对员工进行跟踪和评估，持续改进培训效果，提高员工绩效和满意度。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。
2.5年以上员工培训相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。
3.精通培训流程和技巧，熟练掌握各种培训方法和手段。
4.具备良好的沟通能力和教学技巧，能够有效地将知识和技能传授给员工。
5.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。
6.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和探索新的培训方法和手段。
7.熟练使用办公软件和培训相关软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
8.有责任心、热情、积极向上，能够适应快速变化的工作环境。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限