4月26日刷新

QC组长

7-9K
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  • 不限

  • 3年

  • 东莞-茶山镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 免费培训 | 工作环境优美 | 交通便利 | 五险 | 全勤奖 | 绩效奖 | 年终奖 | 团队活动丰富

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东莞市雄聚电子制品有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 若干
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  • 赵小姐

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职位描述

质检员/测试员 清点上班人员 查看生产安排 QC跟进 机台工作 检查QC

职位类别: 质检员/测试员

1	每天早上在上班前提前5分钟开始早会,反映自己不能处理的问题,清点上班人员情况。								
2	查看生产安排,分配各QC跟进的机台工作,并说明产品的质量要求,检查QC工作完成情况。								
3	确认QC的首件,跟进首件及时签出。对于首件有问题应立即找生产领班与技术人员处理。								
4	确认披锋样板情况,并将样板交于主管、经理以上人员认可。								
5	首件确认完毕,即可到生产线巡查,查看QC的巡查工作做到位没有,对QC讲解质量标准。								
6	每个产品开机时,收集以前客人投诉及以前生产的问题,并讲述给QC并让其明白。								
7	巡查完毕,检查FQC的LOT抽查情况,如有问题及时帮助检验员处理生产异常,通知生产人员立即处理,并反映给主管。								
8	QC反映问题时,立即作出反应,重大问题立即通知主管处理。								
9	跟进品质异常的改良情况,并将改良情况反映给主管、经理。								
10	检查生产完的产品的末件情况,若QC反应末件有问题,立即反映给生产领班查其原因,并要求QC追查上一个小时生产的产品是否有问题,若有问题,立即隔离,直到生线返工OK。								
11	检查QC的各报告报表完成情况,及时处理好QC反映的问题点,并反馈给主管。								
12	整理QC日报表给主管审核,输入电脑,相关事项要向主管负责。								
13	下班前整理两班的交接记录,与下一班人员说明生产质量情况。								
14	根据生产情况安排加班,检查加班申请表的情况。								
15	整理各文件与样板是否归档,对首末件进行收集与归类。								


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市茶山镇东莞雄聚电子茶山镇南社工业区桃园路8号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市雄聚电子制品有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 广东省东莞市茶山镇南社桃园路42号1号楼
  • 法人代表: 黄国耀
  • 注册资本: 250万
  • 注册时间: 2012年04月18日
  • 注册号: 441900001299796
  • 统一社会信用代码: 914419005940505491
  • 组织机构代码: 594050549
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省东莞市茶山镇南社桃园路42号1号楼
  • 营业期限: 2012-04-18至无固定期限
  • 核准日期: 2020年10月26日
  • 经营范围:
    产销:电子制品、塑胶制品、变压器、胶芯、五金制品(不含金属表面处理及电镀)、矽钢片、绝缘材料;货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞市雄聚电子制品有限公司

  东莞市雄聚电子制品有限公司 位于美丽东莞市茶山镇,公司是一家专业生产制造变压器**胶芯、骨架、线圈、线架,为配合转厂客户的需要现公司为一般纳税人,可开17%增值税发票。 公司有超过400多套变压器胶芯,骨架 模具?有通用和非标`主要类型有:UL扁针、鱼头针式、子母针式、带UL胶芯、带端子(骨架)~工字、王字、VDE抽屉式胶芯,有EI、EE、FF、UU、UI欧规、美规、国标等各种型号规格,为扩展塑胶产品市场,公司将致力于电子类塑胶产品,如变压器外壳,汽车充电器,耳塞,等塑胶电子产品的开发和技术改进,藉此提高公司产品的多样性和竞争力,并以优良的品质和服务,来赢得更广的市场。新开发趋势性塑胶产品,可为新老客户,免费开模。 公司秉承”品质**”服务至上”的经营理念和以信念,以管理求郊益的发展原则,科学经营,系统运作,求实创新,精益求精,紧随科技潮流及向顾客提供有竞争力价格,让客户满意·超出顾客要求,是雄聚的追求之终级目标,精良设备`精深之技艺? 随时为你奉献优质产品和服务`诚挚欢迎各界新老顾客光临指导`欢迎垂询`洽谈`合作。

经营方针: 创新产品,创新质量是企业发展之根本用人理念: 有智慧出智慧,没智慧出汗水
工作理念: 激情·敬业·创新·积极进取 安全观——安全是根本安全是生命安全是效益 人才观——真正的人才不是因为拥有了多少的知识,而是能将智慧变成结果 市场观——关注市场,目的是关注顾客 学习观——把学习作为终生需求,学习便无处不在

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