人事行政主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责完善、优化公司各项人事规章制度，并监督各项制度的执行，推动公司规范化管理；
2、负责工厂人力资源全模块日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等，尤其对研发类人员的招聘和人事管理有独到的见解；
3、负责制定公司年度人力资源规划，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、分析业务潜在培训需求，制定培训规划，并确保培训课程项目落地实施；
5、绩效考勤管理，考核员工绩效指标及结果，监督考勤，排查异常，确认结果；
6、负责处理员工薪资核查，完善企业薪酬福利体系；
7、员工关系管理，主导公司花名册及员工档案整理、入职离职、调岗、转正等；
8、公司员工的社保、公积金等的处理，以及对外相关部门的对接维护；
9、工厂日常行政工作包括办公用品、办公环境、食堂、宿舍、保洁、安全等的管；
10、完成上级交办的其他工作事项

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上工厂人事管理工作经验，三年以上工厂人事行政全盘管理岗位经验，熟悉工厂人事行政日常管理工作；
2、人力资源、行政管理、中文等相关专业，具备系统的人事管理专业知识；
3、沟通表达能力强，逻辑思维灵敏，同时具备良好的文笔写作能力；
4、做事认真、细致，客观有条理，责任心强、具有团队合作精神；
5、 年龄要求：28----40岁。
6、有自动化设备厂经验优先。

• 年龄要求： 0~45岁
• 语言要求：不限