培训主管

人资行政中心

职位类别： 企业培训师/讲师

主要负责公司总部员工内部培训及企业文化工作。具体如下：
1.统筹、计划年度各分厂培训需求调查与分析工作；
2.制定除营销系统外各单位各部门培训计划工作；
3.筛选确定制造（程）等模块讲师人选；
4.甄选外部培训机构与培训课程；
5.组织实施培训课程，担任部分课程授课讲师；
6.做好课程课堂教学评估及课后效果评估等；
7.编制外请培训机构相关课程经费预算；
8.沟通协调培训实施前、中、后相关异常问题；
任职资格：
1、25-35岁，大专学历，专业不限；2年以上企业培训工作经历。
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验。
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

• 年龄要求： 25~35岁
• 语言要求：不限