热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
-
5.5-7K
大专
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5年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级草拟、修订培训管理制度,优化、完善、并实施相关管理流程; 2、协助上级拟定并实施年度培训计划,及时反馈新增培训需求情况; 3、按照上级要求,建设、完善公司内部的课程体系,培养、选拔、评估公司内训师,组建内训师队伍; 4、编制培训课件和建立企业培训资料库; 5、建立、更新培训档案; 6、总结培训支持工作并总结提升; 7、协助招7、协助招聘:发布、更新招聘信息,筛选简历,组织安排候选人面试; 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、五官端正、形象气质佳; 3、性格开朗,有较强的语言表达能力、主持能力文案编写能力; 4、正向,热情,积极主动,富有团队合作精神; 5、熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT等); 6、热爱培训,愿意在培训领域长期发展。 -
人力资源经理
急聘
6-12K
大专
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3年
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绍兴-诸暨市
立即应聘
岗位职责: 1、依据公司战略目标规划,财年初支持预算部门统筹完成人力资源编制规划; 2、建立健全公司人力资源管理制度和流程,确保公司人力资源管理工作流程化、规范化; 3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等人力资源职能工作的统筹规划和推动实施; 4、策划组织实施公司企业文化活动及员工关怀,营造团队氛围,激发团队工作热情; 5、维护公司员工关系,处理员工问题和矛盾,维护公司良好的工作氛围和文化; 6、负责管理和维护公司的员工档案和人力资源信息系统,确保数据的准确性和及时性; 7、负责协调和处理公司与外部相关机构和部门的联络事务,如政府部门、劳动协会等; 8、参与公司组织架构调整和岗位设置,组织完成工作分析,配合业务流程促进各部门间协同; 9、负责公司人力资源数据分析和汇报,并提供相应建议,为公司决策提供依据; 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,人力资源、管理学等专业; 2、具有5年以上的人力资源管理经验,二级及以上人力资源管理师优先; 3、熟悉人力资源六大模块,且能灵活应用尤其擅长绩效和薪酬内容。 -
4.5-5.5K
中专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司招聘、培训、工资、社保、福利等工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续; 4、负责公司员工活动的组织和策划,配合建设企业文化; 5、认真、高效、准确的完成上级下达的各项工作目标。 岗位要求: 1、工作热情积极,有爱心,有责任感, 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识, 3、有2年以上相关经验优先录用。 -
5-10K
不限
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不限
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北京-昌平区
立即应聘
一、工作内容 1、负责公司的人员招聘,发布招聘信息 2、负责接待应聘人员以及前期准备工作 二、工作要求 1、年龄20--45周岁(男女不限,无工作经验要求) 2、身体健康,遵纪守法无前科,对工作认真负责,有责任心,为人正直 3、具有良好的学习能力,沟通能力 三、薪资待遇 1、无责底薪5000+高提成+奖金+伯乐奖=一万+ 2、五险,月度生日会 -
7-9K
中专
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2年
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上海-青浦区
立即应聘
任职要求: 1、中专以上学历,有两年以上招聘经验。有司机招聘从业经验者优先 2、熟悉使用招聘渠道,熟练操作办公软件。 3、有销售经验者优先 此岗位是给上海的分子公司招聘,欢迎各位求职朋友投递简历 -
7-9K
中专
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2年
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北京-通州区
立即应聘
任职要求: 1、中专以上学历,有两年以上招聘经验。有司机招聘从业经验者优先 2、熟悉使用招聘渠道,熟练操作办公软件。 3、有销售经验者优先 此岗位是给北京的分子公司招聘,欢迎各位求职朋友投递简历 -
4-8K
不限
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不限
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绵阳-涪城区
立即应聘
工作内容: 负责公司人员邀约面试、招聘、录用等 工作时间:10:00-18:00 岗位要求: 有审美,形象气质佳,性格开朗,具备良好的沟通能力,有经验者优先 综合薪资4k-6k+提成+交通补贴+全勤 公司氛围良好 经常团建 年轻团队 上班轻松 -
5-10K
大专
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1年
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北京-朝阳区
立即应聘
客户销售助理 1、负责团队发展的人员招聘 2、负责面试的接待 3、负责新人入司的流程 要求: 1、大专及以上学历 2、 具有良好的沟通和协调能力 3、 口头变达清晰,思维逻辑清晰 4、 三天试岗期 薪资:6000+绩效 上班时间: 朝九晚六,双休 福利: 团建(每月一次) 免费培训学习 不定期的红包奖励 四险两金(商业医疗,重疾,商业养老年金) -
7-12K·13薪
本科
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3年
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江门-江海区
立即应聘
主要职责 1. 完善、优化公司人力资源管理制度与行政管理制度; 2. 根据组织的发展,制定公司的配置计划和人才储备计划,并有效开展招聘工作。 3. 编制培训计划,并组织实施与监督执行,对培训结果进行跟踪评定; 4. 优化公司的薪酬体系,负责考勤与工资核算等相关工作。 5. 负责员工劳动关系管理,做好员工的入离职管理和转正评定等工作,建立良好的劳资关系。 6. 负责企业文化策划和组织实施工作,营造优秀的工作氛围。 7. 上级领导安排的其他工作。 职位要求 1. 本科以上学历,熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,熟悉劳动法等相关法律法规; 2. 35岁以下,2年以上管理、技术岗位招聘和面试工作经验; 3. 具有良好的文字功底,熟练操作office办公软件。 4. 心态阳光积极,充满活力,优秀的团队协调能力和沟通能力。 -
6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门培工作,培训公司的客户销售体系,完善客户服务管理制度; 2、负责根据培训公司的年度销售计划,主持制定年度客户服务政策执行计划; 3、负责建立和维护服务网络,并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审; 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪; 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求: 1、大专以上学历 2、阳光、乐观,积极向上 3、善良待人,严于律己 4、公司有系统成长培训学习,需好学向上 -
5-10K
中专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
1负责公司职员招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排、面试反馈、人才库管理等; 2深入了解各部门的招聘需求,制定招聘计划和策略; 3拓展和维护招聘渠道,提高招聘效率和质量;4负责招聘数据的收集、整理与分析,为招聘决策提供数据支持; 5负责新员工入职流程的协调与安排; 6完成上级交付的其他人事相关工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源、管理类或相关专业优先;英文良好 2、1年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和招聘渠道; 3、具备良好的沟通、协调和组织能力,善于处理人际关系; 4、对招聘工作有热情,具备较强的责任心和执行力; 5、熟练掌握办公软件,如 Word 、 Excel 等;6、具有良好的职业操守和团队合作精神。7、欢迎优秀应届生投递 5天8小时,双休,包吃住,法假,年假,五险一金,等 发展空间:人事助理﹣助理主管﹣人事主管﹣人事经理 沟通一下 -
7-12K·13薪
大专
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5年
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信阳-光山县
立即应聘
职位类别: 人资行政管理 岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作,具备建立人力资源规划、招聘与配置、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理员工关系管理等几大模块流程的能力; 2、熟悉掌握和执行国家及地方政府有关工伤保险的法律、法规及方针政策、处理流程; 3、负责统筹公司食堂管理、宿舍管理、车辆管理、固定资产管理、计算机及网络安全管理、办公用品采购管理、公司执照证件管理、体系认证等行政后勤管理工作; 4、负责统筹公司安全消防管理、环境卫生管理、职业健康管理、5S管理等安全管理工作; 5、组织实施各类管理活动、文化活动及相关工作; 6、负责客户接待以及对接政府等外事工作; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、男女不限,35岁-45岁 ; 2、大专及以上学历; 3-5年及以上行政管理经验和人力资源管理经验; 3、人资及行政管理相关专业优先考虑; 4、制造业行业相关的工作经历优先考虑; 5、熟练电脑办公软件操作; 6、工作认真仔细,责任感强、良好的语言和文字表达能力、团队协作精神。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
诚邀小伙伴加入~ 我们的工作环境舒适 领导Nice 提供免费住宿~ 节日福利:传统节假日发放精美礼品,法定假日带薪休假,还有很多意想不到的惊喜! 岗位晋升:公司非常关注员工个人能力成长,为我们提供技能培训和管理培训,只要你够优秀,纵向、横向晋升随你挑! 豪华团建:老板任性,团建经费给的足,只要你能想到的都可以满足! 各类奖金及补贴:全勤奖、工龄奖、绩效奖、工作表现突出奖、特别贡献奖、餐补、房补、高温季节补贴...... 我们是一群有活力、有梦想、热爱学习、积极进取、包容接纳的年轻团队,我们怀揣着热情的心,期待有缘的您加入! 岗位职责: 1、负责日常行政人事工作,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系全盘工作; 2、 结合公司战略规划,制定年度计划; 3、 组织编制公司行政人事制度; 4、 负责公司环境卫生监督及管理,固定资产配置; 5、负责公司宿舍、车辆管理; 6、负责公司验厂、接待; 7、负责企业文化建设; 8、危废固废的处理; 9、负责政府部门检查工作的对接和改善工作(应急、环保等)。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、人力资源管理、工商管理等相关专业; 3、持人力资源管理师证优先; 4、五年以上人力资源管理工作经验,或3年以上工厂同职工作经验; 5、熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家人事劳动法规。 6、有较好的计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力; 7、熟练掌握Office 办公软件及钉钉系统; 8、本公司为制造业工厂,此岗位需能接受晚上加班。 -
4.5-5.5K
中专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
1、入职、离职、晋升、调动、争议等劳动关系办理处理; 2、纪律、考勤监管,工资数据统计核对; 3、工伤、社保、商业险办理; 4、人资档案、合同、协议、资料日常管理; 5、人资日常事务性工作基础规范、人力资源数据统计; 6、协助招聘; 7、协助部分宿舍、食堂、工服、劳保、物品等管理; -
4.5-6K
大专
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不限
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河源-东源县
立即应聘
岗位职责: 1、负责主导、建立公司员工的内部培训体系; 2、负责前台来访客人的接待及办公用品申购; 3、负责每个月在职员工的体检工作; 4、负责公司员工档案收集及管理工作; 5、监督食堂、宿舍及清洁人员管理工作; 6、协助同事做考勤、工资核算、入职手续、招聘、员工关怀、会议纪要等本部门其他版块工作; 7、完成上级布置的其他临时性工作任务; 岗位要求: 1、性别不限,全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等管理类专业优先; 2、熟练使用word,excel等办公软件; 3、形象气质佳,有亲和力,头脑灵活,沟通协调能力强; 4、富有主人翁精神,抗压能力强; 5、能接受加班,包吃住。 -
8-13K
大专
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3年
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温州-乐清市
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、办公软件熟练 2、有责任心,抗压力强 3、有3年以上人事行政工作的经验 -
5-7K
本科
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3年
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上海-松江区
立即应聘
岗位职责: 1、依据招聘计划实施招聘,负责招聘渠道的开发优化及招聘效果的评估,并满足企业战略发展的人员需求。 2、负责新员工入职培训,协助培训部门制定培训计划并统筹培训进度。 3、负责月度绩效、薪酬核算,以及与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作。 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,以及员工入职、离职、调任、升职等手续。 5、定期进行人力资源数据的整理与分析,包括收集统计公司绩效考核数据并核算,及时汇报绩效考核工作进展情况。 6、协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划,以及负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系。 7、完成上级领导交办的其他相关事宜。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源、财务等相关专业优先。 2、熟悉劳动法律法规,以及人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块。 3、精通office办公软件,具备良好的沟通、协调能力及服务意识,有团队协作精神。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,能配合公司的快速发展,不断创新招聘方式方法。 5、电商行业或有3年以上人事工作经验者优先考虑。 -
6-9K
不限
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不限
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武汉-洪山区
立即应聘
基本底薪+全勤奖+单量提成+恶劣天气补助+优秀员工奖励+夜宵补助+节假日福利+过年值班补贴+各项补贴 这是一个吃苦就能赚钱的行业。有付出就有回报!多劳多得! 工作内容: 1.到商家取餐点,将餐点送至客户地点; 2.系统派单,日均40-80单(不需要自己抢单、绝无单量不足问题); 3.只配送站点周边范围3公里。入职无门槛。会骑电动车,会看手机导航; 工资待遇: 正常干10000---12000元/月; 努力干12000---15000元/月;(高峰单/夜间单价高); 工作要求: 1 18-45岁,身体健康; 2 人品端正、吃苦耐劳、抗压能力强,热爱挑战、亲和力强,具有服务意识; 3 会使用手机查看常用软件,会看电子地图。 【工作时间地点】 1.【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上8点。(注:可自由加班) 2.根据个人意愿面试通过就近分配。 【其他福利】 1.公司提供车,提供住宿。 2.公司保证你们的利益和安全,公司统一购买保险, 3.广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权! 职位福利:绩效奖金、加班补助、高温补贴、全勤奖、餐补、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼
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