热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
-
5-6.5K
中专
|
经验不限
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与跟进，确保招聘环节顺畅； 4、维护和更新人才库，建立长期的人才储备机制； 5、定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率； 6、协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有招聘经验2年以上优先考虑； 2、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、责任心强，工作细致，能够承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。 -
招聘专员
急聘
7-9K
大专
|
2年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的完成。 2、负责招聘渠道的开发、维护与优化，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。 3、发布职位信息，筛选简历，进行初步的电话面试或视频面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。 4、协调组织面试流程，包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等。 5、跟踪面试结果，与候选人保持沟通，及时通知录用结果并安排入职手续。 6、定期进行招聘效果评估，提出招聘流程优化建议，提高招聘效率和质量。 7、参与人力资源部门的其他相关工作，如企业文化、培训与发展等。 任职要求： 1、26-35岁，全日制大专学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、至少3年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。 3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通。 4、熟练使用各种招聘工具和办公软件，如招聘网站、HR系统、Office等。 5、具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 6、对人才有敏锐的洞察力，善于发现和评估人才。 7、有单反、大型活动策划、主持等工作经验优先。服装/纺织/皮革
|
500-1000
包吃
包住
年终奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
定期团建
五险一金
绩效奖
节日福利
带薪年假
生日礼物
全勤奖
餐补
2022-10-17
-
6.5-8K
本科
|
1年
|
东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.协助建立并不断优化公司的招聘流程和体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划； 2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作（内外部人才库的建设及维护更新）； 3.负责建立和维护内外部招聘渠道和资源，及时招聘到合格优秀人员； 4.收集、汇总、评估、报批与审查各部门的人力需求，并提出可行性意见； 5.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 6.面试候选人的筛选与把关，材料的整理汇总与面试引导安排，编制每日招聘报表，周、月度职员招聘统计分析及改善； 7.负责审查办理录用人员入职手续，整理存档。 任职条件： 1.本科以上学历，一年及以上大型企业招聘工作经验，熟悉人才招聘渠道，了解东莞地区用人现状； 2.普通话流利，有较强的语言表达能力及沟通能力，原则性和责任心强。 -
5-8K
高中
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职，合同，考勤等工作 3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求： 积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。 需要有比较强的人事招聘工作经验。 -
6-8K·13薪
大专
|
3年
|
深圳-龙岗区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/印刷/包装相关专业； 2、3-5年招聘相关经验，熟练掌握基本面试技巧；具有印刷行业行业经验佳； 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力； 4、积极主动，责任心强； 5、熟练掌握office办公软件； 岗位职责： 1、负责技工层以上岗位招聘； 2、参与储干管理； 3、在职岗位任职资格认证工作； 4、行业人才信息收集、人才库储备； 5、招聘渠道拓展、创新； -
6-9K
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、20-35岁，大专或以上学历，有2年以上相关工作经验，熟悉人员招聘； 2、负责根据公司招聘需求计划开展招聘工作，通过招聘渠道收集筛选合适简历； 3、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，熟悉日常面试技巧， 4、责任心，执行力强，性格外向，善于沟通交流； 待遇：上班每周5.5天，包吃包住 待遇根据个人能力6K-9K. -
3.5-7K·13薪
高中
|
2年
|
江门-蓬江区
立即应聘
1、开发和维护招聘渠道，线下人才市场动态、利用线上招聘平台等、确保有充足的用工来源。 2、发布招聘信息，撰写吸引人的岗位介绍，包括工作内容、薪资福利、工作环境等关键信息，并及时更新。 3、收集和筛选简历或求职申请，根据岗位要求（如年龄、学历、工作经验等）初步判断候选人是否符合条件。 4、协调安排面试，负责相关流程的现场管理。 5、对于未录用的候选人，妥善沟通原因；对于录用的候选人，协助办理入职手续。 招聘普工、生产工为主 底薪+提成制 -
5.5-7K
大专
|
3年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等； 2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题； 3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容，确保规范性和准确性； 4、处理和分析员工数据，完成人力成本核算及招聘效果评估； 5、拓展招聘渠道，设计员工激励方案，提升人力资源管理效能； 6、应对和解决突发人事问题，如员工冲突或政策调整等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先； 2、具备2-5年人事相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作流程； 3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策，能独立处理劳动关系问题； 4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字功底和数据分析能力； 5、具有创新意识，能够提出切实可行的招聘及激励方案； 6、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件； -
面议
高中
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.主要负责公司厂外固定地点摆摊招聘普通作业员事宜！ 备注：能接受长时间户外工作，不怕晒黑，淋雨。 岗位福利： 包吃三餐，免费住宿，买社保，六天制8H， 薪资结构：5K（含个人社保部分）+提成（基础每月留职8人，超出部分算提成100-2000不等，招的越多工资越多） 具体薪资待遇面试面议！能接受直接面试面谈，不想面试的，勿投！！！ -
7-12K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据简历信息联系邀约面试，向求职者推广公司的职务； 2、线上邀约联系负责讲解薪资，工作情况； 3、日常线上招聘渠道的维护以及渠道的开发； 4、从简历的邀约，跟进面试，入职、会做背调工作等一系列跟进工作； 5、完成公司招聘指标、要求每月做招聘率，离职率、培训率。 任职资格： 1、25-35周岁，大专以上学历，口齿清晰，沟通表达能力佳； 2、性格开朗外向，心态好，具有较强的抗压能力； 3、熟练操作办公软件，良好的执行力和团队合作精神； 4、有招聘经验者优先录用。 -
5-6K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-长安镇
立即应聘
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。建立健全员工的人事档案。 5、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 7、思维灵活，有上进心，有经验者优先… 工作时间：26天 8.5H工作制 -
6-7K
大专
|
2年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、了解人力资源各大模块工作运作和流程管理，包括人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力资源规划 2、负责公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘体系，熟悉掌握各类招聘渠道，收集并整理各部门的人力招聘需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作 3、参与组织实施招聘工作，开发维护招聘渠道，对应聘者进行初步评估 4、负责员工培训管理，根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进 5、完成其他人事相关日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业优先考虑 2、具备2年以上制造业或人力资源工作经验 3、熟悉招聘录用流程、招聘渠道管理、法律法规 4、具有良好的沟通能力、执行力、责任心 公司福利： 1、年度旅游、各类节假日福利、生日福利、定期体检、团建活动拓展训练等 2、入职购买社保、意外险，每月10号发放上月工资 3、完善的培训体系、晋升通道、发展空间大 -
6-10K·13薪
本科
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 办公地址：广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼 -
5-8K
高中
|
应届毕业生
|
邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责公司内部的人员的招聘工作；工作能力强，表现突出者可以晋升招聘组长， 2、完成上级领导安排的工作任务。 3、年龄18-35岁，男女不限；吃苦耐劳，语言沟通能力好，形象好。 薪资待遇： 底薪：3000元+提成（招聘1人奖励200元，入职做满半个月奖励100元，做满1个月奖励100元），月综合工资高达8000元/月以上。 -
8-15K
大专
|
2年
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、具备2年以上招聘工作经验， 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法， 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。 -
7-10K
大专
|
1年
|
江门-江海区
立即应聘
工资：底薪4000元起+奖金3600元起（五天8小时制） 职责描述： 1、负责中、高端人才及核心技术人才猎聘、分析职位描述; 2、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 3、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职; 4、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈、积累人脉 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘经验，优秀应届生亦可录取，能力突出者可放宽学历要求； 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力强，自驱力强，努力勤奋； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利: 每日工作时间8H，午休1.5H，周末双休，五险，国家法定节假日正常休假。 企业氛围轻松，简单，务实，相互关爱，追求物质和精神双丰收。 公司具有大量客户资源，资深顾问手把手传授经验，让你成为专业猎头顾问。 -
8-15K·13薪
大专
|
1年
|
江门-蓬江区
立即应聘
工资：底薪+奖金+其他福利 部门：销售部 公司提供资源和平台，主要负责与高端人才打交道，为客户筛选、招聘高端人才，一个月招聘成功一个人，月平均收入不低于8k-15k，五天8小时制，双休不加班，六险一金等福利齐全！ 职位描述： 1.客户职位信息分析，理解招聘需求并开展招聘的思路和计划； 2.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4.对候选人做面试、评估； 5.约面，进行人选的薪资协调及谈判工作； 6.做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 公司福利： (1)、五天工作制周末双休，自入职起即可享受法定节假日等带薪假期； (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险； (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等； (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公！轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； (5)、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧； (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物； (7)、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；园区还有高端自助式午餐，丰俭由人； (8)、公司目前正在扩张，公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间：（周一至周五）8:30-12:00,13:30-18:00（我们提倡努力工作，享受生活，不加班） -
5-8K
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
1、性别不限，35岁以下，全日制大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑，1年以上制造行业人力资源招聘岗位相关工作经验，有印刷行业优先考虑。 2、具有良好的职业道德，较强的沟通能力，人际交往能力，协调能力。 3、性格开朗，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的服务意识。 4.招聘有提成，按人数计算奖金。 主要工作职责： 1、主要负责公司人员招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础工作。 4、积极主动完成上级主管交办的其它工作。
移动端：
人力资源/行政类招聘人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
