热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
-
6-10K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑，具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验，具备机加工行业招聘人才储备资源者，将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门，精准收集、整理并确认招聘需求，结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作，高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道，保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约，组织并参与面试全流程，做好详细的面试记录，及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作，准确发放录用通知，负责新员工入职引导相关事宜，确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据，开展招聘工作复盘分析，精准定位招聘过程中的问题，提出针对性的改进建议，持续优化招聘流程。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作； 2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施； 3、负责新员工入职培训授课执行； 4、负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析； 5、负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化； 6、负责外部培训安排、组织及跟进； 7、负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等； 8、负责新入职人员劳动合同签订； 9、完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，20-35岁； 2、有3年以上招聘或培训工作经验； 3、熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作； 4、沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，具较强文字功底 。 -
4-8K
大专
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1年
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绵阳-涪城区
立即应聘
工作内容： 用工招聘：对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接； 入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买； 基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。 任职要求： 大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先； 熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策； 沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。 薪资福利： 五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。 -
3.5-6K
大专
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1年
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绵阳-三台县
立即应聘
工作内容： 用工招聘：对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接； 入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买； 基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。 任职要求： 大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先； 熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策； 沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。 薪资福利： 五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司的招聘计划开展全厂所有C4级普工的招聘及招聘相应跟进工作， 2. 办理新员工入职手续（包括照相，新员工厂牌制作等） 3. 负责新员工人事资料输入（GAIA及SF系统） 4. 劳动合同的前期准备工作； 5. 全厂C4级普工（包括C3普工）的劳动合同准确及时填写，发放，签收，登记，保管。 6.协助跟进离职手续办理； 7. 协助开展公司文娱活动； 8. 上司安排的其他工作。 招聘要求： 1. 大专或以上学历； 2. 一年以上人力资源文职相关工作经验； 3. 具有较强的表达，沟通能力，性格外向，亲和力好； 4. 英语基础好者优先考虑。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理专业； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源2-3个模块经验优先考虑； 3、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 4、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 6、负责做好季度人才盘点； 7、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 8、负责执行招聘、甄选、面试、谈薪、入职跟进等工作。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
带薪年假
加班补助
话费补助
五险一金
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
节日福利
2025-10-13
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4-5K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
一、岗位职责： 1. 招聘支持：协助完成全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；每日整理招聘数据，生成并提交统计报表。 2. 人事行政：负责员工日常考勤统计，确保数据准确；根据考勤及薪酬规则，协助计算员工工资。 3. 新媒体协助：每周1-2次协助拍摄公司日常短视频（非高频需求，无需专业经验），配合完成基础素材整理。 4. 常规事务：完成上级安排的其他行政、人事辅助工作，如文件整理、合同归档等。 二、任职要求 1. 年龄20-28岁，形象气质佳，沟通表达流畅。 2. 有1年以内招聘或行政文员经验优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。 4. 态度积极主动，有耐心，能接受多任务并行的工作节奏。 三、岗位福利: 公司福利：购置社保、节日福利、不定期团建 四、上班时间:上午9点到12点 下午2点到6点 -
5-10K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
招聘专员 一、任职要求： 1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！） 2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！ 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 -
5-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
一、任职要求： 1、年龄：18-30（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，大专以上学历，应届毕业生优先。（本岗位不包吃住） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪+招聘提成，上不封顶。月综合薪资5000-10000元，上不封顶。 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！） 2 .工作时间:早上8：30-下午18：00，中午吃饭时间休息2小时，月休7天（大小周、2天和1.5天）！ 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 -
7-8K
大专
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3年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略和业务需求，分析各部门人员需求，制定招聘计划并明确目标与渠道，开展招聘工作； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和效果； 3、搜寻符合需求的学校，组织校园招聘活动，并评估招聘效果； 4、定期整理和分析招聘数据，制作相关汇报材料； 5、设计新员工入职培训教材，实施培训并进行考核； 6、负责新员工入职培训相关工作，持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及渠道开发，具备数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文档编写能力； 5、有校园招聘经验者优先考虑； 6、注重细节，具备较强的责任心和执行力。 7、注：此岗位需常驻在肇庆办公，不接受勿投 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.深入业务一线，与生产部、技术部、工程部、质量部等核心部门负责人定期沟通，精准识别生产岗（如普工/技工、班组长、工程师）、技术岗（如工程设计、自动化调试、质量检测）、职能支持岗（如生产计划、物料管理）的用人需求； 2.组织并实施新员工入职培训，确保新员工快速融入团队并掌握岗位所需技能； 3.定期统计招聘漏斗数据（简历转化率、面试通过率、入职留存率），分析瓶颈环节（如技术岗因面试官时间冲突导致流程过长），提出优化方案（如建立技术岗面试官库、推行视频初筛）； 4.完成领导交办的其他与人力资源相关的工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等专业； 1. 2年以上制造业招聘经验（有电器、汽车零部件、消费电子等行业背景者优先），熟悉生产制造全链条岗位（从普工到技术岗）的招聘逻辑； 2.能接受阶段性高强度工作（如旺季需配合生产排班加班招聘），抗压能力强； 3.具备强沟通说服力，能与生产负责人（关注效率）、研发负责人（关注专业度）、一线班组长（关注实操稳定性）高效对齐需求。 4.服从工作安排，具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境。 【薪酬福利】 1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.享受国家法定节假日及带薪年假； 3.横向发展可转岗至薪酬/绩效发展模块，纵向可晋升招聘主管/经理； 4.享有五险一金及节日福利等综合保障。 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布； 2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排； 3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈； 4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录； 5、参与制定招聘计划，优化招聘流程； 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动； 7、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验； 3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力； 4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件； 5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识； 6、具备较强的学习能力和团队协作精神； 7、工作细致认真，有较强的抗压能力； 8、对电子行业有一定了解者优先； -
7-12K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 7、配合团队完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科学历不限，管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
要求： 1.男女不限，18—35岁，会基本电脑 2.服务意识强 职责： 1. 员工入职和离职手续办理 2. 培训：新员工面试前培训，入职后培训 3. 员工关系：求职者与企业员工关系协调，异常处理 4. 日常报表：每日送工反馈，在职反馈等 5. 每日下班前负责工厂信息发给相关的人员 6. 客户关系维护：代理咨询解答，企业用工其他事项跟进 薪资待遇：底薪+提成+社保 工资 6000-9000 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成； 2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率； 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理； 5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、30-45岁，高中以上学历； 2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、对生产制造行业有一定了解； -
招聘员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助上级执行公司的培训（新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目） 3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续 5、办理各类职称评定，执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 6、协助上级完成其他事项 任职要求：1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识 2、良好的沟通和组织能力，富有团队合作精神 3、大专以上学历 3、有相关人事工作经验者优先 -
8-12K·13薪
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉招聘渠道、了解生产工艺流程、各岗位工作职责，有培训工作经验优先； 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强，有独立思考和工作能力。 4、从事模具塑胶行业专职人力资源招聘5年以上 5、有企业人力资源管理师证更佳。 工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2、 与各部门沟通了解用人需求，制定并执行招聘计划； 3、 维护和拓展招聘渠道，提升人才库质量； 4、 协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅。 -
10-13K·13薪
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
一、岗位职责 1、公司招聘渠道的拓展； 2、公司蓝领技术人员的寻访和招募，按时完成招聘任务； 3、蓝领技术员级以上人员的初试、入职手续办理和试用期跟进； 4、更新和充实公司技术人才储备资料库； 5、协助上级完成每年校园招聘的组织、实施和后期入职跟进工作。 二、任职资格 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上大型制造业HR招聘模块工作经验，熟悉大型制造业各类技术员岗位的任职要求； 3、熟悉制造业常用的招聘渠道，并能自主拓展； 4、能独立进行候选人的寻访、预约、初试和遴选； 5、沟通、协调能力强； 6、有校招经验者优先。
移动端：
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