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职位描述
五险一金
员工福利
8小时工作制
职位类别：网站客服/SEO/淘宝美工
岗位职责：1、学习并熟练掌握各种搜索引擎相关产品的规则，了解其运行原理； 2、了解搜索引擎规则，并熟练运用搜索引擎规则评估特定内容排名难易程度； 3、跟踪、分析指定关键词在搜索结果上的现状，并制定优化方案； 4、负责制定品牌营销策略，建立口碑营销体系，策略、执行计划和方案规划； 5、发现现有项目存在问题，制定方案改善或提升策略，提高客户品牌知名度和品牌美誉度； 岗位要求：1、1年以上相关行业经验，熟悉SEO主流操作手法，了解搜索引擎优化SEO的原理和策略，并有丰富的实操经验； 2、具有优秀的推广文案写作及策划能力； 3、大专& 本科以上学历，计算机相关专业优先； 4、监控品牌关键词，可以出seo方案，并带领团队进行优化，达成排名上升或转化的效果
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
职位关键字： 优化策略 、网络推广 、seo 、排名优化
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企业简介
骆驼服饰
骆驼服饰人才招聘需求。 人才理念 成功的企业，源自成功的人才战略，组织的成功，源于员工的成功。骆驼服饰秉持以人为本的原则，形成了具有公司特点的人力资源管理理念，不断吸收、培养、发展人才，共创行业强盛之路。 公司在多年发展历程中，树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用，因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间，激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。 公司重视员工的职业生涯规划，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多层次、多方位的培训，包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，促使员工个人价值的提升，促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本，加强公司硬件建设，给每一位员工家的感觉。同时，注重人与人之间的尊重与理解，无界限的交流已化为企业的文化。 人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，骆驼服饰的大门对所有有志者敞开着。 公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。 骆驼服饰竭尽所能做到：人适其位，位适其人。 骆驼服饰招聘信息及联系方式请以我司官网上的信息为准，请核对准确，避免上当受骗!
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