人力资源总监（深圳）

职位类别： 人力资源总监

同类别职位：人事经理 人事总监 人力资源经理 人力资源总监 人事行政经理 人事行政总监



岗位职责：

1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策

2、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本

3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施；

4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系

5、组织企业进行工作分析，职务测评与组织架构评估，制订岗位职责说明书，使其符合企业中长期战略规划

6、保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗位提供保障

7、完成公司安排的临时工作

8、工作地点在深圳



任职资格：

1、30岁以上，37岁以下人力资源专业或企业管理专业本科或以上学历

2、5年以上企业人力资源从业经验，3年以上人力资源部经理工作经历

3、精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理

4、熟悉国家相关的政策，法律法规；

5、具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限