员工关系专员

职位类别： 员工关系/企业文化/工会

职责描述：

1.执行公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2.负责调查、分析、处理员工奖惩案件，解答员工投诉、申诉和一般劳资纠纷；

3.收集、分析奖惩所需资料，建立和完善奖惩信息系统；

4.开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

5.配合员工关怀体系的建设，建立畅通的员工沟通机制，提升内部员工满意度，疏导员工情绪；

6.执行员工劳动合同签署工作；

7.执行部分员工优化工作；

任职要求：

1.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识；

2.具有较强的独立工作能力及沟通协调能力,执行力强；

3.心理稳健，能承受较大的工作压力。

4.客户服务意识好，能站在部门的角度思考问题

5.思维清晰、细致，工作认真、责任心强；

6.工作富有激情、冲劲。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限