热门城区:
-
荔湾区
-
越秀区
-
海珠区
-
天河区
-
白云区
-
黄埔区
-
番禺区
-
花都区
-
南沙区
-
萝岗区
-
增城区
-
从化市
-
经济开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 企业文化主管/专员
-
6-7K
本科
|
3年
|
广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责处理员工申诉与劳动纠纷; 2负责组织员工活动,关怀员工身心健康; 3负责推动企业文化建设与传播; 3负责工会会员管理、活动策划组织、权益维护; 4负责开展党支部建设、党员教育管理、组织党建活动; 5负责协调公司与员工、工会、党支部之间的关系。 任职资格 1熟悉劳动法律法规与员工关系管理技巧; 2具备良好的沟通协调与组织策划能力; 3政治立场坚定,熟悉党建工作流程与方法; 4本科及以上学历,人力资源关专业,中共党员优先,有党群工作经验者优先。
推荐招聘信息
-
办公室总助
急聘
9-12K
本科
|
不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导企业文化渗透,策划文化主题活动,监测组织氛围,通过员工访谈/NPS调研诊断问题,推动企业文化落地; 2、可独立开发课程,并搭建各部门核心岗位的学习体系; 3、有HRBP经验,协助部门解决人员效能问题,参与管理层会议,提供组织发展建议; 4、熟悉生产/品质基本流程,能快速理解业务痛点,协助推动精益生产文化落地; 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上HRBP/组织发展经验; 2、持有国家认证企业培训师资格证; 3、有制造业背景,熟悉生产/品质基础流程; -
15-22K
本科
|
不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建,构建和谐的员工关系氛围; 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程,确保流程顺畅且合规; 3.处理员工投诉与纠纷,提供解决方案以维护公司形象和员工满意度; 4.制定并实施员工关怀计划,提升员工满意度和忠诚度; 5.定期进行员工满意度调查,并对结果进行分析,提出改进建议; 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理,按标准化HR流程运作,熟悉劳动法,能结合劳动法合情合理的主导制度的修订,避免法律漏洞,有担任法务相关工作,有司法案件处理经验者优先; -
9-11K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广,策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施; 2、有定期组织各类活动,提高员工凝聚力。增加氛围感; 3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑; 4、熟悉人事6大模块; 5、具有良好的沟通及协调能力; -
8-15K
高中
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年以上人力资源管理的工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计; 7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行; 9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围; 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。 -
企业文化专员
急聘
5-8K
大专
|
1年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责策划并执行公司企业文化活动,包括团建、庆典、文化月等,以提升员工凝聚力和归属感。 2、制定企业文化宣传策略,通过公司内刊、宣传栏、公众号等渠道传播企业文化,提高员工认知度。 3、开发企业文化培训课程,组织培训实施,并记录培训情况,支持员工个人发展。 4、 协助进行文化调研和手册修订,关注行业动态,提出优化建议。 5、跨部门沟通协调,整合资源,推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围 6、上级交代的其它工作事项 任职资格: 1、22-35岁,大专及以上学历 2、1年及以上人力资源或企业文化类工作经验 3、擅长文案写作,能够提炼、撰写企业宣传文案,对新闻敏感 4、掌握摄影拍摄、视频剪辑技能,以及图片处理软件,如PS、CDR、AI等 5、形象气质佳,具备良好的品行和职业素质,强烈的责任心和敬业精神 6、优秀应届毕业生可培养 -
10-15K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、依据VMV体系,明确企业文化的价值主张;推动企业文化落地: 2、协助部门团队建设,负责小组人员培养; 3、策划、组织集团层面的文化和团队活动; 4、建立并维护集团VI系统: 5、建立并完善文化宣传载体(厂歌、内刊、公众号、网站等): 6、指导并跟进子公司企业文化工作; 7、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;新闻学、中文、广告、编辑出版学、人力资源等专业 2、企业文化专业理论知识及实操能力;扎实的文字功底;良好的沟通及协调能力 3、3年以上企业文化相关工作经验 -
8-13K
不限
|
不限
|
东莞-厚街镇
立即应聘
母婴营养 营养品销售 任职要求: 1、母婴行业市场有更深的了解 2、可精确把握不同客户的需要; 3、人际交往能力强.有一定数据搜集及分析能力; 4、有月子中心,孕产妇营业搭配,婴幼儿膳食营养配搭工作经验者优先 岗位职责: 1.运用营养食疗学根据产妇的营养需求及体质特征按阶段安排制作一日六餐餐单。 2.负责客户入住期间全程跟进餐食情况,结合月子餐理念和客人的个性化口味需求及时调整。 3.负责客人的营养, -
6-8K
本科
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
所属部门: 公司总部 职位类别: 员工关系/企业文化/工会 岗位职责: 1.负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作; 2.负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作; 3.负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道;各类宣传推广文章撰写、发布与更新; 4.协助公司官网、企业公众号文案的采编工作; 5.执行部门领导分配的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,新闻学类、汉语言学类等相关专业; 2.有良好的文字功底和信息采编能力,熟悉新媒体运营;会使用PS、CDR等设计软件,懂摄影、会视频制作者优先; 3. 思维活跃、性格开朗,具有良好的人际沟通能力,责任心强,具备良好的理解力和执行力; 4.有相关工作经验,有驾照,能适应出差者优先。 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.全日制大专以上学历,性格活沷开朗,善于沟通; 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验; 3.具有团队精神,善于素造员工团队合作氛围;善于处理员工关系等; 4.公文写作与表达能力强,善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
5-10K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-万江区
立即应聘
1. 位置:及交通便利。 2.(关于薪资):底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训, 3.(关于晋升)销售-主管-经理-总监 4.(关于福利):生日聚会,不定期的举办团建下午茶等活动 5.独立办公室席位办公环境优越,周围是一个制造商圈 6. 老板画像:性格(有格局,幽默风趣,销售高手,对员工就像家人一样爱家庭爱员工) 工作内容: 1.负责公司对外企业文化宣传工作,如:企业公众号,自媒体账号,展会宣传等工作 2.负责企业对外宣传物料的平面设计、自媒体账号素材输出的把控和管理 3.负责企业对外宣传方向的制定和落实 职位要求: 1、大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先 2、1年以上抖音、视频号、快手等自媒体账号实操经验 3、熟悉各大自媒体平台(如微博、微信公众号、抖音、B站等)的运营规则和策略 4、具备优秀的内容创作能力,包括文案撰写、图片编辑、视频制作等 5、具备数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 6、良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够独立策划和执行线上营销活动.
移动端:
广州企业文化主管/专员招聘广州企业文化主管/专员频道介绍
智通直聘广州企业文化主管/专员招聘频道,为您提供最新广州企业文化主管/专员招聘信息,这里有大量广州企业文化主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布广州企业文化主管/专员招聘信息,是广州企业文化主管/专员人才求职首选的招聘网站!