人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：

1. 人力资源六大板块的设计，执行，管理（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）

2. 创建基本的公司行政人事制度，团队精神面貌的观察和提升。

3. 培训员工基本的流程优化管理能力，基本的职业职位沟通能力。（结合公司的具体管理体系：流程化体系化管理体系）

4. 招聘渠道，资源体系的设计，创新，挖掘积累。

5. 公司属于初创型企业，擅长招聘模块（能快速组建团队），薪酬模块，员工关系与企业文化建设的候选人尤为重要。 

6. 同行同职位薪酬水平的调查对比分析。

7. 实时关注更新反馈国家，工作城市（广州）人事方面的法律，政策详情与变化。

8. 人才的定义和价值观要跟公司理念一致（公司的人力资源信念是: 打造一个有追求，乐创新的团队）

9. 协助打造一个敢追求，勤积累，乐创新的活力实力型团队。



任职要求：

1.统招大专以上学历，人力资源、公共关系等相关专业，人力资源硬件知识过硬。

2.两年以上人事工作经验；有电商团队招聘，管理经验者优先。

3.乐观的性格，理解沟通能力强，有体系化，流程化的逻辑思维。优秀的职业道德，有责任感和拼搏精神；

4. 对中国人力资源市场的深度理解，对于在北上广深一线城市的人心理，经济层面的深度理解。

5. 熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系模块，有较强的人才甄别能力、人力资源管理能力、对经济学，心理学与组织行为学感兴趣，乐于研究。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限