推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并推动监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市润德包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  工作环境优美

  2025-05-10

• 人事主管

  急聘

  9-11K

  大专

  |

  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。

  东莞市永杰盛电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  节日福利

  试用期全薪

  全勤奖

  包住

  生日礼物

  交通便利

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  2020-09-28

• 绩效主管

  8-12K

  本科

  |

  1年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  绩效主管岗位职责 1、负责公司级和部门级绩效考核管理工作； 2、制定和完善绩效考核制度及流程； 3、组织实施绩效考核并监督执行情况； 4、收集分析绩效数据，提供改进建议； 5、协助各部门进行绩效面谈和反馈； 6、定期评估绩效考核体系的有效性； 7、根据公司战略目标调整绩效考核指标； 8、开展绩效管理相关培训； 9、处理绩效考核过程中的问题与申诉； 10、编制绩效分析报告，为决策提供依据； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、三年以上绩效管理工作经验； 3、熟悉绩效管理工具和方法； 4、具备较强的数据分析能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、熟练使用办公软件及相关管理系统； 7、工作细致认真，责任心强； 8、具备较强的抗压能力； 9、能够独立开展工作并推动项目落地； 10、具有较强的学习能力和创新意识；

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  包住

  2025-06-18

• 人事行政主管

  急聘

  面议

  大专

  |

  不限

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  工作内容： 行政类： 1.办公环境维护、清洁、安保、设施管理等日常行政管理; 2.管理办公用品采购、分发及库存管制； 3.协调会议安排、差旅预定、接待来访等后勤事务； 4.制定和完善行政规章制度(如考勤、办公设备使用等); 5.监督制度执行，提出效率改进建议； 6.登记和维护固定资产，定期盘点； 7.编制行政费用预算，监控支出(如办公费、维修费等); 人事类： 1.根据业务要求制定招聘计划，管理全流程(职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等); 2.处理劳动合同签订、续签、解除等法律事务，规避用工风险； 3.分析培训需求，设计新员工入职培训、管理层领导力发展等项目； 4.推行绩效考核制度，监督执行过程； 5.主管安排的其他事项。 能力要求： 1.熟悉《劳动合同法》、社保政策及当地劳动法规； 2.平衡员工与企业利益，处理敏感问题； 3.有应对紧急招聘、突发劳资纠纷等场景； 4.可兼顾行政、后勤等综合事务。

  惠州建准散热科技有限公司

  其他制造业

  |

  100-200

  

  2025-05-26

• 行政人事专员

  急聘

  6-8K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。 5.性格外向，活泼热情 三、福利 待遇： 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

  东莞市莞之彩实业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  2022-02-18

• 人事经理主管

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业； 2、有五年以上人力资源部课长工作经验； 3、精通人力资源六大模块，有丰富的招聘工作经验；擅长企业薪酬设计与激励； 4、有良好的职业道德，有亲和力，文笔好，语言表达能力强、抗压力强 5、有电子制造业工作经验者优先。

  东莞宇球电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  餐补

  节日福利

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-01-17

• 人事主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  河源-紫金县

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、年龄 30-45 岁之间，大专以上学历， 2、要求有5年以上人力资源管理工作经验! 工作职责： 熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划，绩效、薪酬管理，职位体系规划，招聘管理，员工关系，安全管理，建设企业文化模块等工作熟悉

  威廉姆运动科技（河源）有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

  绩效奖

  加班补助

  五险

  2025-03-19

• 人事行政主管

  4.5-6.5K

  高中

  |

  应届毕业生

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政经理／主管 1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业； 2.年龄20-35岁； 3.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT； 4.有三年以上人事行政：人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等全盘管理工作经验； 5.※ 精通ISO管理体系运行，资料编写及修订；主导ISO审厂工作；产品认证工作 6.※ 组织应对能力强，对企业文化的建设有建设性的思维，主动性、责任心、执行力强。 7. 协助总经理处理公司相关事宜、 8. 总经理交办临时工作事项等

  广东拓普节能设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  2020-11-02

• HRBP经理 (制造端)

  18-25K

  本科

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  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责：大制造/大供应链HRBP 1、负责大制造中心组织规划、人才结构梳理、人才盘点、薪酬体系、人才选拔、培训赋能等工作； 2、负责大制造中心人力计划，推动整个制造中心的工作计划 3、负责大制造中心内部其他专项活动； 4、定期对大制造中心及人力部门上级进行工作反馈上报； 5、主导中心完成对其他相关人力版块工作的开展。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、5年以上中大型制造业制造端HRBP经验，能定期分析人效、人才密度等数据，有设计制造端激励方案经历优先。 3、有较强的招聘能力，善于分析诊断基层人员招聘与留存问题。 4、熟悉蓝领工人管理、倒班制度、生产效率指标、技术工人技能发展、生产安全文化等。 5、能够诊断业务部门痛点，并设计、实施有效的人力资源解决方案。 6、有丰富的员工关系处理经验，能推动精益生产文化落地. 7、有大型家电、冲压、钣金、五金、装备制造等制造企业从业背景优先。

  智通人才连锁集团中山公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  五险一金

  带薪年假

  2025-06-07

• 人力资源专员

  5-7K

  大专

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  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.收集、分析、整理事业组织单位编制、岗位相关信息，协助部门制定组织架构变更、人员规划、人员定编； 2.负责岗位管理，岗位增设、撤销、岗位说明书维护、人员入离职、岗位异动手续； 3.负责试用期员工跟进、转正手续、离职面谈、梯队接班、关键员工培养计划； 4.协助完成部门绩效体系建立和实施跟进——绩效数据分解、绩效实施跟进、绩效面谈。 5.负责人员招聘与招聘管理工作，包括渠道管理、流程管理、编制管理及招聘实施； 6.负责新员工培训与培训工作跟进管理； 7.每月薪酬核算和员工转正管理； 岗位要求： 1.本科或以上学历，人力资源/工商管理/心理学相关专业优先,接受2020届毕业生，提供实习+就业的工作机会； 2.熟练操作OFFICE办公软件，沟通协调能力强，反应快，悟性佳，亲和力好，抗压能力强； 3.两年以上相关BP工作经验。 2）行政专员： 需求人数：2 薪资待遇：5-6k 1.负责行政事务的管理（含行政保洁、行政外围、绿化管理）等工作; 2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作; 4.固定资产管理等相关工作

  金科伟业（中国）有限公司

  环保

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  加班补助

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  2021-01-12

• 人力资源及总务主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、网络招聘，专项招聘等活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责相关厂务工作的规划，监督和落实执行 任职要求： 1、全日制大专以上，男女不限，45岁以下，身体健康，人力资源相关专业； 2、正规大厂人力资源岗位5年以上工作经验； 3、沟通协调能力强，情商好，处事条理性和逻辑性强； 4、熟悉办公电脑操作及具备一定的OA系统使用经验优先；

  江门市动盈科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  2024-06-12

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  工作摘要：负责人资、行政两大模块工作的统筹规划与落实，监察下属各自岗位工作。 工作概述： 1.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。 2.负责制定公司人力资源的规划和计划，并监督、检查和控制各项计划的实施。 3.制定并监督执行员工聘任、调动、考核、奖惩等人力资源管理的方针、政策、制度、规 章和标准。 4.及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 5.协调和指导本部门和其他部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、劳动关系 等工作，确保公司人力资源的合理利用。 6.全面负责公司的行政、后勤、总务、环境和保卫工作。 7.负责环境保护和职业健康管理。 8.制定组织中争端和冲突的解决程序，并协调处理。 9.负责公司各系统思想、文化建设，策划增强员工凝聚力的宣传和教育。 10.处理其它突发性异常事务。 11.担任HRBP（人力资源业务合作伙伴）角色，深入了解业务部门的需求，提供定制化的人力资源解决方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； - 至少3年人事行政全盘工作经验，有HRBP背景者优先； - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识； - 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的员工关系问题； - 具备良好的分析和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作； - 熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力； - 具备良好的服务意识和高度的责任心，能够积极主动地推动工作进展。

  东莞市钰名圣精密科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  8小时工作制

  绩效奖

  2023-02-17