直属事业部总经理

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

职责描述：

 直属事业部团队是广东分公司按照类事业部机制，在本部成立的业务团队，由分公司进行直接管理和考核。直属团队参照新设网点的政策标准进行资源配置、业绩考核和财务核算，并在分公司授权下享有相对应的人员招聘、业绩考核、绩效分配权等。

1、全面负责直属事业部的经营管理和风险控制工作；

2、负责对事业部团队进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价；

3、制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划，完成分公司下达的营业目标；

任职要求：

1、认同兴业证券文化和价值观，正直诚实，品行良好，具有强烈的事业心和责任心，富有创新意识和拼搏精神，无违法违规或不良记录

2、大学本科及以上学历，符合证券公司分支机构负责人任职要求

3、五年以上金融相关行业从业经验，至少三年团队管理经验，熟悉证券法律法规及相关规章制度，具有合规意识和风险管理能力，无行业违规及其他不良记录；

4、熟练掌握股权融资、债权融资、场外业务等大投行业务、资本中介业务、以及财富管理业务的专业知识和业务流程；熟悉各类金融产品，对证券市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和较强的业务拓展能力，制定并执行适合当地市场的开发策略；

5、过往业绩优秀，具有带领团队在客户拓展、提升区域综合业务竞争力并取得良好经营效益的成功经验；

6、具有较强的执行力以及良好的沟通协调能力、统筹规划能力、团队管理能力和领导能力。



福利及其它待遇： 

1.正式员工编制，3年劳动合同，不限户籍，按额缴纳五险一金，另有商业医疗保险、定期健康体检。 

2.多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。 

3.系统的岗前培训及在职提升培训：多姿多彩的员工拓展活动。



以上人员均为公司正式员工，一经录用，待遇从优，签定长期劳动合同，公司将提供具有特色的“金”系列培训计划及良好的发展机会，并提供完善的社会保险、多样的公司内部福利；同时提供补充商业保险、企业年金计划等特别福利。 

每位员工将会有很大空间来实现自我价值的成长，而且不但可以分享到创业者的快乐，更拥有和营业部一起成长的机会，更快的职业发展通道。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限