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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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30-50K
本科
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5年
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广州-黄埔区
立即应聘
任职要求: 1、全日制本科以上学历,专业不限; 2、有8年以上产业园区、商业地产从业工作经验,熟悉房地产、金融、大型企业的招商管理知识,且有大项目招商落地案例;熟悉产业园营销策略、方案、策划推广、市场战略; 3、熟悉大湾区产业发展政策,对宏观经济研判、产业园发展趋势研判等有一定研究,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念; 4、具备有良好的人际关系、沟通能力和良好的商业谈判能力; 5、较强的业务拓展能力、执行力、有团队合作和创新精神,且抗压能力强。 工作职责: 1、组织领导:协助公司高层对招商团队的建设与管理,搭建系统化、标准化的招商运营管理体系,推动业务流程优化与效率提升,提供建议和信息支持; 2、招商管理:负责产业项目招商工作的推进、协调,统筹与落实公司年度、季度等各阶段招商经营计划,带领团队完成客户拜访、商务谈判、合同签订等工作,保障招商目标完成; 3、策划营销:制定招商品牌落位方案、租金策略及招商推广政策,确保招商效果与收益目标达成,定期进行项目市场调研、分析,了解项目周边区域业态的发展及经营情况,做好调研分析报告; 4、外联管理:负责园区当地政府部门工作对接及重点企业客户关系维护;熟悉政府相关流程,争取政府产业扶持政策,具有商协会等外部资源,能保障内外部协调顺畅,并借助政府政策和资源开展招商工作; 5、资源建立:拓展、建立企业开发渠道,更新品牌资源库,为园区提供搜集入园企业、开拓资源、发现潜在入园企业客户信息的平台。
推荐招聘信息
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18-25K·15薪
高中
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10年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助总经理制定年度经营计划,主导把业绩等目标分解至各部门,并完成经营目标。 2.统筹业务订单与生产排期,保障“订单交付周期”与“产品产能效率”的平衡。 3.负责生产全流程管理,推动生产工艺优化,针对生产难点,协调技术团队攻关解决方案。 4.结合生产端能力,指导业务部深耕目标市场,提升业绩。 5. 负责针对企业关键岗位,建立绩效管理等激励体系。 任职要求: 1.35-50岁。 2.具有10年以上制造业五金成品全盘运营管理经验,统筹过业务/人事/工程/PMC/生产/品质、IT等部门全盘管理经历;最好有东南亚地区工作经验。 3.会英语和越南语优先。 -
30-35K·13薪
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
【诚聘:副总经理,1名,薪资30-35K左右+提成,具体面议,坐标东莞】 任职要求: 1、本科学历,年龄40-50岁左右,英语四级以上,理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理,懂技术更佳,对生产、品质,交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象:总经理及董事长,下属人数200人左右。 -
35-40K·13薪
硕士
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10年
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘:汽车过滤器事业部总经理,月薪35-40K+股权,具体面议】 任职要求: 1、全日制本科+硕士,年龄40-50岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备汽车空调滤、汽车机油滤、汽车燃油滤行业经验,10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验,具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力,良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好,会适量饮酒,有 C1 的驾照,驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的多面手。 -
副总经理
急聘
13-20K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助董事长统筹协调各部门工作,处理公司日常事务。 2、收集了解各部门工作动态,协调跨部门业务协作,汇总公司主要活动情况并提供决策建议。 3、负责撰写公司对内对外文件、宣传资料及董事长所需各类公文材料。 4、编制集团要求的经营报表和汇报材料,确保数据准确及时。 5、负责厂房布局规划及越南厂区规划相关工作。 6、完成公司领导交办的其他专项工作任务。 任职要求: 1、年龄28-42岁,全日制本科学历。 2、具备3年以上五金、塑胶制造行业管理经验,有MIM管理经验者优先。 3、工作严谨自律,责任心强,具备良好的统筹规划和执行能力。 4、熟悉生产现场监督管理,能合理配置资源并确保生产任务高效完成。 5、具备良好的数据分析能力和公文撰写能力。 6、能够及时向总经理汇报工作进展,确保信息传递准确。 -
80-100W/年
学历不限
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10年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据集团经营目标和战略规划,负责完成集团下达的经营指标; 2、根据集团公司战略规划,拟定压铸项目的发展规划和年度经营计划,并分解、实施,确保各项经营指标顺利达成; 3、主导压铸项目工厂的全面运营管理,负责运营各项工作,包括市场开拓与客户管理,生产与质量管理,采购管理,成本管理,预算管理等; 4、组织压铸项目的年度预算,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责; 5、推动压铸项目计划管理及执行控制工作,确保压铸项目进度和质量目标达成;健全压铸项目管理体系和构建组织架构,建立精简、高效的管理体系,并不断优化、完善; 6、负责培养公司核心管理团队,营造良好的企业文化氛围,推进员工队伍建设; 7、其他日常性工作。 任职要求: 1、50岁以内,大专以上学历,专业不限; 2、5 年以上汽车压铸部件或铝合金压铸精密行业的项目管理经验,3年以上压铸公司运营负责人/总经理全盘管理经验; 3、具有丰富的经营管理经验,良好的运营能力及成本管控能力,优秀的市场洞察及业务规划能力,熟悉压铸精密企业经营管理及业务流程; 4、在压铸精密部件行业有带领团队开发产品或开拓市场的成功经验,并具有较丰富的行业人脉; 5、良好的职业道德和敬业精神,优秀的组织、协调、沟通和领导能力,高效的执行力; 6、精力充沛,抗压能力强、责任心强、稳定性好。 -
11-15K
高中
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
有财务、关务工作管理经验,熟悉人力资源管理流程,精通行政后勤事务管理,沟通能力强,敬业乐业忠诚度高。可外派国外分厂工作,有海外工作经验者优先。 -
15-30K
本科
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10年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、独立负责公司的生产体系运营管理工作。 2、制定并实施生产规划,优化生产流程,提高生产效率,降低成本等。 3、培训和提升管理团队的工作技能,包括绩效考核及团队建设。 4、有效提高产品服务职能,确保供应链顺畅,满足市场需求。 5、跟踪行业动态,引入新技术、新工艺,提升公司竞争力。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,机械类、电子类等相关专业。 2、工作经验:10年以上消费类电子产品制造或相关行业生产管理经验;曾任职于企业规模大于500人台资或日资企业优先考虑;至少5年以上在生产系统主要负责人或同等级别岗位上工作。 专业技能: 1、精通生产管理、质量控制和成本控制。 2、对于生产工艺及品控标准有独特见解。 3、优秀的生产计划组织能力。 4、具备出色的组织协调能力和团队管理能力。 5、良好的沟通、协调和决策能力,能够快速有效解决问题,推动项目顺利进行。 6、责任心强,能够承受工作压力,具有良好的职业道德和团队协作精神。 -
13-15W/年
本科
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经验不限
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云浮-云安县
立即应聘
1.应届毕业生,有国企、大型企业实习经历或参与过企业管理咨询项目者优先考虑。2.熟悉企业运营管理流程,掌握战略规划、组织架构、人力资源管理、财务管理等方面基础知识;熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel数据分析与PPT汇报展示。3.具备出色的沟通协调能力,能够跨部门高效沟通;拥有较强的组织策划与执行能力,能独立完成小型项目或活动组织;有敏锐的分析判断能力,面对复杂问题能迅速理清思路,提出有效解决方案;学习能力强,对新知识、新技能保持高度的学习热情与快速吸收能力,适应公司快速发展节奏。4.责任心强,工作积极主动,具有良好的团队合作精神和抗压能力;具备较强的领导潜力与自我驱动力,对管理岗位有清晰职业规划,渴望在管理领域持续发展。 -
35-40K·13薪
硕士
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10年
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘:工业过滤器事业部总经理,月薪35-40K+股权,具体面议】 任职要求: 1、全日制本科+硕士,年龄40-50岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备工业过滤器行业经验,10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验,具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力,良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好,会适量饮酒,有 C1 的驾照,驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的多面手。 -
20-30K
本科
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8年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、企业管理或电子机械工程专业; 2、8年以上大中型电子企业(USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验; 3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力; 4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力; 5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的运作; 6、 具备优秀的内外沟通能力,准确传达总经理的指令并做进度追踪回报; 7、 协助总经理处理日常事务,具备优秀的交际能力。 8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。 必须具备同行业或电子行业管理经验。
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