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职位描述
行政经理/主管
职位类别: 行政经理/主管
岗位职责: 1、组织开展对员工的培训工作,培训需求信息的收集、调研、汇总、分析、审核; 2、内外部培训的组织、人员安排、联络、宣传等相关事宜处理; 3、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 4、 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、 做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 6、 按规定做好公司五险一金的管理工作,在员工的参保和停保工作上及时准确; 7、 负责日常行政事务管理。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政等相关专业; 1、2-3年人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 2、具有较强的计划、协调、沟通能力,执行力强; 3、具有人力资源、行政相关文书撰写能力,熟练使用自动化办软件,具备基本的网络知识。 分享
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 广州市振孚仪器有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广州市越秀区东华东路638号八楼802房*
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 陈立科
- 注册资本: 101万人民币
- 注册时间: 2007年11月13日
- 注册号: 440104000324570
- 统一社会信用代码: 914401046681365657
- 组织机构代码: 668136565
- 登记机关: 广州市越秀区工商行政管理局
- 注册地址: 广州市越秀区东华东路638号八楼802房*
- 营业期限: 2007-11-13至无固定期限
- 核准日期: 2017年03月01日
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经营范围:
计算机批发;计算机零配件批发;软件批发;计算机零售;计算机零配件零售;软件零售;医疗设备维修;医疗诊断、监护及治疗设备批发;医疗诊断、监护及治疗设备零售;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
广州市振孚仪器有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事行政主管
2007年,广州市振孚仪器有限公司在广州成立,振孚以仪器代理为主,旨在成为中国新生儿及儿科疾病检测与治疗的专家。公司年销售额达数千万元,核心团队遍布广东、广西、海南、北京、天津、河北、山东、福建等全国21个省。 为了寻求儿科疾病的最佳诊断及治疗方案,振孚建立了一流的市场销售及学术研究团队,并与国外专业的产品供应商达成深度的合作。合作的供应商包括美国Natus公司、美国CSZ公司等。多年来,振孚坚持以学科发展、市场营销、优质服务三位一体的经营模式逐步占有并稳固市场基础,为其广大的客户提供服务。目前振孚已成为华南区最为重要的新生儿科及儿科的设备供应商之一。 振孚一直以推进学科发展作为企业的取胜之道,是国内首批将床旁脑电监护仪产品引入临床的企业,并获得临床医生广泛美誉的公司,为新生儿脑功能监测方面做出了卓越贡献。近年来,联合亚低温治疗技术,振孚仪器为新生儿脑损伤提供了最基础的诊疗方案。现在,振孚将以建立新生儿神经重症诊疗中心为核心目标继续推进新生儿神经重症诊疗水平的发展。 我们致力于通过不断创新的高品质产品和服务,帮助医务工作者提高患儿的生存质量。未来,振孚将继续以专业、前沿的创新精神发展新生儿科及儿科神经、营养、呼吸和急救、黄疸等领域。此外,公司还将进一步扩大经营区域,以覆盖全国市场为发展方向,力争在行业内实现市场占有率和客户满意度名列前茅的供应商。目前合作的客户包括:广州儿童医院、广东省人民医院、广东省妇幼保健院、深圳儿童医院、广医三院、佛山妇幼保健院、玉林市第一人民医院、玉林市妇幼保健院、广西壮族自治区妇幼保健院、桂林市妇幼保健院、海南省妇幼医院、江西儿童医院等等。 “关爱婴幼儿,成就美好未来”,振孚人将坚持“创新专业,服务至上”的企业价值观实现,为学科发展提供一流解决方案,提升患儿生存质量的伟大愿景! 我们提供的福利包括: 1、五天7小时工作制,周末双休。上班时间为9:00—17:30,中午休息1.5小时; 2、为正式员工购买六险一金及补充意外保险; 3、享受国家法定节假日,入职满一年员工可享受5天年假; 4、节日礼品及高温补贴; 5、员工生日礼品; 6、提供工作手机及话费补贴; 7、各类丰富的员工活动、每年1-2次集体拓展或旅游活动; 8、完善的培训体系; 9、丰厚的年终奖金; 10、便利的上班地点,总部在广州市一、六号线交汇处东山口地铁站附近; 11、具有竞争力的工资薪酬,广阔的发展空间。
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