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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 行政经理/主管
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一天一结平面模特
急聘
13-15K
不限
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不限
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广州-黄埔区
立即应聘
平面模特,工作内容 参与各类平面拍摄工作,服装、饰品、化妆品、等产品的展示拍摄, 1、参与服装摆拍,配合拍摄服装穿版图 2、根据摄影师的指导,完成各种服装摆拍动作 3、身材匀称,镜头感好,能快速理解拍摄需求 4、工作时间灵活,可根据个人时间安排协商确定 每次拍摄时长一般2/3小时 男女均可 薪资客观 具体面谈
推荐招聘信息
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4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
9-12K
本科
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1、本科以上学历,3-5年以上大型企业相关行政管理经验; 2、制造业行政工作经验者优先; 3、具备较强的责任心,细心度和抗压能力; 4、能及时处理行政工作中的突发情况,制定应急预案。 -
9-11K·13薪
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责:行政管理 2.1 负责公司行政后勤保障工作,并监督落实执行,确保生产经营正常运行; 2.2 负责制定完善各项流程制度、标准规范,提升行政管理与后勤保障运营效率; 2.3 负责安全、环保、消防、安监工作,对接物业、政府、机构的合作与接待; 2.4 负责保安、食堂、宿舍、6S管理工作,及时处理解决、修复故障异常; 2.5 负责体系审核验厂,对不合格项做好临时与长期整改措施,及时关闭异常; 2.6 负责维护工作环境,管理办公用品及设备设施、低值易耗品、车辆使用等; 2.7 负责组织会议、接待工作,策划各项文娱活动,助力推动企业文化落地; 2.8 负责各项行政费用的管控,生产办公、住宿场地的费用申请; 2.9 负责起草发布文件通告,管理合同档案、重要文件,确保有效期与合规性; 2.10 负责企业文化规划建设,深化贯彻公司的愿景、使命、价值观、核心理念。 二、任职要求 1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理类专业毕业; 2.持有效驾照、熟练驾驶车辆,有安全员、消防员证书、研产销制造企业优先; 3.从业8年工作经验,3年以上10人团队管理经验,能独立开展基础管理工作; 4.能接受短途出差,有体系审核验厂经验,熟练使用office、智能办公软件; 5.熟练运用劳动法和劳动合同法条款,熟悉五险一金、人力资源政策及办事流程; 6.学习、抗压、沟通协调组织能力强,工作中能积极主动寻求解决问题的方法; 7.思维逻辑严密、条理清晰、原则性强,善于发现分析、主动总结归纳工作问题,并有解决问题的能力。 8.认同团队共创共享、事业合作伙伴的文化价值观,并不断寻找最合适的方式与团队融合。 -
6-8K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程,并监督执行; 任职要求: 1、熟练钉钉/企微办公软件 2、5年以上行政管理经验(有电子行业经验优先),熟悉,了解现代企业管理模式; -
人事经理行政经理
急聘
7-9K
不限
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、环境与设备维护:确保办公环境整洁有序,管理办公设备(如电脑、打印机)的维护与报修,监督办公区域安全管理。 2、物资管理:负责办公用品、固定资产的采购、分发、盘点及库存控制,制定采购计划并控制行政预算。 3、制定和完善公司人力资源相关制度,协助开展员工绩效考核与评估工作,管理员工关系并妥善处理劳动争议。 4、招聘与入职:协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试,办理员工入职、转正、离职手续及劳动合同管理。 5、协助组织团队活动(如年会、节日福利发放),推动企业文化建设,提升员工归属感。 6、会议与活动组织:筹备生产协调会议、部门例会,记录纪要并跟进任务落实情况。 环境、安全与合规 1、安全管理:执行安全生产制度,组织消防/环保检查及培训,消除现场安全隐患。 2、合规管理:确保公司运作符合劳动法、环保法规及行业政策,更新内部制度文件。 行政事务协调 1、接待与沟通:负责人员宿舍管理及安排、总部人员出差酒店安排,维护外部供应商关系(如物业、宿舍管理、办公设备服务商)。 2、流程优化:持续梳理行政工作流程(如文件审批、报销审核),提升效率。 3、突发事务处理:完成领导交办的临时性任务,如活动策划、危机事件协调等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统 5、有较强的责任心和执行力,能独立处理复杂问题 6、具备三年以上人力资源管理相关工作经验 7、注重细节,能够高效完成多项任务 8、具有较强的保密意识和职业道德素养 9、善于学习新知识,适应能力强 10、能够在压力下保持积极的工作态度 -
行政经理主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
行政经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作. 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 8、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。 9、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等; 2、优化行政管理制度与流程,提升运营效率,如会议室管理和差旅制度; 3、负责员工福利管理,如节日礼品、下午茶和体检,提升员工满意度; 4、对接物业和供应商,确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行; 5、组织公司级会议,如年会和月度例会,协调场地、设备并记录会议内容; 6、策划并执行员工文化活动,如团建和生日会,强化团队凝聚力; 7、控制行政费用支出,定期分析成本并提出优化建议; 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规,如消防和环保检查; 9、对接人力资源和财务部门,支持入职办理和费用报销等协同工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或工商管理等相关专业优先; 2、3年以上行政工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟练使用Office软件(Excel和PPT)及OA系统,具备基础数据分析能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接内外部资源; 5、责任心强,注重细节,擅长多任务并行处理; -
10-11K·13薪
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历,具相关工作经验 -
6.5-8.5K
不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政管理 - 统筹厂区后勤(如食堂、宿舍、保洁),保障生产生活秩 - 管理办公用品采购、设备维护及安全保卫(尤其五金厂安全生产相关) - 处理行政文件、公章及对外简单沟通协调 人事管理 - 负责招聘、录用、离职等员工全流程手续办理,满足生产及岗位需求 - 管理员工考勤、绩效,核算薪资,处理劳动关系基础问题 - 组织简单的员工培训,提升基础技能和岗位适配度 基础统筹 - 执行老板决策,衔接各部门基础事务,确保日常运营顺畅 - 简单制定和执行人事行政制度,规范流程
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