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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 行政经理/主管
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6-9K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
6-8K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1． 负责工厂饭堂工作人员、饭菜质量、饭堂清洁卫生的管理工作。 2． 协助制订食堂管理制度、宿舍管理制度、厂区卫生管理制度并监督执行。 3． 负责工厂环境清洁工作的管理。 4． 负责员工宿舍的安排、调配和管理工作。 5． 负责工厂总务后勤相关财物的监管工作。 6． 负责工厂总务后勤部门成本费用的控制。 7.负责安全管理体系管理 任职资格 1、大专及以上学历； 2、3年行政管理工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作； 5、具有高度的责任感与保密意识； 6、计算机操作水平良好，有网络管理方面经验，优先考虑 -
12-24K·14薪
本科
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5年
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广州-增城区
立即应聘
职位描述 1.优化和完善公司后勤、环境、消防、安全、行政管理等相关行政制度并监督落实； 2.组织或协助公司会议、会务及各类活动及对外接待、联谊等事务； 3.了解国家相关法律、法规及政策，掌握行政管理知识，协助公共关系处理； 4.主导新和园区管理部门的安全、卫生管理、园区管理通告、投诉等工作，园区重要如联检、6S等专案推动； 5.负责园区相关管理制度拟订、修改、变更及检查监督； 6.业务范围如合同、检查对外联络外联； 7.团建、大型会议或活动主导与推动。 任职要求 1.本科及以上.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业; 组织能力突出，原则性强； 2.具有较强的书面表达能力、优秀的沟通与协调能力；具安全预防基本知识及安全检查与安全事故处理的能力； 3.了解国家相关法律、法规及政策，全面熟悉掌握行政管理知识；熟悉公共关系处理； 4.七年以上大型制造企业行政、后勤相关管理工作经验,不少于五年同等岗位经历，具备前瞻性和全局观念。 5.能熟练使用CAD/WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 6.有良好的服务、服从意识和执行力,思维清晰、头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性;具备独立行政管理及专案任务推动能力。 -
6-8K
大专
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3年
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广州-番禺区
立即应聘
1：制定人力资源和行政管理制度、流程规范、执行实施；全面负责人事、行政相关工作。 2：建立和完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设并实施。 3：根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 4、做好各类员工的沟通工作，强化员工关系管理，及时解决或协调解决部门、员工之间的问题（处理员工工伤、劳动纠纷） 5、公司活动组织，安排工作。 6、拟定人力资源管理及行政管理的战略规划、计划与预算方案； 8、建立、完善公司的企业文化体系，推进企业文化的建设，丰富员工的业余文化生活；主要考核各项活动、企业报、宣传墙报等工作的达成情况； 9、负责制订部门岗位编制、增减、人员的招募计划，对本部门的员工进行月度、季度与年度考核，做好年终评比工作； 10、负责生产安全、消防安全工作。 11、完成上级领导交办的其它临时性工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业优先，年纪：42岁以下。开朗热情，乐于沟通，热爱人事行政工作，五年以上人事行政 工厂相关工作经验。 2、熟练使用office等办公软件及相关办公设备； 3、能独立完成工作范围内的总结分析、汇报及工作流程等； 4、熟悉各种用工政策、了解各类招聘渠道的特点，善于整合资源，有较好的洞察及识人能力； 5、具有亲和力，踏实稳重，良好的沟通表达能力、文字撰写能力，工作细心，责任心强，自驱力强，结果为导向
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
条件要求： 1、有2年以上大型企业行政专员工作经验； 2、大专以上学历； 3、个人素质良好，吃苦耐劳，有团队精神和执行力； 4、善于与人工普通合作 工作描述： 1.日常人事行政工作，厂区日常安全巡查、维护、后勤保障工作； 2.负责公司办公设备、文具、日用品的申购与管理； 3.安全、消防、制度培训、演习工作； 4.负责公司饭堂、宿舍、工衣、鞋柜管理； 5.组织公司各项集体活动（旅游、生日会、年会）； 6.协助人事招聘工作 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 本科以上学历，管理类相关专业毕业； 2. 具5年以上中大型企业（1000人以上规模）全面人事行政管理经验，其中对验厂、企业文化、行政后勤（或酒店）管理模块精通； 3. 粤语流利（必需）。 -
13-16K
大专
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5年
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东莞
立即应聘
工作职责： 1、完善公司人力资源&行政管理体系、优化管理流程，对人力资源及行政的各项工作任务进行管理，确保工作任务准时完成并建立标准化； 2、依据公司人力状况及需求，做好招聘渠道的拓展及维护，制定人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才和发展需求； 3、负责组织公司薪酬管理工作，组织编制公司年度用工计划及薪资调整方案； 4、按公司绩效管理要求，执行绩效管理制度。监督各部门的绩效考核进度，不断完善考核方案，使绩效考核体系能落实并对考核情况进行统计应用及分析和反馈； 5、制定人力资源规划，做好人才盘点及管理，完善公司人才储备和组织架构建设，实现公司人才有效配置及储备； 6、推进公司企业文化建设，定期组织员工关怀了解在职员工状态，从各个方面提高员工满意度、增强员工归属感、降低员工流失率、规避公司劳工风险； 7、做好培训管理，组织制定公司年度培训计划，并确保按计划和要求完成各项培训； 8、推进、完善、优化公司各项行政管理制度和工作流程，并跟进监督各项制度流程的实施完成及标准化。包括接待管理、办公室管理、办公用品管理、会务管理、车辆管理、行政采购管理、宿舍管理、食堂管理、保安管理、绿化管理、保洁等行政工作，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持与保障； 9、协助体系部门，完成验厂审核等相关工作； 10、确保各项KPI的达成，及上级交代的其他事宜。 技能要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上工作经验，3年以上同等岗位管理经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块，有较强的招聘能力、熟悉国家相关法律法规，并能在工作中能熟练运用，规范公司人事行政相关工作，提前优化及预防公司各项风险； 3、熟练办公软件操作，有良好的书面及口头表达能力、有较强的交际能力和处理应急问题的能力； 4、熟悉制造业行政后勤管理，有一定的验厂审核经验； 5、具有良好的职业道德和职业操守，工作积极主动，团队合作意识良好，能承受较强的工作压力。 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划，招聘与配置。 2、勇于承担责任，富有工作激情，爱岗敬业，具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理，内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求：23岁至40岁 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历，有3年以上人事行政管理工作经验； 2、熟悉人力资源6大模块； 3、熟悉国内企业相关法律法规； 4、主要负责招聘工作（有时需要外出招聘）； 5、沟通能力及文字组织能力强，工作踏实，责任心强。 -
8-10K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1. 制定公司行政规划、管理制度，完善细化办公管理体系和流程，并监督执行； 2. 协助上级主管对各部门进行管理，做好沟通协调、上传下达、综合管理和督促各项工作按要求执行； 3. 建立绩效考核管理体系，制定适合公司的可执行绩效考核方案； 4. 监管仓库作业； 5. 组织开展公司各项会议，会务接待及筹备工作； 6. 负责审核办公用品的采买、管理和发放，负责办公室环境卫生和安全； 7. 操作与管理计算机及相关周边设备； 8. 负责软、硬件及其他系统周边装置的安装及维修: 9. 完成上级交代的其他工作事项； 职位要求： 1. 大专及以上学历，有相关人力资源、行政管理及计算机等专业经验； 2. 35岁以上，品行端正，有亲和力，同时有较强的组织、沟通、领导、执行和决策能力； 3. 语言组织能力强，有文字功底，表述清晰易懂； 4. 熟悉行政管理办公事务的流程，熟悉操作Office等办公软件； 5. 有5年以上行政管理工作经验优先考虑； -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
9-15K·15薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司行政管理制度的建立及执行监督； 2.负责固定资产及行政后勤宿舍、饭堂管理； 3.负责公司环境卫生、安全、水电维护及管理； 4.负责公司非业务部门对外联络工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，有3年以上大型制造业行政管理工作经验； 2.熟悉劳动政策及法规，具有良好的沟通协调能力； 3.正直坦诚、良好的应变能力及纪律性，善于统筹规划公司各项事务。 -
7-9K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责： 1.负责招聘：包括普工、业务、技术、管理人员； 2.负责员工关系管理：包括与员工互动，了解员工需求，解决员工矛盾等； 3.协助企业文化建设； 4.协助总经办做好来宾接待； 5.负责主持生日会、团建等活动； 6.负责行政后勤管理 7.领导交办的其它工作。 二、任职资格： 1.年龄45岁以下； 2.大专及以上学历，5年以上人事主管（经理）经验； 3.有总经理助理经验也可。
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