热门城区:
-
荔湾区
-
越秀区
-
海珠区
-
天河区
-
白云区
-
黄埔区
-
番禺区
-
花都区
-
南沙区
-
萝岗区
-
增城区
-
从化市
-
经济开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 行政经理/主管
-
8-12K
大专
|
2年
|
广州-增城区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动人力资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、饭堂、总务相关后勤管理经验。
推荐招聘信息
-
总务课长
急聘
14-18K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
要求: 1、男女不限,大学专科及以上学历; 2、具有较强的服务意识; 3、能独立建立总务、宿舍、饭堂、安全、保安、清洁、车辆等管理制度及作业标准; 4、具有较强的人际关系处理能力,能团结人; 5、具有较强执行力,不断提升员工满意度; 6、有安全主任证或接受过人力资源相关知识培训的优先; -
行政人事主管
急聘
8-11K
大专
|
5年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
注明:面试时间统一安排到10月8号。 岗位职责 1、负责公司人力资源及行政的规划,制定、参与公司相关的政策和制度的制定; 2、负责对公司员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源及行政战略的执行; 4、负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行; 5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 6、负责人力资源内部的组织管理; 7、服从公司安排的一切其他工作。 8、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 9、推行公司绩效考核。 任职资格 1、大专以上学历,28-38岁优先; 2、三年以上人力资源、行政管理工作经验; 3、人力资源六大模块有实操经验,能独立制定六大模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、有推行绩效从0-1的实践工作经验; 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 6、具有有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草; 7、 完成公司行政线管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 8、 统筹管理公司办公环境、固定资产、工商管理、公共关系管理、后勤管理等; 9、编制及制定公司行政办公管理制度,主持公司年会等相关工作; 10、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作,能独立完成各类相关活动; 11、熟练使用常用办公软件 12、按时完成公司领导交办的其他任务。 -
4.5-8K
高中
|
5年
|
江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司园区日常行政安全管理的运作; 2、组织并协调行政、后勤、保卫工作,进行指导、监督和安全管理; 3、跟进行政管理的成本控制及水电管理工作; 4、负责区域内相关工作的执行与落实; 任职要求: 1、年龄45岁以下,具备相关工作经验者优先考虑; 2、熟悉行政及后勤管理流程,具有较强的组织协调能力; 3、具备良好的安全意识及成本控制意识; 4、工作地点位于江门新会地区 (招聘区域限制 江门新会地区); -
7.5-10K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘、入职、离职等人事流程的执行与管理; 2、组织员工培训计划的实施,跟进培训效果评估; 3、协助制定并完善人事管理制度和工作流程; 4、负责员工考勤、绩效考核的数据统计与初步审核; 5、协调各部门行政事务,保障办公环境有序运行; 6、管理档案文件、办公用品采购及固定资产登记; 7、组织企业文化活动,提升员工凝聚力与归属感; 任职要求: 1、不限学历; 2、不限工作经验; 3、不限年龄; 4、不限语言能力; 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 6、熟练使用办公软件,能高效处理日常文书工作; 7、责任心强,工作细致,具有较强的执行力; 8、能够独立开展人事与行政相关工作; 9、有团队合作精神,适应快节奏工作环境; -
面议
本科
|
5年
|
东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责 1. 行政管理及搭建公司体系建设: - 负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理等。 - 组织公司会议、活动及相关各项工作。 - 管理公司车辆、食堂、宿舍等后勤事务。 - 处理公司对外联络及接待工作。 - 能主导公司规范化体系建设。 2. 人事管理: - 能独立制定并执行招聘计划,负责招聘、面试、录用等工作。 - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理。 - 组织员工培训,提升员工技能与素质。 - 负责员工考勤、薪酬、绩效管理,确保数据准确。 - 处理员工关系,解决劳动纠纷,维护和谐工作环境。 3. 制度管理: - 协助制定和完善公司行政人事管理制度。 - 监督制度执行,确保合规。 三、任职要求 1. 教育背景: - 本科及以上学历,大专(条件优越者)人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验: - 3年以上行政人事&体系经验。 - 熟悉劳动法及相关政策。 - 懂汽车新能源体系建设或相行业经验。 - 参与,推动过公司绩效考核。 3. 技能要求: - 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)。 - 具备良好的沟通、协调和组织能力。 - 具备较强的文字功底和问题分析能力。 - 构建公司绩效考核导入,实施。 4. 素质要求: - 责任心强,工作细致,具备团队合作精神。 - 具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 5. 能带动公司氛围,能主动开展本部门工作。 -
10-12K
大专
|
经验不限
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断 年龄要求:30-50岁 -
9.5-12K
大专
|
2年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
行政经理
急聘
10-13K
大专
|
5年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才; -
8-11K
学历不限
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作; 4、处理员工关系,协调解决劳动争议; 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作; 6.负责员工月考勤管理及核算, 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作认真负责,有较强的抗压能力; -
4.5-9K
大专
|
3年
|
江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。
移动端:
广州行政经理/主管招聘广州行政经理/主管频道介绍
智通直聘广州行政经理/主管招聘频道,为您提供最新广州行政经理/主管招聘信息,这里有大量广州行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布广州行政经理/主管招聘信息,是广州行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!