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  • 12-18K·14薪

    大专

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    10年

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    广州-南沙区

    立即应聘

    招聘要求: 1、全日制大专以上学历,机电一体化、设备管理、行政管理等相关专业; 2、五年以上1000人以上的的制造业的总务管理经验; 3、电脑操作熟练。 岗位职责: 1、总务课文员、文宣、司机、饭堂、清洁、工务的管理规定、工作规划及监督执行; 2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行; 3、消防规划及监督执行,环境规划及监督执行,工伤的处理; 4、日常行政管理; 5、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行;饭堂成本控制与采购员监督管理; 6、总务区域及设施的保养点检计划及监督执行; 7、年度工作目标、预算、工作计划制定,教育训练计划,各种要统计报表、资料单据的审核。

    番禺得意精密电子工业有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2000以上

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    2020-04-08

  • 7-8K

    高中

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    3年

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    广州-增城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作; 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责各类会务的安排; 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。

    广州一冠精密科技有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    2022-12-27

  • 8-15K

    大专

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    不限

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    广州-黄埔区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,制定人力资源规划并主导实施; 2、 根据公司发展需要调整组织架构,建立健全人力资源管理制度和流程; 3、 规划公司人才发展,建立、拓展多种招聘渠道,满足公司用人需求; 4、主导人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等工作推进,保障目标达成; 5、完成人力资源其他相关工作及领导安排的其他事项。 ‌6、负责拟定内外部行政发言,管理公司行政事务,审定公司印章的使用,处理公司资产配置等‌ 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业,3年以上中大型制造企业人事行政管理工作经验,擅长招聘配置、绩效管理、企业文化建设等工作者优先;有人才盘点、人才梯队建设经验优先;有国外0-1团队建设优先 。 2、熟练掌握现代人力资源管理理论知识和工作技能,熟悉劳动法知识及相关地方法律法规,并具有较强的数据分析能力熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3、为人正直诚信,责任心、亲和力强。具有较强的沟通能力、组织协调能力、组织协调能力和抗压能力。

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    2025-05-15

推荐招聘信息

  • 9-18K

    大专

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    5年

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    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况; 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理; 3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督,落实后厨及餐厅的7S管理; 4、对接园区及政府相关事务,配合完成各项检查; 5、熟悉主流管理体系,能够应对客户及体系审核; 6、组织并主持公司各类会议的召开; 7、协助公司各项活动的策划、组织与实施; 任职要求: 1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作; 2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先; 3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务; 5、对质量管理体系有一定认知,能配合完成审核工作; 6、具备较强的组织能力,能够独立主持会议或活动; 7、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力;

    万明电镀智能科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

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    200-500

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    2025-06-16

  • 6.5-8K

    大专

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    不限

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    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德;

    东莞市金赞智能科技有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

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    8小时工作制

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    2025-04-14

  • 8-10K

    本科

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    不限

    |

    阳江-阳东县

    立即应聘

    负责校区日常行政管理,包括人事、物资、后勤等,确保校区高效运转,为教学和运营提供支持。本科毕业,英语口语熟练

    2025-04-12

  • 4.5-6K

    大专

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    5年

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    江门-蓬江区

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。

    江门市国源五金有限公司

    生产/制造/加工

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    1-100

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    2023-06-23

  • 6-9K

    大专

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    3年

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    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、

    东莞市华屹精密技术有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

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    全勤奖

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    2025-02-28

  • 10-15K

    大专

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    5年

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断

    东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

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    1000-2000

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    试用期全薪

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    2025-03-26

  • 4.5-9K

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    3年

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    江门

    立即应聘

    1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。

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    2013-01-09

  • 7-9K

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    3年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    职位要求: 1.有5年以上人事行政工作经历; 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验; 3.精通人事6大模块的至少4个以上,有主管经历优先。 (注:此招聘岗位为部门专员和部门副主管,具体胜任哪个岗位,依个人能力)

    东莞市绿辉智能科技有限公司

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    2020-06-13

  • 6.5-8K

    大专

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    6年

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有一年以上制造业工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 10、主导ISO9000体系及审厂相关工作

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    工作环境优美

    2018-01-27

  • 14-18K

    大专

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    2年

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    江门-新会区

    立即应聘

    任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、2 年以上同等岗位工作经验,有一定英语基础; 3、有机械行业工作经验优先录用; 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情;(驻外) 5、熟练运用人力资源知识,掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识;了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程,并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划,对各岗位价值进行评估、确立薪资定位,及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见,组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持,需确保公司后勤保障正常运转,为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

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    8小时工作制

    带薪年假

    2025-04-29

  • 6-9K

    大专

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    5年

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责 1、负责组织行政、后勤、保卫、食堂、保洁、电工工作的指导、协调、监督和管理; 2、负责员工活动策划及安排。 3、负责每日车间巡检巡查及每周5s检查工作。 4、负责拟制公司人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。 5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 6 、对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 、部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 8、负责大小会议室卫生维护及会议接待安排。 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求: 1、此岗位在前台办公,年龄在 28-35岁之间,形象气质佳,需着装大方得体,熟识基本前台岗位接待礼仪。 2、3年以上工厂行政管理经验,熟识劳动法及地区政策,能熟练处理工伤、生育险社保报销手续; 3、有耐心,抗压能力强,能处理各类员工关系。

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    工作环境优美

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    2023-08-29

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