热门城区:
-
荔湾区
-
越秀区
-
海珠区
-
天河区
-
白云区
-
黄埔区
-
番禺区
-
花都区
-
南沙区
-
萝岗区
-
增城区
-
从化市
-
经济开发区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 行政经理/主管
-
8-12K
大专
|
2年
|
广州-增城区
立即应聘
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉企业运营流程； 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力； 4、掌握人力资源发展动态，具有结合实际推动人力资源建设的能力； 5、熟悉部门之间的全面运作，能有效分配人力资源，协同合作的能力； 6、具有知人善用的能力，发挥团队以及个人的能力； 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能； 8、具备较强的商务写作，以及理解能力； 9、熟练计算机的操作，以及善于使用各大常用办公室软件； 10、有2年以上保安、饭堂、总务相关后勤管理经验。生产/制造/加工
|
200-500
五险一金
包吃
包住
8小时工作制
带薪年假
试用期全薪
全勤奖
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2024-11-16
推荐招聘信息
-
8-9.5K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘，同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。 二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。 三、熟悉员工基本信息，负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。 四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括：员工关系、劳资纠纷，员工流动异常疏导等，积极化解矛盾关系，营造和谐工作气氛。 五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。 六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作，努力争取公司利益最大化。 七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。 八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。 九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护，及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。 -
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
一、具体职责 1、生产计划协调：会议安排、进度跟踪文档管理、跨部门沟通对接 2、厂区行政保障：办公物资调度、设备维护协调、6S管理监督 3、制度落地执行：协助生产规章制度的修订、员工考勤与档案优化 4、采购、 销售资料体系维护：合同归档、订单台账、客户数据库更新 ，应收应付数据统计 5、行政体系优化：流程简化、成本管控 6、 应急事务处理：跨部门资源调配、突发事件协调 二、要求 1、大专以上学历，年龄25-35岁。 2、3年以上行政管理工作经验，有生产型/销售型企业背景优先 3、精通ERP、PPT、Excel、word、等办公软件，具备基础数据分析能力 4、身心健康，具备良好的沟通能力、组织能力及文字表达能力。 -
7-10K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业优先；会英文，能用英文沟通表达，英语6级及以上优先； 2、行政综合管理：统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程，监督执行情况并持续优化 3、人力资源协调：协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4、文档资料管理：负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理；确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性；建立和完善文档管理信息系统 5、跨部门协作 6、安全管理：负责办公区域的安全管理工作；组织消防演练和安全培训；处理突发事件和应急情况 7、团队管理 8、体系的建立与维护：负责维护公司现有体系 9、体系审核与改进 10、客户/第三方审核和验厂工作 -
6-8K
学历不限
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1.大专以上学历，行政管理专业，3年以上相关工作经验，熟悉行政后勤管理 2.做事细心、有耐心、有责任感；熟悉使用办公软件 3.具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力，工作积极主动，有上进心！ -
15-20K
本科
|
经验不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.全面负责公司行政管理工作，制定和完善行政管理制度 2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作 3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排 4.控制行政费用预算，降低运营成本 5.管理行政团队，协调各部门行政支持需求 6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上部门管理经验 3.熟悉行政管理流程和规范，擅长资源协调和成本控制 4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力 5.具备较强的应急处理能力和服务意识 -
6-8K
大专
|
4年
|
东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上； 3、责任心强，具备一定抗压能力。 工作职责： 1、统筹公司人事行政全盘工作； 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况； 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作； 4、统筹公司环安、职业卫生工作； 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。 -
8-9K
大专
|
5年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 年龄：28-40岁，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少8年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 11.持有相关安全管理人员证件。 -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
9.5-12K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.三年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-40岁 -
4.5-8K
高中
|
5年
|
江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司园区日常行政安全管理的运作； 2、组织并协调行政、后勤、保卫工作，进行指导、监督和安全管理； 3、跟进行政管理的成本控制及水电管理工作； 4、负责区域内相关工作的执行与落实； 任职要求： 1、年龄45岁以下，具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉行政及后勤管理流程，具有较强的组织协调能力； 3、具备良好的安全意识及成本控制意识； 4、工作地点位于江门新会地区 （招聘区域限制 江门新会地区）；
移动端：
广州行政经理/主管招聘广州行政经理/主管频道介绍
智通直聘广州行政经理/主管招聘频道，为您提供最新广州行政经理/主管招聘信息，这里有大量广州行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布广州行政经理/主管招聘信息，是广州行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
