主要城市:
东莞
学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-08-16

招聘要求: A、有管理潜质善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。 B、性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 C、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 发展途径: 1.途径一:店长助理-领班-客户、大堂、值班经理-店经理 ; 2.途径二:店长助理-职能部门(人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部、工程部等); 薪资.福利待遇 工资标准: 1、薪酬4200元/月起,根据表现,综合工资4200-8000元/月,包食宿; 2、管理层岗位工资: 大堂级别工资:8000-12000元/月 店经理级别工资:10000-100000元/月; 3、每月12日之前发放工资,不押工资;带薪月休4天,国家法定节假日可享受三倍工资; 4、宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施; 四、福利待遇: 1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受10天带薪年休假(国家法定假5天+公司福利假5天),并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.凡在公司工作满三年的员工可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 4.大堂经理及以上员工父母可享受每月400元/月的父母补贴;店经理父母可享受1600元/月; 5.员工产假待遇:产假按门店级别普通员工:1820元/月;大堂/值班/客户/后堂经理、部门主管级别员工:产假工资2800元/月;店经理产假工资10000元/月,最长可享受13个月的带薪产假。 工作地点(东莞、珠海、汕头): 1、东莞市南城区鸿福路南城街道200号第一国际汇一城二楼海底捞 2、东莞市莞城区东纵大道138号盈锋广场三楼海底捞 3、东莞市麻涌镇古梅北路东侧古梅新天地一层海底捞 4、珠海市香洲区拱北迎宾南路摩尔广场3楼海底捞 5、珠海市香洲区凤凰南路1066号扬名广场8层L8001海底捞 6、汕头市龙湖长平路与金环路东南角苏宁广场七楼海底捞 温馨提示: 1、海底捞直招,不收任何押金(免费提供工服,被褥等) 2、东莞海底捞人事部每天10:00—11:00 和15:00—16:00接待面试 3、面试当天携带本人身份证,一张身份证复印件,一张一寸照片,记事本和笔 面试地点:东莞市南城区鸿福路南城街道200号第一国际汇一城2楼海底捞火锅 乘车路线: 1、41路公交车到百安中心站 2、19路27路到第一国际站 3、14路、328路、36路、46路、9路到会展中心站

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-08-16

一、项目背景: 2017年凯旋投资创始人提出“星火”管培计划,五年内,将管培生培养成为店长及以上管理人才为目标,助力优秀毕业生快速成为酒店行业优秀管理角色。 二、任职条件: 1、学历要求:大专及以上学历,年龄28岁以下,女性,专业不限; 2、素质要求:活泼开朗,有责任心,亲和力佳,吃苦耐劳,具备良好的沟通表达和团队合作能力; 3、职能要求:服从分配,完成运营计划和任务,学习创新力强,有全面发展的潜力; 4、其他要求:愿意接受从基层逐级晋升的培养模式,愿意陪伴公司共同成长,能够长期稳定发展; 5、人文关怀:公司将不定期的举行各种活动,丰富员工的生活,如聚餐、看电影、旅游等; 6、薪资福利:试用期基本工资3000、转正后依法缴纳社保,晋升店长即购买公积金,每月绩效、年终奖、补贴、奖金、包食宿、五险一金、股权激励…… 三、愿景: 历史,你不曾参与;未来,等你创造!人生百年,击水三千,唯有奋斗,方可成就!2017年,威尼斯酒店有更伟大的梦想,期待追求卓越与梦想的你加入我们,一起携手并肩,攻城略地,创造职场奇迹。在威尼斯,未来2-6年内,你们必将成为行业精英、公司高管、人生赢家。

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-08-16

1.店长负责咖啡店的各项工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。 2.分析并报告年度、季度和月度的经营情况。 3.推广咖啡店产品,宣扬咖啡店经营理念和文化。 4.负责本地促销计划的制定和销售过程 5.妥善处理客人面,收集顾客的信息反馈。 6.制定适合本店的各项考核制度。 7.抓好员工队伍的基本建设,熟悉掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。 8.定期收集处理各类数据,保持与投资人的良性沟通。 9.向上级提供合理建议。 10.处理客人投诉,调解员工纠纷。

学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:港资企业|公司规模:1000-2000人
2017-08-16

主要任务: 1、销售目标的完成,营销策略,营销计划制作实施总结 2、处理客诉,与客人沟通征得客人的反馈意见/建议 3、对食品的快慢,质量等问题与厨房沟通协调 4、运用对零售产的知识掌握及质量等问题与顾客沟通协调 任职资格: 1、两年以上相关工作 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能 3、熟练计算机操作 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2017-08-16

岗位职能: 1、负责责任连锁分店的日常经营管理 2、负责分店与总部的各类工作对接,编制和提报各类报表 3、负责门店的人员、业务、外联等各类日常事务 招聘要求: 1、高中以上学历,男女不限,掌握OFFICE办公软件 2、一年以上餐饮连锁带班工作经验优先 3、具备良好的沟通技巧与处事能力,乐于团队工作,勇于面对挑战 4、欢迎大中专应届毕业生应征、学习成长和职业发展同步,空间无限。包吃住,年终双薪,享有全勤奖,工龄奖,绩效奖,月休4天排班制.

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2017-08-16

餐厅见习经理(储备店长): 工作地点:东莞城区及各镇区 您将得到:  用2-3年能掌管百万营业额餐厅;  中国最先进的中式快餐标准化餐厅管理的系统培训;  广阔的发展空间,完善的福利保障(一周5天工作制,五险一金,免费工作餐,年终13薪;  10天带薪年假等)。 您需具备:  26岁以下,大专或以上的学历,专业不限;  性格开朗,善于沟通,有主动学习的热情;  能适应早晚班工作时间和高速快捷的工作节奏;  乐于从事连锁中式餐饮业并有意愿成为领导者。 你的职业发展: 见习经理→二副经理→一副经理→餐厅经理→更高职位挑战 投递邮箱:dghrzp@zkungfu.com 请在出件中注明应聘‘餐厅见习经理

学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-08-16

应职要求: 1、有资深厨师经验,另有丰富开店经营经验、有做过店长、特色小吃者优先。 2、与人相处时态度好。 3、学历不限 薪资待遇:3500-6000+提成

学历要求:中专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-08-16

. 等等,先别关掉看完再说,有什么意见冲我来。 销售经理5名,要求年龄25-45周岁,可男可女,性别待定也可以。 经验丰富很好,因为前程光明;经验短板也行,因为钱程耀眼。 我们这个舞台比心还大,只要你敢想卖什么都可以,不需要囤货不需要抵押,收入却很客观的。 公司具体待遇如下: 1) 无心上进,打工耗日子 底薪2500+提成=综合底薪3200~5000 2) 混得一般般的 底薪3600+销售提成+服务津贴+续期收费津贴+转正奖+免费培训+旅游+其他奖励方案=5000~▁▁▁▁▁(你写了算),上不封顶 3) 想要风光回家的,还要做老大的 底薪5000+销售提成的点+服务津贴+续期收费津贴+团队绩效+管理津贴+增员奖+增才奖+转正奖+免费培训+旅游+其他奖励方案=8000~▁▁▁▁▁(你写了算),上不封顶 ■█ 觉得待遇不好,直接查看联系方式,或是投简历,你说我改准你满意!! 工作地点:在南城

学历要求:不限|工作经验: 经验10年及以上|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-08-15

岗位职责 1. 宣布与执行总经理下达的各项指令和规定,对总经理负责 2. 门店员工的安排与管理,组织带领店面员工完成经营指标;制定营运工作计划岗位责任 3. 负责整个店面的日常管理,维护门店的清洁卫生,与安全管理 4. 以身作则履行好自己的岗位责任制,组织检查督导门店的日常工作的开展,控管门店各项成本以提高利润,确保营运工作的顺畅和稳定,执行公司的财务制度,每月制定店面经营成本预算 5. 顾客投诉与意见处理,负责与客户进行良好沟通,维护客户关系;保持良好的顾客满意度。   任职要求 1. 性别不限,五官端正,身体健康,形象气质佳 2. 10年以上餐饮门店管理工作经验,熟悉日常办公软件 3. 有一定的抗压能力,有亲和力 4. 熟悉饭店工作流程,有能力协助公司新店开业前期筹划工作 5. 良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力;有团队管理经验,并善于调动员工积极,认真贯彻工作 6. 良好分析问题和解决问题的能力;具有良好的服务意识和团队意识;能够公正客观处理问题,具有较好学习能力 7. 诚实正直、品行端正,工作主动积极,有很强的工作责任心 8. 具有良好的顾客服务意识及沟通技巧团队合作精神。

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2017-08-15

职位描述: 1、餐厅日常工作全面管理 2、制定餐厅的营业额提升计划,利润目标,达成营业额目标. 3、达成门店顾客满意,执行相应行动计划,提升顾客的品牌忠诚度. 4、带领门店员工执行餐厅内的新产品及相关推广工作. 5、带领门店员工执行公司政策、制度,辅导管理人员及员工落实. 6、监察餐厅内的运作,包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修. 7、打造团队,确保餐厅员工在一个互相尊重的环境下工作. 8、维系周围社区、相关职能部门的关系,处理一般外联事务. 招聘要求: 1:在大型连锁餐饮企业,做过店面副经理工作2年以上. 2:受过专业的餐饮系统培训,对店面营业管理和财务数据非常熟悉. 3:勤奋,担当,能吃苦,敢于承担工作压力的有志年轻人28-35岁. 4:提供丰富的培训平台,强调个人与团队提升 5:品牌认可度高,工作能力匹配,忠诚度一致,可以晋升为股权合伙人. 薪资待遇:5000-1000/月元、每月休息3-4天

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