证券代码:830969 手机版
简历热线:0769-89286028
主要城市:
东莞
学历要求:大专|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2018-02-23

工作内容: A、 规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度; B、 充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展; C、 执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制; D、 计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; E、 负责人员排班管理、退订货品、绩效考核以及员工激励; 职务要求: A、 男女不限、年龄18-30周岁、专科及以上学历; B、 热爱服务行业、踏实肯干、具备较高情商; C、 具有知名品牌连锁餐饮行业管理经验; D、 愿意跟随公司脚步发展并有意愿成为领导者; 福利待遇:每月薪资(含加班)5800元; 公司福利: A、 公司为以上职位提供良好的发展晋升渠道:服务员--训练员--组长--店长--督导--区域副理-区域经理等,以上职位每一至三个月考试一次,通过即上升一个级别,工资待遇上涨300-500元不等; B、 工作地点:东莞区域内如莞城、东城、南城、万江、高埗、大朗、常平、厚街、虎门均可安排工作; C、 公司提供餐费补贴、住房补贴等; D、 公司还提供其他福利,如购买员工社保、年终奖、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇,CoCo大家庭期待您的加入!

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2018-02-23

岗位职责: 1、负责奶茶店的日常运营管理 2、负责品牌形象的维护 3、负责负责店面的口碑与好评度提升 4、负责员工培训与管理 5、负责营销策划与落实 岗位要求 1、汉族,男女不限 2、形象气质佳 3、能在本公司工作至少三年(硬性要求) 4、愿意接受升迁培训 5、有COCO、一点点、奈雪、喜茶、皇茶、贡茶、Tomboy、星巴克、海底捞工作经验优先考虑

学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2018-02-23

任职要求: 1、大专以上学历,年龄25-35岁,亲和力强、形象气质佳、诚信、 敬业,具备良好的责任感和团队协作精神。 2、有2年以上茶楼或咖啡厅门店经营管理经验。 3、有2年以上制作咖啡、果盘、点心的工作经验。 岗位描述: 1、检查工作场卫生,经营情况。 2、负责咖啡吧的日常经营管理; 3、统计业绩、佣金等数据,负责后勤工作; 4、负责吧台区域内整洁; 5、及时补充吧台原料及器具; 6、做好各项营业准备; 7、熟练掌握服务知识,准确快捷地为客人调制各类酒水、制作点心; 8、负责吧台设备保养及安全; 9、负责每日酒水盘点; 10、负责酒水储藏,合理运转,避免不必要的浪费; 11、不断学习酒水知识,提高业务水平。

学历要求:本科|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:2000以上人
2018-02-23

招聘要求: A、有管理潜质善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。 B、性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 C、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 发展途径: 1.途径一:店长助理-领班-客户、大堂、值班经理-店经理 ; 2.途径二:店长助理-职能部门(人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部、工程部等); 薪资.福利待遇 工资标准: 1、薪酬4200元/月起,根据表现,综合工资4200-8000元/月,包食宿; 2、管理层岗位工资: 大堂级别工资:8000-12000元/月 店经理级别工资:10000-100000元/月; 3、每月12日之前发放工资,不押工资;带薪月休4天,国家法定节假日可享受三倍工资; 4、宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施; 四、福利待遇: 1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受10天带薪年休假(国家法定假5天+公司福利假5天),并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.凡在公司工作满三年的员工可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 4.大堂经理及以上员工父母可享受每月400元/月的父母补贴;店经理父母可享受1600元/月; 5.员工产假待遇:产假按门店级别普通员工:1820元/月;大堂/值班/客户/后堂经理、部门主管级别员工:产假工资2800元/月;店经理产假工资10000元/月,最长可享受13个月的带薪产假。 工作地点(东莞、珠海、汕头): 1、东莞市南城区鸿福路南城街道200号第一国际汇一城二楼海底捞 2、东莞市莞城区东纵大道138号盈锋广场三楼海底捞 3、东莞市麻涌镇古梅北路东侧古梅新天地一层海底捞 4、珠海市香洲区拱北迎宾南路摩尔广场3楼海底捞 5、珠海市香洲区凤凰南路1066号扬名广场8层L8001海底捞 6、汕头市龙湖长平路与金环路东南角苏宁广场七楼海底捞 温馨提示: 1、海底捞直招,不收任何押金(免费提供工服,被褥等) 2、东莞海底捞人事部每天10:00—11:00 和15:00—16:00接待面试 3、面试当天携带本人身份证,一张身份证复印件,一张一寸照片,记事本和笔 面试地点:东莞市南城区鸿福路南城街道200号第一国际汇一城2楼海底捞火锅 乘车路线: 1、41路公交车到百安中心站 2、19路27路到第一国际站 3、14路、328路、36路、46路、9路到会展中心站

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:台资企业|公司规模:500-1000人
2018-02-23

要求:1:20-35周岁,男女不限,中专以上学历。 2:有两年以上相关工作经验,具有较好的管理沟能协调能力。 3:热爱餐饮服务行业,熟悉楼面管理工作,工作热情,有责任心。 工作职责: 1:配合店长检查服务质量.保证提供优质服务. 2:与宾客和厨房保持良好工作关系,实时向店长回馈宾客对菜品.饮品.服务方面信息. 3:每天检查餐厅卫生情况和员工的仪表仪容,及遵守店规店纪,做好开餐前准备工作. 4:定期检查.清点设备.餐具等物品,并将结果汇报,督导员工做好餐厅的清洁和安全卫生工作. 5:妥善处理餐厅服务中的问题和宾客的投诉,并实时向店长汇报. 6:协助店长做好对员工的考核评估和培训工作,以不断提高员工的工作技能. 7:完成店长交办的其他工作.

学历要求:大专|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2018-02-23

主要职责: 1)公司加盟商的全面运营指导 2)加盟商运营管理培训 3)加盟商服务 任职要求: 1) 从事酒店管理,担任店长岗位2年以上。 2) 熟悉酒店运营管理、酒店管理培训 3)有连锁、公寓酒店管理经验优先

学历要求:大专|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2018-02-23

工作内容: A、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度; B、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展; C、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制; D、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; E、负责人员排班管理、退订货品、绩效考核以及员工激励; 职务要求: A、男女不限、年龄18-30周岁、专科及以上学历; B、热爱服务行业、踏实肯干、具备较高情商; C、愿意跟随公司脚步发展并有意愿成为领导者; 福利待遇:每月薪资(含加班)4800元; 公司福利: A、 公司为以上职位提供良好的发展晋升渠道:服务员--训练员--组长--店长--督导--区域副理-区域经理等,以上职位每一至三个月考试一次,通过即上升一个级别,工资待遇上涨300-500元不等; B、 工作地点:东莞区域内如莞城、东城、南城、万江、高埗、大朗、常平、厚街、虎门均可安排工作; C、 公司提供餐费补贴、住房补贴等; D、 公司还提供其他福利,如购买员工社保、年终奖、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇,CoCo大家庭期待您的加入!

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2018-02-23

招聘要求: 1、高中或以上学历,男女不限,应届大中专毕业生优先。餐饮连锁行业一年以上工作经验也可应聘本职位。 2、沟通协调能力好,性格外向开朗,良好的顾客服务意识。 3、本职位工作地点为公司全国各地连锁分店(广东省/海南省/福建省三省各地市县连锁门店),可根据求职者居住地和家乡地就近选择。 4、本职位一经录用,公司提供系统的餐饮门店运营管理集中培训,门店包吃住,底薪3500-4000元/月另加奖金,月休4天排班制,优秀店长可入股门店,成为事业合伙人。公司总部位于东莞石排,规模目前全国连锁100多家,2018年发展目标500家,我们有平台,只要你有创业经营梦想

学历要求:不限|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:200-500人
2018-02-22

岗位职责: 1、协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施 2、执行总部下达的各项任务 3、做好门店的分工管理及日报、周报、月报管理工作 4、监督产品的陈列、质量和服务质量管理等有关作业 5、监督门店内外的清洁卫生 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 7、协助店长对员工进行培训教育 任职资格: 1、具有良好的服务意识,有餐饮行业工作经验优先考虑,本岗位为储备实习店长,有无管理经验均可 2、要求女性,形象佳、性格开朗 3、具有优秀的客户服务和团队领导能力 4、具有高度的工作热情和强烈的责任心,以及较强的观察力和应变能力

学历要求:大专|工作经验: 经验2年|公司性质:外资企业|公司规模:2000以上人
2018-02-22

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】 1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金; 2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金; 3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金; 4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金; 5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-6500+业绩奖金; 6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金; 7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金; 9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金; 10青皮树三级店长 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 11格林东方一级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 基本工资8000-9000+业绩奖金; 12格林东方二级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 基本工资10000-15000+业绩奖金; 13格林东方三级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 基本工资15000-20000+业绩奖金; 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 【员工福利】 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假。

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