主要城市:
东莞
学历要求:不限|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-26

1、形象气质佳; 2、对工作认真负责,有上进心; 3、有团队管理能力; 4、在同类行业中任职着优先

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-06-26

1.店长负责咖啡店的各项工作,包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标。 2.分析并报告年度、季度和月度的经营情况。 3.推广咖啡店产品,宣扬咖啡店经营理念和文化。 4.负责本地促销计划的制定和销售过程 5.妥善处理客人面,收集顾客的信息反馈。 6.制定适合本店的各项考核制度。 7.抓好员工队伍的基本建设,熟悉掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。 8.定期收集处理各类数据,保持与投资人的良性沟通。 9.向上级提供合理建议。 10.处理客人投诉,调解员工纠纷。

学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-26

<静和园茶舍>属于本公司旗下东莞市静和园投资实业有限公司之静和园茶舍,坐落于环境优美的松山湖畔高端住宅小区,主要经营高端业务洽谈,高端茶叶及知名工艺大师紫砂壶经营等,茶楼高端雅致全新装修;欢迎你的加入! 职位类别: 1、鉴别茶叶品质(有紫砂壶经营管理经验尤佳); 2、根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡; 3、选配茶点; 4、向顾客介绍名茶、名泉以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化;; 5、按不同茶艺要求,选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等,制造适宜的环境氛围。 6、熟悉各类茶叶冲泡、品饮艺术,对茶文化的了解有一定深度; 7、有从事茶艺管理和培训工作经验; 无经验亦可,公司定期安排培训。 8、形象好、气质佳、大方、稳重、端庄。 工作地点:东莞市松山湖松湖烟雨附近(万科一号),《静和园茶舍》

学历要求:中专|工作经验: 经验不限|公司性质:国有企业|公司规模:1-100人
2017-06-26

. 等等,先别关掉看完再说,有什么意见冲我来。 销售经理5名,要求年龄25-45周岁,可男可女,性别待定也可以。 经验丰富很好,因为前程光明;经验短板也行,因为钱程耀眼。 我们这个舞台比心还大,只要你敢想卖什么都可以,不需要囤货不需要抵押,收入却很客观的。 公司具体待遇如下: 1) 无心上进,打工耗日子 底薪2500+提成=综合底薪3200~5000 2) 混得一般般的 底薪3600+销售提成+服务津贴+续期收费津贴+转正奖+免费培训+旅游+其他奖励方案=5000~▁▁▁▁▁(你写了算),上不封顶 3) 想要风光回家的,还要做老大的 底薪5000+销售提成的点+服务津贴+续期收费津贴+团队绩效+管理津贴+增员奖+增才奖+转正奖+免费培训+旅游+其他奖励方案=8000~▁▁▁▁▁(你写了算),上不封顶 ■█ 觉得待遇不好,直接查看联系方式,或是投简历,你说我改准你满意!! 工作地点:在南城

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1000-2000人
2017-06-24

职位描述: 1、餐厅日常工作全面管理 2、制定餐厅的营业额提升计划,利润目标,达成营业额目标. 3、达成门店顾客满意,执行相应行动计划,提升顾客的品牌忠诚度. 4、带领门店员工执行餐厅内的新产品及相关推广工作. 5、带领门店员工执行公司政策、制度,辅导管理人员及员工落实. 6、监察餐厅内的运作,包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修. 7、打造团队,确保餐厅员工在一个互相尊重的环境下工作. 8、维系周围社区、相关职能部门的关系,处理一般外联事务. 招聘要求: 1:在大型连锁餐饮企业,做过店面副经理工作2年以上. 2:受过专业的餐饮系统培训,对店面营业管理和财务数据非常熟悉. 3:勤奋,担当,能吃苦,敢于承担工作压力的有志年轻人28-35岁. 4:提供丰富的培训平台,强调个人与团队提升 5:品牌认可度高,工作能力匹配,忠诚度一致,可以晋升为股权合伙人. 薪资待遇:5000-1000/月元、每月休息3-4天

学历要求:大专|工作经验: 应届毕业生|公司性质:股份制企业|公司规模:1000-2000人
2017-06-24

店长 工作职责:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,质量管理,设备维护等营运管理工作 工作时间:5天8小时轮班制,排班双休 招聘要求: 1、大专以上学历,全日制17届也可(提供就业证明),非全日制(一定要有毕业证) 2、年龄要求20-26岁; 3、热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮零售业; 3、适应倒班和高效的工作环境; 薪资福利: 1、固定月薪+绩效奖金,平均3700-4000元/月,提供员工优惠餐 2、依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金;员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销) 3、员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等) 4、每年定期体检、弹性工作时间、年度员工旅游、丰富多彩的员工活动、结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 工作地点:东莞市区和各镇区(就近安排)

学历要求:高中|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-24

工作职责: 1.管理《海银海记》楼面、餐厅、后厨、后勤各部门的日常工作,审定各部门工作程序、标准、工作计划和经营预算等。分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。 2.配合编制餐厅的主题营销、推广活动的策划、运作。 3.协助制定并监督、实施各项培训计划。 4.合理处理宾客投诉,组织调整管理制度、工作程序并予以落实。 5.负责安全管理工作,包括就餐环境,食品卫生,工作环境,设施设备保养等工作。 职位要求: 1.25-35岁,性别不限,大专及以上学历,旅游(酒店或饭店)或经济管理专业。 2.形象良好,良好的服务意识,具有较强的团队管理能力。 3.有相关工作经验,受过食品安全、服务礼仪、餐厅管理、服务管理、财务管理等基本培训。 4.具有较强的责任心,能承受较大的工作压力。

学历要求:中专|工作经验: 经验2年|公司性质:港资企业|公司规模:200-500人
2017-06-22

招聘面包店长,1名,男/女不限,要求: 1)负责店面日常事务的管理、店面形象装扮、气氛打造、店员管理培训等等; 2)从事本行业二年以上经验,年龄28-38周岁

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-06-22

(1)根据公司经营目标全面管理门店日常经营管理,实现销售及盈利目标; (2)负责门店日常员工的培训与考核; (3)严格执行公司规章制度,检查营运环节,奖惩分明,塑造良好工作作风; (4)维护顾客关系,提升顾客满意度; (5)了解一线市场信息,把握竞争对手动态,及时反馈公司; (6)负责区域内餐厅品牌知名度的推广。 任职要求: (1)25-35岁,五官端正; (2)有餐饮连锁相关经验三年以上,同等工作经历; (3)具有良好的经营管理理念; (4)团队打造能力强; (5)具有高度的责任感和优秀的职业道德;

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-06-21

任职条件: 1、素质要求:个性外向,活泼开朗,执行能力强,做事认真仔细,有耐力; 2、文化程度与工作经验:高中以上文化程度,两年以上餐饮同等管理工作经验; 3、技能要求:熟练使用Office办公软件,熟悉营运程序; 4、有一定的敏感度,有较强的发现问题和解决问题能力; 5、能承受工作压力,责任心强,能够建立一个良好的团队; 6、具有较好的口头和书面表达能力; 7、具有良好的培训能力,并能亲自示范及指导各项培训; 8、熟悉工作流程,沟通协调能力强。 工作职责: 1、协助上级完成饼店各项营运目标; 2、加强、监督员工操作规程和服务标准,严格执行各项规章制度; 3、主管饼店培训工作,不断提高员工的专业知识和服务技巧; 4、营业时间内全面控制饼店的各项服务工作,加强与客人的沟通; 5、处理客人投诉,与客人建立良好的关系,并收集客人意见,及时进行研究,调整相应对策; 6、对员工投诉及时响应并作出跟进行动; 7、执行饼店各项安全防范工作,确保饼店安全; 8、加强和员工沟通,了解员工的情况和培训需求,并向上级反馈; 9、发展并执行饼店和酒楼联合推广活动; 10、抓好设备、设施的维修、保养,如出现问题时汇报并安排维修。

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