主要城市:
东莞
学历要求:不限|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-01-24

基本要求: 1、形象良好,性格踏实稳重; 2、熟练咖啡拉花,能独立完成咖啡及果汁饮品的制作; 3、负责店内咖啡、饮料、简餐出品,有咖啡厅、西餐厅等行业经验者优先。 薪资构架:基本工资+绩效+奖金(包吃) 发展前景:咖啡师 --- 吧台长 --- 店长 有意者请先发送个人简历,我们会尽快联系您。 乘车方式: 公交-乘车至诺基亚站台(最近)、周溪商业街、袁屋边站台下车; 打的-直接至容大大厦门口

学历要求:高中|工作经验: 经验1年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-01-24

岗位要求: 1、女,18岁以上,五官端正,生手熟手均可; 2、做事踏实,服务店长安排; 3、具有较强的服务意识,有收银工作经验者优先。 工作职责: 1、开单、收银、顾客接待; 2、零售系统录入; 3、按照店长安排及时完成工作任务。

学历要求:高中|工作经验: 经验2年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-01-24

加盟门槛低: 热烈欢迎各界人士加盟(旅游从业人员优选)配套完善,加盟商的优选创业平台。 回报率高:返点优惠、互惠互利、风险共享、市场共享、合作双赢。 东莞28个镇4个区,准备开设32家旗舰店!目前已有莞城、茶山、长安、南城四区正在设立中……其他镇区火热招商中 不懂行者,投简历需谨慎!需要投资的,合作共赢! 联系人:邓典忠 联系地址:东莞市莞城区东城西路海联大厦5楼全层。

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:外资企业|公司规模:2000以上人
2017-01-24

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】 1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金; 2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金; 3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金; 4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金; 5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金; 6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金; 7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金; 9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金; 10青皮树三级店长 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 11格林东方一级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 基本工资8000-9000+业绩奖金; 12格林东方二级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 基本工资10000-15000+业绩奖金; 13格林东方三级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 基本工资15000-20000+业绩奖金; 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 【员工福利】 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:外资企业|公司规模:2000以上人
2017-01-24

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】 1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金; 2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金; 3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金; 4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金; 5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金; 6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金; 7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金; 9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金; 10青皮树三级店长 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 11格林东方一级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 基本工资8000-9000+业绩奖金; 12格林东方二级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 基本工资10000-15000+业绩奖金; 13格林东方三级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 基本工资15000-20000+业绩奖金; 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 【员工福利】 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:外资企业|公司规模:2000以上人
2017-01-24

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】 1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金; 2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金; 3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金; 4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金; 5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金; 6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金; 7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金; 9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金; 10青皮树三级店长 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 11格林东方一级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 基本工资8000-9000+业绩奖金; 12格林东方二级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 基本工资10000-15000+业绩奖金; 13格林东方三级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 基本工资15000-20000+业绩奖金; 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 【员工福利】 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:外资企业|公司规模:2000以上人
2017-01-24

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】 1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金; 2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金; 3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金; 4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金; 5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金; 6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金; 7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金; 9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金; 10青皮树三级店长 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金; 11格林东方一级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 基本工资8000-9000+业绩奖金; 12格林东方二级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 基本工资10000-15000+业绩奖金; 13格林东方三级店长 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 基本工资15000-20000+业绩奖金; 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 【员工福利】 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

学历要求:大专|工作经验: 经验不限|公司性质:私营·民营企业|公司规模:100-200人
2017-01-24

意莱莉实习生,储备干部招聘 职位描述: 您好!欢迎您了解意莱莉连锁休闲餐厅,我公司自2014年成立以来,目前已发展至6家店铺,现店铺分布于佛山,茂名,江门,恩平区域。公司处于发展初期,需要引进更多的人才,以推进公司的迅速发展,公司采取统一内部培训晋升机制,升职加薪快!专业能力提升快!意式休闲餐厅越来越受到大众的喜爱,是当代年轻人就业与发展的理想选择。 意式休闲餐厅越来越受到大众的喜爱,是当代年轻人就业与发展的理想选择。只要你符合下列条件并愿意加入我们即可投递简历或拨打电话 我们会尽快在投简历后第二天,安排面试,便可正式安排到店铺上班。 【面向大专以上学历招聘】:面试过关后,根据公司制度,接受入职培训,分配到需要店铺上班,3个月后可参加公司考核进度、培训并晋升为餐厅正式储备干部。 要求年龄 18 - 35 岁 ,身体健康,积极向上。 【晋升岗位】 实习生(MT)-正式储备干部(AMT)-副经理(AM)-大堂经理/厨房经理(店长T)-正式店长-地区长-区域长 【备注】: 工作满1年后享有每年的5天带薪年假,根据国家规法定节假日,给予3薪工资,每年至少享有13薪!! 【工资标准】: 每天平均工作8小时、每周休息1-2天。免费提供工作餐、提供宿舍、每月工作时间超过167小时,多出来的工时属于加班。 MT工资2000元底薪+300元职务补贴。 平均月工资2800元 AMT工资2300底线+500元职务补贴 平均月工资3300元 AM工资2600底薪+700元职务补贴 平均月工资4200元 店T工资2900底薪+1000元职务补贴 平均月工资5000元 【每天工作时间】: 8小时双休需要排班 节假日避开休息。10:00-22:00营业时间内排班制。 【工作地址】: 以江门为主,佛山 茂名 恩平 能服从公司调动。

学历要求:不限|工作经验: 经验不限|公司性质:中外合营(合资、合作)|公司规模:1-100人
2017-01-24

服务热忱度佳 学习能力强 期许自我成长 喜欢与人分享 具沟通,执行能力 喜欢挑战、具有企图心与强烈责任感 若你有上述的人格特质 那你还在等什麽 翘鼻子咖啡等你的加入 薪资及公司福利面议 具开店或管理经验者佳 任职资格: 1、年龄18-35岁,男女不拘。 2、对咖啡有兴趣者佳。 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。

学历要求:不限|工作经验: 经验3年|公司性质:私营·民营企业|公司规模:1-100人
2017-01-24

深圳享吃乐自助火锅城诚聘店长: 任职资格: 1、两年以上餐饮行业管理工作经验,有自助火锅店管理工作经验优先考虑; 2、精通团队管理、客户管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 3、较强的执行能力、不断向上的学习能力、良好的沟通能力,抗压能力强; 4、全面主持店面的管理工作和培训工作,懂火锅店开源营销策略; 5、学历、专业、年龄不限。 工作地址:深圳市龙岗区坂田街道和磡村和磡大厦B栋二楼(五和地铁B出口附近),店面面积650平方米,环境优雅,人均消费60元。 欢迎各届精英人士勇于应聘和推荐。

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