人事行政高级专员

职位类别： 人力资源专员/助理

人事行政高级专员（岗位职责）
1.	参与制订人力资源战略计划
2.	制订、执行、监督公司人事管理制度
3.	制订招聘计划、招聘流程、进行初步面试与筛选，做好各部门的协调工作
4.	制订绩效考核、年终考核、转正考核
5.	制订薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公式福利政策
6.	每月人力资源状况分析，年度人员需求计划，各部门人员编制
7.	参与组织行政部门工作发展规划
8.	熟悉劳动法、工商、税务及当地行政部门工作对接
9.	同时完成上级交代的其他工作

人事行政高级专员（岗位要求）
1.	人力资源、行政管理本科以上学历
2.	三年以上人力资源行政管理工作经验（有工厂管理经验）
3.	对人力资源事物有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
4.	熟悉国家地区及企业合同管理、薪资制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策
5.	熟练使用办公软件和相关人事管理软件
6.	优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力
7.	较强的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致
8、      男女不限，35岁以下 

薪资待遇福利
1.	薪资待遇面议
2.	五天八小时制
3.	享有五险和社保
4.	享有员工旅游，生日礼金，节日礼金，年会抽奖等福利
5.	有宿舍，有食堂

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限