职位描述：

工作内容
1.参与产品的生产流程，包括组装和检测工作；
2.及时反馈生产过程中的问题，确保生产质量。

任职要求
1.具备良好的身体健康状况；
2.工作踏实，能够承担生产任务；
3.具备解决问题的能力。
4.应届生优先
5.发展管理方向（PMC部、生产部、品质部）

职位描述：

协助车间主管完成生产任务，对自动化机器有一定的了解。要求：能够接受加班、二班倒。有机械自动化相关专业优先考虑。

职位描述：

【岗位职责】：
1、 协助核算产品/项目成本（材料、人工、制造费用分摊）。
2、审核生产环节单据（生产订单、领料单等），确保数据准确性。
3、定期编制成本分析报表，提出降本增效建议。
4、配合完成月末结账、库存盘点及差异分析，确保财务周期的顺畅与准确。
5、协助外部审计团队，提供详尽的财务数据与资料，确保公司财务核算工作的合规性与透明度
6、学习使用ERP系统（金蝶）处理成本模块及相关模块数据

【岗位要求】
1、全日制本科学历，会计学、财务管理、审计等相关专业优先。 年龄22至25岁
2、证书要求：初级会计职称
3、技能：
- 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），ERP系统基础操作。
- 了解会计准则（尤其是存货、成本相关条款）。
4、素质：
- 对数字敏感，能承受制造业成本核算的高重复性工作。
- 沟通能力强（需频繁与生产、仓库、采购部门对接）。
-执行能力强，能独立思考，遇到问题时不畏惧，能独立
4、胜任工作
-拥有高度的职业道德与责任感，作风严谨，注重细节，能够严格遵守财务保密规定，保护公司资产安全。
-具备快速学习与适应新环境的能力；自我驱动力强。

职位描述：

岗位职责：
1、化工料使用记录；
2、蚀刻设备化工料添加；
3、操作蚀刻设备；
4、监控蚀刻设备的状态；
5、改进蚀刻设备化工料的配比。
任职要求：
1、专科以上学历，化学相关专业；可接受相关专业无经验人员；
2、工作积极主动，勤奋好学，有进取精神；

关于福利：
1、入职即购买六险一金；
2、包食宿:菜式丰富，单人间（冰箱、空调、热水器、洗衣机配置齐全）
3、津贴：年终奖、项目奖、节日礼品或奖金补贴。

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品的检查标准制作，过往问题点总结，依据所对应客户要求制作或修正相关资料。
2、处理异常的问题点，提交纠正及做对应的纠正措施、预防措施。
3、处理客户投诉与退货的调查，原因分析，并制作改善措施。
4、品质月会的编制及总结。
职位要求：
1、大专及以上学历。
2、有较强的问题逻辑分析思维能力
3、具备良好的沟通协调能力（对应客户），熟练使用office办公软件。

工作时间：08：20-17：30 
                 月休8天

职位描述：

高中及相同学历以上，服从安排，工作责任心强，有强烈的责任心和团队合作精神

职位描述：

大专以上学历，有强烈的上进心以及清晰的职业规划。能做为储干从底层培训培养做起。

职位描述：

有不锈钢制品的生产管理经验、PMC、精益生产

职位描述：

1、大专以上学历，机械类、企业管理类专业或相关企业类专业毕业；
2、应届大学毕业生均可；
3、愿意从基层做起，在实验室锻炼2-3个月后再根据自己的专业选择适合自己的岗位发展！

职位描述：

岗位职责：
1、通过岗前培训及公司系统性培训，在开发部门进行学习；
2、协助开发部门进行日常产品研发工作事务；
3、其他上级安排事务
岗位要求：
​1.应届毕业生，大专及以上学历，机械设计与制造类、模具设计与制造类、材料成型类专业优先
2.对本专业知识熟练，能熟练使用CAD、UG等绘图软件。
3.沟通能力及学习能力佳

职位描述：

工作内容：
1、负责食品生产线的日常管理和监督，确保生产流程的高效运行。
2、参与制定和执行生产计划，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
3、 对生产过程中的问题进行分析和解决，确保生产任务按时完成。
4、监督员工操作规范，确保生产安全和卫生标准得到遵守。
任职要求：
1、年龄：25-35，学历大专及以上学历，发酵、食品检验、生物技术专业或食品工程专业。
2、会食品化验或有糖浆车间经验优先。
3前期能接受倒班工作。
薪资待遇：
1、入职购买五险一金。
2、薪资4.5-7K

职位描述：

岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者
5、完成上级下达的其他任务。
任职要求：
1、年龄20岁-23岁之间
2、有上进心、学习能力强
3、薪资面议

职位描述：

1. 招聘条件及要求：
1）全日制大专及以上学历，有向此方面发展意向的职场新人、应届毕业生，年龄不超25周岁。
2）学习成绩优良，热爱工作，积极上进；
3）有较强的事业心并富有工作激情，认同公司的企业文化理念；
4）愿意并能够接受在基层学习、工作、锻炼的考验，愿意并能够承受较大的工作压力；
5）品行端正，有良好的自律性和团队协作精神。

2. 培养方向
分为生产储备及后勤储备两种：生产储备干部主要以一线基层为锻炼环境，到各生产部门轮岗实践；后勤储备则需以各办公部门实习培训基地，了解掌握各部门的工作内容及日常运作，在这过程中能熟悉公司整体运营业务、企业文化等，争取3-5年内成为公司管理部门骨干。

职位描述：

1、具备塑胶类、涂料类、金属类等化学材料的分析和控制相关知识，可从事材料分析和质量管控方面及相关管理工作。
2、熟悉相关软件及电脑操作。
3、具有良好的沟通协调能力。

职位描述：

1、具备塑胶类、涂料类、金属类材料与工程等相关知识，可从事材料分析和质量管控方面及相关管理工作。
2、熟悉相关软件及电脑操作。
3、具有良好的沟通协调能力。

职位描述：

1、具备工业自动化、自动控制等相关知识，可完成相关设备设计调试、自动化管理工作。
2、熟悉相关软件及电脑操作。
3、具有良好的沟通协调能力。

职位描述：

1、具备工业自动化、自动控制、电气技术等相关知识，可完成相关设备设计调试、自动化管理工作。
2、熟悉相关软件及电脑操作。
3、具有良好的沟通协调能力。

职位描述：

1、有较强的机械设计理论水平，可完成相关设备设计调试、自动化管理工作。
2、熟悉相关软件及电脑操作。
3、具有良好的沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责:
1、参与线路板生产各工序的轮岗，掌握工艺标准、设备操作及质量控制点。
协助产线管理，记录生产数据，分析效率瓶颈，提出优化建议（如产能提升、物料损耗控制等）。
2、学习并执行 ISO 等质量管理体系，参与制程巡检，协助处理品质异常。
3、收集客户反馈，配合技术部门推动改善措施，跟进整改结果。
4、协助班组长进行人员调度、考勤管理及新人培训，提升团队执行力。
5、参与车间 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），推动安全生产规范落地。
6、汇总生产日报 / 周报，分析产能、良率、成本等指标，形成可视化报表。
7、协助上级制定生产计划，跟进物料采购与库存管理，确保交期达成。
8、参与新产线导入、工艺升级等项目，协助完成试产跟踪与效果评估。
任职要求:
1.男女不限，大专以上学历，应届毕业生；
2.有强烈的上进心，能做为储干从底层培训培养做起;
3.思维灵活，勤劳主动，责任心强; 
福利待遇：
1、五险一金（高校毕业2年内应届生社保补贴福利）
2、免费提供食宿，宿舍有空调、热水器、饮水机
3、空调无尘车间，工作氛围好，订单充足，工资发放准时
4、提供管理及专业技能在职培训，有施展自身技能和才华的晋升平台。
5、其他福利:多个部门设有丰厚的超产奖，超高年终奖，特殊岗位每月补贴300-1300元，月、年度员工/团队评优荣誉及奖金，高温补贴，夜班补助、节日礼品，春节路费补贴，开工红包，定期举办各类活动，丰富员工生活。

职位描述：

作为公司管理储备；有1年以上工厂管理：生产组长/主管、助理、采购、计划经验优先。

职位描述：

高中以上学历，志愿从事电子厂管理工作，上进好学，态度积极，应届毕业生（有无工作经验的）均可以进行培训。

职位描述：

1、产品设计、模具工艺、技术设备、化学工程、焊接工艺、材料研究等项目的储备干部，主要培养作为对应岗位后备力量2、学习与实践结合，根据岗位要求实现创新发展

职位描述：

岗位要求：
1、高中以上学历；
2、有责任心，刻苦耐劳，服从按排；