- 人力资源部
-
该职位已暂停招聘,点我
搜索更多高薪职位
展开原职位详情
职位描述
店长
职位类别: 店长
职责描述: 1.负责门店的日常运营,包括制定店铺经营计划,落实及完成经营指标; 2.分析和报告月度,季度的经营情况,培训并指导团队达成营运目标; 3.审核门店预算和支出,严格崆制门店的成本费用、损耗; 4.负责公司促销计划和活动的落实,策划和组织门店级的促销活动; 5.监控和管理员工编制(包括招聘、培训、评估、惩戒、人员编制和计划安排),确保员工的职业发展和人才招聘,满足和维持门店营运需要; 6.保持员工工作的效率,负责绩效考核,落实奖惩制度; 7.加强门店的安全和安保管理,做好防火、防盗、防工伤等工作; 8.保证门店资产的安全,组织门店的盘点,确保盘点的准确、真实; 9.收集顾客的信息反馈,妥善处理客人投诉,维护门店良好的顾客服务; 10.门店的食品安全与卫生; 11.物品的及时补给与调配。 任职要求: 1. 5年以上大型西餐厅总经理或店长经历; 2.丰富而全面的经营管理能力和财务知识能力; 3.良好的沟通能力,与各方协调能力; 4.带领大型团队的能力与人事管理技巧; 5.能承受压力,具备解决问题达成目标的能力; 6.性格友善、坚韧、充满活力与热情; 7.勤奋、敬业、以身作则。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
智通人才网安全提醒
我要举报
求职过程中安全很重要。如您在求职面试的过程中发现用人单位或其招聘人员存在以下违法违规行为,请立即举报: 1. 扣押您的身份证或其他证件; 2. 以任何名义要求您出资或交钱; 3.发布虚假招聘信息;
点击此处了解更多求职安全防范知识
展开
工商信息
- 公司名称: 南京云中央科技有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 软件和信息技术服务业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 南京市建邺区雨润路17号
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 陈新生
- 注册资本: 5000万人民币
- 注册时间: 2013年05月29日
- 注册号: 320105000170524
- 统一社会信用代码: 913201050707014514
- 组织机构代码: 070701451
- 登记机关: 南京市建邺区市场监督管理局
- 注册地址: 南京市建邺区雨润路17号
- 营业期限: 2013-05-29至2033-05-28
- 核准日期: 2018年10月29日
-
经营范围:
计算机软硬件的研发、销售、安装及维护;计算机系统集成;软件开发、应用软件服务;日用百货、化妆品、服装鞋帽、箱包、电子产品、通讯器材、医疗器械、五金电料、工艺礼品、办公用品、纺织品、饰品、日用品、食品销售;出版物经营、烟草零售;制作、代理、发布国内各类广告;企业管理咨询;自有设备租赁;货物运输代理;仓储服务;实业投资;网上销售百货;弱电工程施工;餐饮服务(仅限分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
登录查看工商信息
登录/注册
企业简介
南京云中央科技有限公司
【集团简介】 南京中央商场(集团)股份有限公司始建于1936年,是拥有82年悠久历史的“中华老字号”著名商业企业、A股上市公司(股票代码:),在海内外享有很高的知名度和极大的影响力。 中商集团现已运营14个连锁百货门店,分布在江苏、山东、河南、湖北等地,拥有超过200万平方米的房地产开发项目。公司总经营面积达70多万平方米,其中位于南京新街口商业圈中心的本部店经营面积9万平方米,规模在华东地区单体店行列中首屈一指。 2013年中商集团将电子商务列为集团发展第一要务,投资5000万元组建南京雨润云中央电子商务有限公司,构建起以集团电子商务公司为主,各店电子商务部为辅的组织架构,并制定了立足南京、淮安、徐州,面向全国的电子商务发展规划。 目前集团拥有:新零售、新地产、新业态、新资本四大业务板块。 【新业态板块简介】 新业态板块即“南京云中央科技有限公司”,作为中央商场(集团)股份有限公司的控股子公司,开展的电商业务将有效的服务于实体店,拓展实体店的销售渠道,形成线上线下一体化,资源互补,同时也是给供应商与品牌商多提供一个销售平台。 2017年下半年,“云中央”的思路从单纯的电商业务调整到“商业新内容运营+线上线下渠道整合”的方向。这也是中商“新零售,新商业”规划的方向。中商集团首批选择了孕婴童和高端连锁便利店这两个当下市场高成长性的行业作为运营内容,云中央以零售实体店为支点,通过技术智能互联,承上启下,打造以消费者体验为中心的数据驱动新零售业态,进而推动实体店与互联网深度融合。现旗下子公司如下: 一、南京中央商场便利有限公司 罗森便利店是一家大型连锁便利店跨国集团,全球拥有近万家门店。自进入中国市场后,在全国多地拥有超过1000家门店。罗森便利店以售卖盒饭、寿司、饭团、面包、甜点等鲜食商品为特色,鲜食食品极具竞争力。 2017年8月7日,南京中央商场集团与上海罗森便利有限公司正式签署战略合作协议,南京中央商场集团成为上海罗森在南京区域指定的唯一“大加盟商”,罗森便利店“落子”南京,将成为南京首家外资便利店。8月28日,首批5家罗森便利店将在南京开业,公司计划利用3~5年时间,在南京地区开出不少于300家门店。 二、南京中央商场孕婴童用品有限公司 乐友作为国内知名的孕婴童连锁企业,具有较高的品牌知名度、美誉度和规模优势以及完善的上下游供应链体系,其创新的“APP+网上商城+连锁店”经营模式,为消费者提供一站式专业服务以及便捷舒适的购物体验。云中央以零售实体店为支点,通过技术智能互联,承上启下,打造以消费者体验为中心的数据驱动新零售业态,进而推动实体店与互联网深度融合,云中央和乐友在互联网新零售方面具有很强的契合度,两者结合可以发挥出1+1>2的协同效应。 三、互联网公司 云中央互联网公司是互联网技术公司,在集团统一发展战略指引下,依托集团三大板块,探索新方向,孵化新项目。 与新零售融合,为百货提供智慧百货业务操作平台,战略性打造线下支付入口,把集团会员引导到线上,再通过各种新媒体营销工具让客人邀请朋友一起来店消费,实现线上裂变线下消费;构建智能派券平台,通过大数据与人工智能精准导流到场内各个商家,实现异业合作,流量互导,比如购买珠宝饰品的客户会收到一张某个品牌化妆品的导流券,通过基于客户画像与人工智能自动学习能力实现精准场内导购。 与新地产融合,为地产提供小八物业管理平台,以打造集停车、门禁、生活服务、物业服务、云便利、快递收发、社交等于一体的互联网智慧社区为目标,实现物业公司管理的集团化、标准化;实现集团内部资源整合,盘活各项资源;节约物业人员管理成本。配合新地产,实现由重变轻,做好物业服务系统输出,打造物业服务品牌。 与新业态融合,为罗森、乐友提供线上服务平台,形成罗森/乐友/商场之间的环形导流,一方面商场的会员/积分/储值卡可以到罗森/乐友门店消费,另一方面罗森/乐友门店消费者可以向商场导流,增加商场客流,给百货带来新的客流。 与集团融合,为集团提供集团官网、投票系统、虚拟卡系统等技术支持服务。 互联网公司通过多年的积累,构建了包含自招、外包、实习生的人员梯队,构建了大支付、大会员、大营销的平台体系,完成线上线下一体化的支付、营销场景覆盖,实现了人、货、场的融合和创新,以打造全面支持中央商场新零售、新地产、新业态的业务操作系统COS平台(The Central Operation System)为目标,不断进取,持续创新,为新中商添砖加瓦。 四、创业品牌公司 新零售公司正在研发阶段,计划于2018年落地的自有项目有:Beauty Cloud美妆集合店、IP文创项目,全品类快时尚集合店、Lounge全新商业体验空间等。
查看全部>>
可能感兴趣的职位
换一换
-
店长5-7K五险一金 绩效奖 年终奖 餐补管理的柜台结帐收银服务 仓库的货物整理 门店销售东莞-道滘镇
-
店长6-10K五险一金 带薪年假 节日福利 免费食堂全面负责店面人员 工作安排 检查餐前准备 卫生是否清洁 处理客人的投诉东莞-清溪镇
-
餐饮店长8-12K免费培训 五险 节日福利 团队活动丰富 全勤奖活动促销 服务质量 营销活动 客户管理 餐饮行业东莞-塘厦镇
-
空调销售店长5-10K五险 高提成 全勤奖 绩效奖 季度奖东莞-常平镇
-
门店店长3.5-5K交通补助 话费补助 五险 8小时工作制 免费培训门店 经营指标 店面的日常管理 维护门店的清洁卫生与安全管理江门-新会区
-
门市店长6.5-8K五险 节日福利 交通便利 五险一金 免费旅游牛肉肉品广州-番禺区
-
体验门店店长5.5-7.5K五险 8小时工作制 节日福利 交通便利 包住东莞-南城区
-
店长5-7K五险 8小时工作制 节日福利 交通便利 五险一金线下鲜肉旗舰店的运营管理事宜 商品陈设 商品卫生 商品价签 商品护养及设备东莞-南城区
-
金牌店长6-8K五险 8小时工作制 节日福利 交通便利 包吃店长佛山-南海区
-
瘦身美容顾问3-5K加班补助 8小时工作制 弹性工作时间 全勤奖 绩效奖美容美体师郑州-金水区
-
店长4-6K包吃门店管理黔东南
-
店长8-10K包吃 交通补助 房补 五险一金 全勤奖成本控制 营运系统管理 人员管理 管理 排班管理成都
-
南城肯德基储备餐厅经理(双休)4.6-6.5K五险一金 带薪年假 高提成 免费培训 交通便利成本控制 营运系统管理 人员管理 管理 排班管理东莞-南城区
-
储备店长5-8K五险 免费培训 交通便利 包吃 医疗保险门店江门-新会区
-
储备店长4-8K南昌-东湖区