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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 店长
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推荐招聘信息
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面议
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营和管理工作，确保销售目标的达成； 2、制定并执行门店的营销计划，提升品牌知名度和客户满意度； 3、负责店内员工的培训、管理和绩效考核，提升团队整体素质； 4、监督商品的陈列、库存管理及补货工作，保证货品充足且有序； 5、处理客户的投诉与建议，维护良好的顾客关系； 6、定期分析销售数据，提出改进措施以提高业绩； 7、确保门店符合公司及行业的卫生与安全标准； 任职要求： 1、不限学历，具备良好的学习能力； 2、经验不限，有零售或服务行业相关经验者优先考虑； 3、良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励团队成员； 4、熟悉门店管理流程，具备较强的执行能力； 5、责任心强，能适应一定的工作压力； 6、具备基础的电脑操作技能，可熟练使用办公软件； 7、对食品或饮料行业有兴趣，愿意长期发展； 注意：以上内容已按要求调整，保持原始核心需求不变，并符合现代招聘规范。每句话结束后均带有换行符，且细项控制在20项以内。食品/饮料
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1-100
包吃
包住
五险
弹性工作时间
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-08-04
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5-7K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： （1）负责客户接待安排，负责人才公寓/松寓招租信息发布客户入住、退租、清算办理等； （2）负责门店日常运营，定期排查房源入住情况，进行信息录入整合，确保客户入住无误； （3）负责房租、水电费催缴等； （4）仓库、公共设施设备管理及例行检查，监督保洁、保安、维修工作情况； （5）面对客户问题以及投诉，态度端正，积极主动解决，并及时反馈； （6）协助领班/店长进行社群活动组织及策划。 岗位要求： 1.有较强的服务意识； 2.本科学历（应届生），酒店管理专业。 -
7-10K
学历不限
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
【工作内容】 - 负责生鲜店日常运营管理工作，包括员工管理、库存管理、商品陈列等； - 制定并执行销售策略，提高销售额和顾客满意度； - 管理并监控店内各项开支，控制成本，提升利润； - 与供应商保持良好沟通，确保商品供应稳定； - 定期进行市场调研，收集顾客反馈，不断改进服务和产品。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限； - 对零售行业有深刻理解，具有一定的市场分析能力，有门店销售经验者优先考虑； - 能够独立处理突发事件，具备较强的问题解决能力； - 具备优秀的组织协调能力，能够合理安排工作流程； -
7-12K
初中及以下
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1. 全面负责主持宠物度假村的日常运营和管理工作。包括宠物寄养区、美容和洗护区、游泳池、户外环境设施等全店范围卫生和服务。确保和辅导每个人日常工作计划的落实。 2. 负责店里的运营和销售。定期对店里销售情况做总结分析，做相应的营销推广策略。 3. 客户的维护：负责线上线下客户的日常维护，妥善处理客户的诉求。 4. 店里员工的培训：专业知识，销售，专业技能等。不断地提高店服务和专业指标。 任职资格： 1、 年龄28-55岁，有3年宠物店长经验。熟悉宠物美容、寄养或者宠物行为先。 2、 有爱心、喜欢宠物。责任心强，自驱力强。 -
12-17K·13薪
学历不限
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3年
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江门-开平市
立即应聘
工作职责： 1、全力保障与支撑各门店月度营业目标达成及突破，完成公司布置的年度总目标。 2、搭建各门店的组织架构，全面负责公司旗下连锁门店的运营管理；。 3、加强各门店管理规范性和计划性，不断完善规范运营管理制度。 4、负责销售状况追踪，门店巡店，做巡店报告总结，跟进改善巡店发现问题。 5、根据公司发展方向，制定月度、季度、年度经营计划与实际有效策划方案（根据服务区运营情况，提交季度活动策划申请，并跟进执行落地）。 任职资格： 1、具备餐饮/饮品/烘焙/面包连锁行业管理和营运经验 2、具有较强的沟通协调能力，较好的职业素养，敏锐的市场洞察力，执行力强 3、对营运工作有深刻的认知和见解 -
6-10K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！ 我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。 如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功； 如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润； 如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。 那么，这个计划就是为你量身定制的！ 一、【我们将把你培养成什么样的店长？】 你将不再是超级业务员，而是： 1、团队的领袖：招募、培训、激励团队成员，打造一支狼性销售战队。 2、门店的管家：负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。 3、市场的统帅：分析市场数据，制定营销策略，开拓本地市场，达成业绩目标。 4、利润的合伙人：你的收入将与门店整体利润挂钩，真正像老板一样思考。 二、【我们为你提供的不仅是薪资，更是未来】 “未来领袖”专属培训：1对1高管带教，系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。 清晰透明的晋升通道：储备店长（6-12个月）→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理 考核通过，立即晋升，绝不空谈！ 三、行业竞争力的薪酬方案： 基础薪资：5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资） 个人提成：个人业务的超额回报！ 团队提成：所带领团队的业绩奖金！ 门店分红：享受门店利润分成，真正为自己打拼！ 综合年薪：15W-30W+，上限由你自己决定 全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。 四、【我们需要这样的未来领袖】 1.高中及以上学历（能力突出者可放宽），有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。 2.有极强的赚钱欲望和事业心，不满足于现状，渴望挑战高薪。 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有学生会、社团或班干部经验者优先。 4.有责任心、有担当，愿意为团队结果负责，能承受一定的压力。 5.无经验可“带薪培训”“老带新”等！最重要的是：有一颗想当将军的心！ -
5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店的分工等管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理 任职资格： 1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验； 2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责门店的日常管理工作，包括人员排班、商品陈列、环境卫生等，确保门店的正常运营。 2.监督员工的工作表现，及时纠正违规行为，提升员工工作效率和服务质量。 3.处理客户投诉和建议，及时解决问题，提升客户满意度。 4.协助门店经理完成销售任务，关注销售数据，及时调整销售策略。 5.参与门店的库存管理，协助盘点商品，确保库存数据准确。 岗位要求： 1.30至45岁，大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先。 2.2年以上生鲜连锁门店工作经验，1年以上店长或类似管理岗位经验。 3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成各项任务。 4.具有良好的客户服务意识和问题解决能力，能够及时处理客户投诉和突发事件。 5.熟悉门店运营管理流程，具备一定的销售和库存管理知识。
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