人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、独立开展招聘工作，开发、开拓招聘渠道，协助部门经理按招聘需求，招聘、选配合适人员充实到各岗位；
3、实施招聘工作，负责招聘职位的管理与发布、进行简历筛选、面试邀约、候选人评估等工作；统计应聘人员报表，并分析招聘情况；
4、了解培训流程，协助培训工作的实施；
5、工作报表完成制作，保证工作顺利开展；
6、完成领导交待的其他工作。

任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源专业毕业，1-3年工作经验；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、适应能力强，熟练操作EXCEL等办公软件。

公司福利：
1、六险一金，专业培训，定期团建，节日礼品，生日关怀；
2、工作时间：早8：30晚6：00，周末双休，法定节假日正常放假；
3、薪酬结构：底薪+绩效+年底双薪；
4、公司对每一位员工提供完全透明的公开晋升渠道，着重看中个人工作能力及工作态度。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限