一、 基础管理 1、制度建设：执行本部门日常管理制度，6S制度、研发KPI； 2、文件规范：执行本部门的部门职能、岗位职责、工作流程、 工作标准； 3、档案管理：执行本部门的纸样、样办留样和打样新开刀模管理。 二、产品管理 1、根据设计图纸要求能准确把握设计师意图和设计风格，具有较高的审美素养和悟性，善于平衡版型准确性； 2、负责纸样版型尺寸的审核和技术支持； 3、负责解决各种纸样和车缝工艺问题，并给予有较的技术指导； 4、协助各种工艺的评估和测试； 5、熟悉各类面辅料的特性，掌握不同产品，面料对版型的要求； 6、负责提供生产车间新产品大货、刀模、定位纸样及技术指导； 7、负责PLM系统开发资料归集。

岗位责职： 1、负责管辖部门全面的统筹工作和规划工作，监控全部门的总体工作，避免可能出现的问题； 2、熟悉本部门的产品以及各类原料（货号、原料）等物料的名称、规格、特性和用途，并清楚工场的原料使用情况； 3、清晰本部门不合格产品的种类、定义、界定以及处理方法，认真做好产品的检查工作，确保产品质量； 4、熟悉管辖部门的工艺技术、机械运作的功能及其应有的效率，能够充分调动机台生产利用率，根据实际情况作出具体的生产安排，确保生产任务在指定日期内完成等。 任职要求： 1、有织带产品生产经验优先； 2、工作认真负责； 3、从事相关行业五年以上及具备管理知识； 4、同时对拉纱要有基础的认知； 5、需熟悉织带行业的原材料。

按照生产主管要求，按时按量完成生产任务

招聘车位多名（3000-6000元/月） 车缝车位 以下人员 冚车2人 计件工资：5000-6000元/月 平车10人 计件工资：4000-5500元/月 锁边车2人 计件工资：5000-6000元/月 熟手车位入职享受500元补贴 任职要求： 1、有制衣车缝经验者优先； 2、服从公司安排，能接受加班

1、服从公司安排； 2、有相关工作经验者优先

岗位职责： 1、根据工厂要求，完成所属工序的产品制作； 2、服从安排，可以适应加班； 3、能完成相应的工作任务； 任职要求： 1、生熟手不限； 2、有童装、女装大烫相关经验者优先录用

岗位职责： 1、熟悉各类服装面料知识和特征，了解面料性能，根据纸样按要求独立完成整件衣服面料的裁剪； 2、熟练使用剪刀、小电刀、衣车等相关裁剪、缝纫工具，手艺纯熟； 3、根据需求对服装进行长短肥瘦等相关裁剪上的修改； 4、记录并完成必要的日常裁剪报告（样衣布号，布封宽度，面料用量等）； 5、保持工作间的环境卫生与秩序整齐，吸收新事物能力强，工作踏实，细心周到，有责任心及有独立完成工作的能力，具备良好的团队合作精神； 任职要求： 1、有3年以上品牌服装裁剪工作经验； 2、有制衣经验者优先；

岗位职责： 1、负责对各款样板用电脑或手工起样； 2、负责做好生产款式的度尺寸、加缩水、放码工作； 3、负责解决版型与工艺问题。 任职要求： 1、3年以上相关经验； 2、熟悉常用的服装系统； 4、熟悉尺码规格，版型轮廓，缝制工艺； 5、有责任心，服从安排。 6、有英文基础优先考虑。 福利待遇: 1、每天8小时，每周5.5天； 2、公司为员工购买社保、住房公积金； 3、每年调薪，粮期准； 4、提供餐费补贴、住宿补贴； 5、公司设有表现奖，年终奖； 6、带薪年假、病假、婚假、产假等各种有薪假期； 7、每月为员工派发纸巾、节假日派发礼品； 8、厂车接送员工上下班。