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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 保险业务经理/主管
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推荐招聘信息
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6-12K
大专
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不限
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赣州-章贡区
立即应聘
工作时间:09:00-17:00 因人保公司业务发展,中国人保特招赣州中心城区客户续期服务人员 岗位要求: 1、大专及以上学历,25-45周岁 2、良好的沟通交流能力 3、较好的客户服务意识 岗位待遇: 1、双渠道发展,工作两年根据表现及个人意愿可转国企编制 2、周末双休,法定节假日休,不加班 3、高底薪工资➕提成➕业绩津贴➕商业保险➕养老金➕年终奖 4、公司提供系统的培训、完善的晋升通道 -
3-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
招募描述:招募保险营销员而非友邦保险公司之员工,签署保险代理合同。 职责: 1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 职业要求: 1、年龄:24-50周岁 2、学历:大专及以上学历 3、通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘” 4、三年及以上本地工作经验; 5、过往年收入五万元及以上; 6、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。 条件特别优异者可放宽。 收入待遇: 1.销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续期奖金等; 2.团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等; 3.其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等; 4.为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好的开启友邦之路提供有力的财务支持。 -
3-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
招募描述:招募保险营销员而非友邦保险公司之员工,签署保险代理合同。 职责: 1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 职业要求: 1、年龄:24-50周岁 2、学历:大专及以上学历 3、通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘” 4、三年及以上本地工作经验; 5、过往年收入五万元及以上; 6、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。 条件特别优异者可放宽。 收入待遇: 1.销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续期奖金等; 2.团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等; 3.其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等; 4.为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好的开启友邦之路提供有力的财务支持。 -
3-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
招募描述:招募保险营销员而非友邦保险公司之员工,签署保险代理合同。 职责: 1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 职业要求: 1、年龄:24-50周岁 2、学历:大专及以上学历 3、通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘” 4、三年及以上本地工作经验; 5、过往年收入五万元及以上; 6、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。 条件特别优异者可放宽。 收入待遇: 1.销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续期奖金等; 2.团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等; 3.其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等; 4.为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好的开启友邦之路提供有力的财务支持。 -
18-20W/年
本科
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新会区域内现有合作银行网点关系维护,开拓新合作网点; 2、做好新会银保的团队架构搭建与发展; 2、跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题; 4、各种业务推动活动的组织与宏观调控; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,优秀者可放宽至大专; 2、具有2年以上银保或保险行业等相关经验,熟悉客户服务流程; 3、具有团队领导能力,能不断发展壮大团队; 4、具有自主经营及持续学习的能力; 5、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力; 6、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 薪资:具体薪资面谈,行业内具有竞争力的薪酬水平 -
保险代理人
急聘
3-10K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
招募描述:招募保险营销员而非友邦保险公司之员工,签署保险代理合同。 职责: 1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 职业要求: 1、年龄:24-50周岁 2、学历:大专及以上学历 3、通过天生赢家测评且结果为“推荐招聘” 4、三年及以上本地工作经验; 5、过往年收入五万元及以上; 6、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。 条件特别优异者可放宽。 收入待遇: 1.销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续期奖金等; 2.团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等; 3.其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等; 4.为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好的开启友邦之路提供有力的财务支持。 -
15-30W/年
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标; 2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题; 3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险; 4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控; 任职要求: 1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业; 2、具有1年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程; 3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力; -
10-15K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
工作职责:只负责开发引流客户,后续匹配方案等工作由公司完成。 工作要求:有经验,善于沟通。最好是原来平安、太平洋、人保等的业务人员。 工作内容简单,仅占用业余时间,有经验的同志可较快上手。公司优势方案众多 -
6-10K
高中
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不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标; 2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题; 3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险; 4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控; 任职要求: 1、高中及以上学历,营销、金融等相关专业; 2、有营销工作经验,熟悉客户服务流程; 3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力; 4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; -
8-15K
大专
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1年
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标; 2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题; 3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险; 4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控; 任职要求: 1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业; 2、具有1年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程; 3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力; 4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
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