公司业务发展迅速，不限学历，无经验要求，包吃住，不压工资纯收入，学历不限，不会可教，符合条件的投简历面试优先安排工作，马上上岗 单1:住家单，生活保姆，照顾一个雇主饮食起居，会煲汤做饭好吃，要求53岁以下，月薪8000起； 单2:住家单，主要带3个月的宝宝，需要做卫生，做饭，喜欢孩子，对孩子有耐心的保姆，月薪8000起； 单3:住家单，做饭做卫生，家里很简单，白天小孩都去上学不用接送，保姆主要任务就是做饭做卫生，要求做饭菜好吃，做事情麻利的保姆，月薪8000起； 单4:单亲家庭客户，宝宝4岁，宝妈开公司非常忙没时间管孩子，急招一个保姆接送小孩上下学，照顾他的起居饮食，要求保姆老实可靠有爱心，50岁以下，哪里人不限，月薪8000至11000； 单5:育婴单，宝宝两个月，请一位阿姨专职带宝宝，要求会做辅食，能和宝宝互动做游戏，不用做饭做家务，要求48岁以下，无籍贯要求，月薪9000； 单6:月嫂单，预产期是下个月，客户家是公司，但很好说话，工资12000以上，要求48岁内，有经验，不用做月子餐，哪里人不限； 单7:白班单，早上9点到晚上9点，主要负责接送五岁的大宝，做饭4人，卫生面积120平，要求会开车，大专以上学历，工资8000至11000月，有经验的保姆工资可谈，要求年龄50岁以下； 单8:别墅管家单，会合理安排工作，会采购生活用品，懂家政全方位技能，会开车优先工资10000到12000； 单9: 护理单，东莞樟木头老人68岁阿姨照顾饮食起居，做饭做卫生，要求52岁以下有家政经验，饮食清淡会煲汤工资8000； 单10:本公司为东莞深圳养老院，代招200名护工，年龄在25-50岁以内男女不限，持有健康证，购买五险，每月综合工资:6000-12000包吃住；

职位要求： 1、年龄：18-28岁之间，大专学历以上； 2、会电脑、使用基本的办公软件； 3、大专以上文凭；

一、岗位职责 1、负责董事长日常工作安排和出差行程安排，为董事长接见访客做好预约及联系工作； 2、协助董事长安排高层会议日程和议程，撰写和跟进落实高层会议、专题会议记要，根据董事长需要进行邮件、公文、报表等相关文件草拟、撰写和整理； 3、陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈，做好对外公共关系的协调、外出行程安排、资料准备等相关工作，做好董事长各项事务的保密工作； 4、在董事长指示下做好公司各部门的沟通协调工作； 5、完成董事长临时交办的其他工作任务。 二、任职条件 1、年龄20-39岁之间，全日制大专以上学历； 2、人力资源、企业管理、工商管理专业，有500人以上或上市公司董事长助理或总经理秘书工作经验优先； 3、具有良好的口头和书面文字表达能力、普通话标准，能独立起草、撰写文件，熟练掌握办公软件，PPT制作、讲解能力强； 4、工作认真细致，有良好的职业素养和职业操守，具有严格保密意识、纪律观念强、能吃苦、能及时跟上董事长工作节奏。

岗位职责： 1、负责将工程项目物品的借出登记及追回销账； 2、对完工的试产记录表进行统计并整理归类； 3、负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理，留存及发放； 4、负责相关设备保养，点检记录表格整理、存档； 5、负责维修工具等固定资产的日常管理； 6、新产品SOP制作，发行；老产品SOP变更，维护； 7、工时测量，各产品辅料统计； 8、负责各问题点整体汇总，问题点关闭时间跟进； 9、返工流程制作，及返工现场指导； 10、工艺线路、标准工时录入系统； 11、监督生产线每天的生产效率，收集影响生产效率的问题点； 12、核对产线排拉是否与流程图一致，作业不员操作内容是否与SOP一致； 13、负责相关文件的打印和收发等工作； 14、负责上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、具有较强的文字处理能力、计划能力、踏实认真，善于沟通，有良好的逻辑推理，资料分析能力。 2、熟练掌握Word、Excel、等办公软件使用方法，具备基本的计算机网络使用知识； 3、工作责任心强，诚信及做事细心，严谨； 4、了解ERP系统，且学习能力强； 5、一年以上文员相关工作经验，有工程部文员工作经验者优先录用；

任职要求： 1.能熟练操作Office办公软件及ERP系统； 2.有良好的沟通及协作能力，工作态度认真，耐心细致，责任心强， 岗位职责： 1.负责订单系统的更新及维护； 2.协调销售完成合同、下单、出货、物流安排及跟进； 3.月应收账目核对及协助销售货款回笼； 4.客户资料整理及建档，部门相关单据整理及相关报表完成，部门人员出勤管理； 5.维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪； 6.完成上级领导安排的其它事项。 公司福利： 1、员工每天上班8小时6天制，每月休息4天； 2、购买社保，每年均有调薪和晋升机会； 4、遇各节日：端午节、中秋节发放节日礼品或加餐； 6、包食、宿每间宿舍配有空调、卫生间和冲凉房，24小时供应热水; 7、公司不定期组织内部培训和活动，及其户外活动或旅游； 8、薪资发放时间每月20日发放上月薪资。

1、较强的沟通能力和团队合作意识。 2 、男女不限，熟悉常用办公软件。 3、工作认真，责任心较强，具有耐心和细心。 4、能力优秀者，薪资可以面议。

招聘前台接待 工作职责： 1.前台的工作职责和内容有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌； 2.负责收发信件、快递、报刊、招聘软件，文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误等。 工作要求： 1、普通话标准,有工作经验优先考虑； 2、形象气质佳，亲和力强、反应机敏灵活、思路清晰； 3、具有团队精神、适应能力强； 4、具备良好的沟通能力和服务意识； 5、形象气质佳 上班时间：朝九晚六 午休一个小时 月休4天 每休息一天

岗位职责 1、负责客户资料的搜集及记录整理;· 2、负责老客户的沟通及维护，随时了解客户动态: 3、为新老客户整理并提供新信息及客户所需的资料和材料; 4、处理与各部门的资料数据往来并整理相关数据资料;“ 5、负责样品跟单跟进，包括样品准备、制作、寄送和归档管理; 6、领导交付的其他工作。 岗位要求 20-30岁，气质佳，有沟通能力，熟练电脑使用，会开车。

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有1年以上仓库文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4.能适应加班。

1、熟练使用办公软件，有无经验均可； 2、20-35岁，高中； 3、负责样板物料跟踪，协调； 4、部门内部数据、文件整理；

岗位职责： 1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料； 2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度； 3、提供生产信息，掌握物料供应状况； 4、月度生产计划的统计与分析； 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

中专或高中以上学历,工作细心,责任心强,熟悉ERP系统流程,有无经验均可,有经验者优先.

1、熟悉品质相关报表； 2、沟通能力较强； 3、电脑操作熟练，懂得ERP及金蝶K3系统操作； 4、能吃苦耐劳

岗位职责： 1、熟悉手袋厂作业的流程； 2、核算物料的成本，成品报价； 3、跟踪物料采购，生产； 4、完成上级交代的事情。 岗位要求： 1、能熟练操作Word、Excel等办公软件； 2、对手袋厂作业流程有基本了解； 3、有良好的职业道德，具有沟通、组织、计划与执行能力； 4、有责任心，良好的人际沟通协调能力； 5、工作主动性强，有团队协作进取精神； 6、可接受加班，晚上9点。

工作内容：负责录入订单，出单，更新系统数据等。 1、高中或以上学历。 2、熟练办公软件操作技能，有较强工作责任心和敬业精神。 3、工作严谨，做事踏实认真、积极主动。 4、优秀应届生亦可。 注：此岗位月休7.5天。

1.能够熟练操作电脑，会应用WORD EXCLE 办公软件； 2.态度端正，原则性强； 3.有线材工作经验优先考虑。

1.能够熟练操作电脑，会应用Word、 Excel 办公软件； 2.态度端正，原则性强； 3.有线材工作经验优先考虑。

任职要求： 1.能熟练操作Office办公软件及ERP系统； 2.有良好的沟通及协作能力，工作态度认真，耐心细致，责任心强， 岗位职责： 1.负责订单系统的更新及维护； 2.协调销售完成合同、下单、出货、物流安排及跟进； 3.月应收账目核对及协助销售货款回笼； 4.客户资料整理及建档，部门相关单据整理及相关报表完成，部门人员出勤管理； 5.维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪； 6.完成上级领导安排的其它事项。 公司福利： 1、员工每天上班8小时6天制，每月休息4天； 2、购买社保，每年均有调薪和晋升机会； 4、遇各节日：端午节、中秋节发放节日礼品或加餐； 6、包食、宿每间宿舍配有空调、卫生间和冲凉房，24小时供应热水; 7、公司不定期组织内部培训和活动，及其户外活动或旅游； 8、薪资发放时间每月20日发放上月薪资。

一、岗位描述： 1、 负责园区内抄水电表。 2、 负责园区水、电、公共设施等巡视检查维护保养； 3、 负责园区的报修维修； 4、 负责园区租户装修巡查监控。 二、任职要求： 1、 身体健康，年龄在55岁以下，能够在公司住宿； 2、 品行端正，能吃苦耐劳、有责任心，有良好的团队意识； 3、有2年以上物业相关工作经验优先。

招聘就业文员 岗位要求 1、中专或高中及以上学历，专业不限； 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求，并对相关企业保持良好的合作关系； 3、了解并熟悉学员的优点和长处，依据行业企业的需求辅导学员积极应聘，并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员，对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和（口头）沟通表达能力； 2、自信乐观，积极主动，期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间，薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会，可根据个人才能适当调岗。 3、底薪4000+奖金+包住宿+社保+旅游