招聘要求 1.基本条件 * 年龄：22-40周岁，身体健康，视力良好，能适应精细操作。 * 学历：中专、技校或高中及以上学历，电子技术、应用电子、电气工程等相关专业优先。 2.工作经验 * 必备： 3年以上电子产品维修、返修或测试经验。熟悉PCBA（印刷电路板组件）维修者优先。 * 持证：具备电子装配工或相关技能等级证书者优先。 3.知识技能 * 精通： 电子元器件（电阻、电容、IC芯片等）的识别、检测与更换。 * 掌握： 烙铁、热风枪等焊接与拆焊工具，具备0402、QFN等小型化元件的焊接能力。 * 熟练：阅读电路原理图、PCB布局图和产品维修指导书。 * 熟练：使用万用表、示波器、直流电源等测试仪器进行故障排查。 4.能力素质 * 执行力强： 能坚决贯彻指令和公司制度 * 质量意识：对产品质量有高度责任感，严格遵守静电防护（ESD）和产品防护规范。 * 沟通协调能力： 善于与员工、跨部门同事及上级有效沟通 * 故障分析能力： 具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能根据不良现象，遵循标准流程，系统性地定位故障点。 * 学习能力： 具备良好的学习能力和文档记录习惯。 * 抗压能力： 能适应快节奏、高强度的工作环境（如加班、紧急订单） 岗位职责 1. 不良品接收与分析 * 负责从测试线或质检岗位接收不良产品/PCBA，并进行初步现象确认与登记。 * 根据维修作业指导书（Rework SOP）和图纸，使用相关工具对不良品进行系统性故障诊断与分析。 2. 维修执行与验证 * 严格按照SOP、工艺标准和ESD要求，对故障元器件进行更换、补焊、线路修补等维修操作。 * 修完成后，必须对产品进行基本功能测试或全功能测试，确保故障已排除且产品性能达标。 * 对维修过程中发现的共性、疑难或疑似设计问题，进行记录并及时上报给工程师或主管。 3. 物料、工具与数据管理 * 负责个人维修台面的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 * 负责维修常用备件（如电阻、电容、IC等）的申领、保管与合理使用。 * 正确保养和维护个人使用的维修工具与仪器。 * 准确、及时、完整地填写《产品维修记录单》，确保故障现象、原因、动作、更换料号等信息可追溯。 4. 持续改进与协作 * 参与维修经验分享，协助完善维修案例库和故障分析指南。 * 协助工程师进行维修工艺的验证与优化。 * 完成上级交办的其他相关任务。 5.安全维修与环境管理 * 严格执行安全维修规章制度和操作规程，监督员工佩戴劳保用品 * 负责本区域安全隐患的日常排查、报告和整改跟进 薪资待遇（综合薪资每月6000-8000元） 薪资架构：底薪+加班工资+岗位补贴+全勤奖+绩效奖金 1. 底薪：2250元 2. 加班工资：周一到周五 19.40元/时，周六日25.86元/小时，法定节假日38.79元/小时； 3. 全勤奖：100元/月； 4. 岗位补贴：500~1000元/月； 5. 绩效奖金：0~2000元/月； 福利待遇 1. 工作环境：空调车间，坐班；上班时间 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班时间根据订单排单情况安排； 2. 住宿环境：公寓式6人间，带空调，2个独立卫生间及热水器，大阳台；外宿每月补贴150元； 3. 餐费待遇：包两餐，外食每月补贴400元； 4. 社保及带薪假：入职1个月内购买社保；入职满1年，享有5天带薪年假； 5. 其他待遇：节假日员工礼品；不定期聚餐团建；年终奖励；开年红包； 6. 娱乐休闲：园区有篮球场，桌球室，咖啡厅，便利店，小吃店； 7. 成长空间：公司不定期提供岗位培训，助力员工能力不断提升。

岗位职责： 1、负责生产设备、电气线路等日常巡检、维护保养与故障排查维修； 2、处理设备电气故障，包括线路检修、元件更换等； 3、执行设备预防性维修计划，记录维修台帐、设备保养记录等； 4、配合生产部门完成设备安装、改造、调试及安全隐患整改； 5、遵守安全操作规程，做好工具、备件及现场5S管理； 任职要求： 1、服从工作安排、能吃苦耐劳； 2、有两年以上设备维修工作经验，需持有电工证； 3、工作认真、责任心强、有较强的团队全作精神； 4、机电一体化、电气自动化、电子电工等专业者优先； 5、遵守公司规章制度；

要求:1.有电路板,伺服器维修工作经验2年以上,懂PLC编程及解密者优先. 2.工作态度端正,积极性高,服从公司领导工作安排. 3.身体健康，吃苦耐劳,对工作有责任心.

岗位职责： 1、根据当日生产计划，按时按量完成当日生产维修任务； 2，协助拉长控制生产线制程不良，提升直通率 3，协助拉长做好新员工培训 4，根据实际生产情况提出合理化建议 5、完成拉长交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、18岁-45岁； 2、品质观念强，手机维修技术娴熟，要求会修功能机、智能机、三防机 3、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；能适应加班 4，工资计算方式：底薪+全勤+加班费+岗补（500起）+绩效300 5，要求维修过智能手机、手表、投影仪其中一种 晋升方向： 维修-PE技术员/拉长-工程师/生产主管.......

岗位职责： 1、负责产品的维修； 任职要求： 1、视力1.0以上 2、有相关工作经验，电器行业工作经验者优先； 3、受过电子技术等方面的培训为优；

岗位职责： 1、负责对变频器、PLC、工控线路板等电子设备进行检测、维修和保养； 2、熟练完成贴片IC的拆装与焊接工作，并确保维修质量； 3、根据故障现象快速诊断问题，制定维修方案并实施； 4、记录维修过程及结果，及时反馈技术问题和改进建议； 5、协助团队完成其他相关技术支持工作； 任职要求： 1、大专学历，年龄24到45岁，具备4年电子维修相关工作经验； 2、熟悉电子专业理论知识，具有扎实的实践基础； 3、精通变频器、PLC、工控线路板等设备的维修流程； 4、能够熟练操作检测仪器并处理复杂电路问题； 5、有一定的英文水平，能看懂相关技术资料； 6、身体健康，责任心强，具备良好的安全意识； 7、普通话流利，沟通能力良好，能适应高强度工作环境； 工资待遇：底薪+补贴+提成，综合薪资范围5000-12000元。只要技术过硬，欢迎来挑战高薪！

1 、初中或中专以上学历； 2、有烙铁焊接经验，1年以上工作经验； 3、熟悉电子电路，PCBA维修知识； 4、会使用万用表、仪器仪表等，电子元器件的识别； 5、积极进取、责任心强，独立工作和承受压力的能力； 6、维修与更换：对识别出的故障部件进行维修或更换，包括电阻、电容、集成电路等元器件； 薪资待遇: 1、底薪2200+平时加班18.96元+周末加班25.28元+全勤100+职位津贴1500-2500+入职满1年有工龄奖100元、以此类推（500元封顶），综合薪资6800-7800元 2、生日礼品、传统节假日礼品； 3、入职满1年有年假、包吃住； 长白班、可接受加班

任职要求： 1、电子或机电类专业； 2、18-38岁； 3、1年以上PCB板维修工作经验； 4、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，主动积极，具备团队合作精神； ◆ 福利与假期： 1、公司将按照国家规定为员工缴纳社保； 2、员工可享受所有国家法定假日、带薪假期； 3、公司不定期组织员工聚餐以及外出旅游； 4、公司每年都会安排员工公费体检； 5、公司提供节日福利、生日关怀、员工关爱基金等人文关爱； 6、提供住宿，有热水器、空调。

岗位职责： 1、严格遵守员工守则和公司各项规章制度，服从上级主管安排，一切为车间生产服务。 2.认真执行主管安排的维修计划，积极配合车间生产。 3.按时按量完成维修任务，并填好维修记录。 4.根据维修记录定期向主管反馈问题。 5.除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务。 6.努力学习技术，熟练掌握各种PCB工作原理与维修技能。 7.定期根据维修记录信息向品质提出建议，确保工艺生产水平得到改善与提升。 8.每月不定期赴客户处进行产品跟线维修、生产指导等售后服务，确保产品如期出货，并对每次跟线维修进行总 结分析，确保双方品质与效率得到改善与提升。 任职资格： 1.熟悉电子专业，熟练使用洛铁、热风枪、万用表，示波器，电子负载，能够看懂电子原理图、分析不良品产生原因 熟悉电子元件，动手能力强、焊接技术好,有电脑电池维修及调试经验；在电子厂相应工作经验1年以上，初中或中专以上文化. 工作时间：根据实际生产安排！

岗位基本职责： (1)主板、显卡维修 (2)BGA更换、植球及拆拔工作 (3)料件管理 主要任职资格： (1)中专以上学历，电子或计算机专业优先 (2)有相关BGA更换及植球工作经验者优先 (3)有相关主板维修经验者优先

招聘条件： 学历：高中或职专以上学历 专业：电子技术或电气自动化相关专业 1. 电性不良品的维修和报表记录，以及维修异常问题提报； 2. 协助PE工程师分析及验证制程电性异常； 3. 随线指导和纠正生产作业异常问题，降低不良，提升效率； 薪资待遇： 月薪制，5.5~7.5K

一.岗位：维修学徒 1、会换芯片，用热风抢，电烙铁，会用万能表 2、负责半成品-成品的维修 3、有电子基础可培训录用； 4、有相关工作经验，光通讯电子行业工作经验者优先； 5、受过电子技术等方面的培训为优； 二 .要求:年龄20-35岁，初高或以上学历，视力好，身心 健康，熟悉烙铁，动作敏捷，有电子物料认识的基础，有学习和进步的心态，吃苦耐劳，服从安排和管理，维修学徒的合同签订至少签订一年。 月薪制：底薪4400+餐补400+全勤奖100 经过2-3个月学习期，通过公司岗位考核，可独立操作完成，可以晋升为维修员，工资待遇提升为： 月薪制：底薪5200+餐补400+全勤奖100 后期的待遇提升：工作完成出色，通过自己的能力，可以帮助提高产品质量和人工成本的，具备领导和带人的能力，通过公司考核，公司会设置100-1000元的考核奖励。 其他待遇： 1.公司提供单间宿舍(全新公寓+空调+热水器） 2.入职3个月后，购买医疗+工伤保险. 3.节假日按照国家规定带薪休假。 4.工龄奖：工作满一年，享受150/月，后续每满一年增加50元。

1、初中以上。2、有电子产品维修经验。3、学习能力强。4、工作负责主动。

岗位职责： 1、负责PCBA电路板的检测、维修工作； 2、根据生产需求，对不良品进行故障分析并实施修复； 任职要求： 1、有电子电路、机顶盒维修经验者优先； 2、熟悉PCBA电路板的工作原理和维修流程； 3、具备基本的电子元器件知识及焊接技能、能拆换BGA、芯片； 4、能够熟练使用万用表、示波器、烙铁，热风枪等维修工具等检测工具；

1、对所维修产品质量必须达到公司规定的质量、工艺要求; 2、认真填写生产维修记录，并注明订单号、产品型号、日期、故障现象，对生产中发现的重大问题及时上报并分析其产生原因; 3、分清所修产品属老化前坏品，还是老化后坏品，并在维修记录上注明，以便查阅; 4、认真分析可能引起坏品的原因，特别关注生产作业和工艺问题，预防批量性不良，并提出可行性建议，供工程部技术人员探讨; 5、收集区分各种坏料，以便于分析原因与换料、避免混料; 6、不断提高技能，加快维修进度;注意静电带的佩戴与适用性; 7、月底认真填写维修月报表; 8、发扬团队协作精神，员工间互敬互爱;爱护公物，认真完成各项工作; 9、对维修仪表完好负责并对维修产品的质量负责; 10、严格遵守车间各项管理制度，对本岗位管辖区域的环境整洁负责; 11、完成公司领导安排的其他工作。 任职资格: 1、工作经验:2年以上相关企业工作经验 2、专业背景要求:电子类专业 3、学历要求:高中以上学历 4、年龄要求:20岁以上 5、个人素质:独立工作能力强，工作认真，有较强责任心和对工作的严格要求、积极热情

1、从事自动化设备电气部份相关工作2年以上。 2、电气自动化基础知识扎实，对常用PLC品牌有一定了解。 3、能独立进行机器设备的电气安装，并能协助工程师进行设备的调试。 4、服从公司工作安排，能适应出差。

岗位职责： 1、负责产品的维修或售后； 任职要求： 1、有电子基础可培训录用； 2、有相关工作经验，电器行业工作经验者优先； 3、受过电子技术等方面的培训为优；

1.有维修经验2年以上,熟练各种精密仪器仪表维修 2.精通伺服系统维修者或懂PLC者优先. 3.身体健康，能吃苦耐劳，工作态度端正,有责任心,能服从公司领导安排.

岗位职责：没有维修发那科电路板经验的，请不要投简历 1、负责发那科系统主板、伺服驱动器的检测、维修与测试工作。 2、对维修后的电子板进行功能验证与参数调试，确保其性能稳定可靠。 3、准确记录维修过程、故障现象及解决方案，完善维修档案。 4、协助团队进行疑难故障的分析与解决，提供技术支持。 任职要求： 1、大专学历，电子、自动化或相关理工科专业背景。 2、具备3年发那科主板或伺服驱动器维修工作经验。 3、熟练掌握BGA焊台等专业维修工具的使用。 4、年龄在25岁至40岁之间。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动，吃苦耐劳。

职位描述： 1. 根据客户要求，识别测试项目及要求，制定测试方案; 2. 制定项目计划，安排项目任务并跟进实施情况； 3. 制作设备接线要求，并指导生产过程； 4. 测试程序的编写、调试、优化； 5. 主导项目实施过程异常问题的分析解决。 职位要求： 1. 电子技术或自动化相关专业，大专以上学历； 2. 2年以上自动化测试项目参与或管理经验或有汽车电子行业PE/维修从业经验； 3. 有模拟电路、数字电路的基础； 4. 有使用VBS或C#开发测试脚本或用例经验者优先考虑； 5. 善于发现问题，并具备解决问题的能力； 6. 具备一定的沟通力和团队组织能力。