热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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4.5-5.5K
中专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司招聘、培训、工资、社保、福利等工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续; 4、负责公司员工活动的组织和策划,配合建设企业文化; 5、认真、高效、准确的完成上级下达的各项工作目标。 岗位要求: 1、工作热情积极,有爱心,有责任感, 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识, 3、有2年以上相关经验优先录用。 -
4-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责: 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续; 3、员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、执行公司内部员工档案的建立与管理:协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,企业文化的落地; 5、协助人事经理完成培训、绩效、考勤等人力资源相关工作及人事经理交办的其它工作。 6、完成东莞厂区行政日常工作:办公用品采购、宿舍管理、后勤管理、公车管理等行政范畴事务; 7、负责公司宣传工作,有文案编辑能力,有公众号运营者优先; 8、负责对外相关事宜如:物业、接待等。 9、完成领导交办的事情。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有2年以上人事行政工作经验; 3、有驾证者优先 4、为人细心、抗压能力强态度端正; 公司岗位正在热招,五险一金、定期体检、年终奖、全勤奖、带薪年假、员工旅游、宿舍有空调、住房补贴、免费工装、节日福利团队优秀前景无限 入职发送大礼包,住宿提供全新床上用四件套。公司无内耗,领导亲和,氛围融洽。公司提供广阔的发展平台,注重人才技能培养,如果你是人才,注重长远发展,同时想要得到更高提升,实现个人价值,欢迎加入我们,千里马常有而伯乐不常有,诚邀有志之士加入! 说明:公司不养闲人,懒人,求安逸养老型人员勿扰! -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.新员工入职、离职手续办理; 2.日常考勤管理; 3.劳动合同管理,新签及续签; 4.完成上级安排的其他任务 任职资格: 1.企业行政管理相关专业大专以上文化,2年以上相关工作经验; 2.熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉Word、Excel等办公软件的操作; 3.擅于沟通,语言表达能力良好,形像佳。 4.具敬业及良好团队协作精神。 年龄要求:23-35岁 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 为各部门招聘到合适人员,并且做好相关配置工作; 2. 针对员工实际情况,进行培训,做好有计划、有目的的培训方案; 3. 负责工厂员工劳动合同的签订与管理工作,协助处理劳动争议和纠纷工作; 4. 负责员工日常纪律、考勤工作,工资核算,办理员工录用、任免、调动、晋升、离职、退休等人事手续; 5. 员工档案资料的保管整理及定期归档至总部备案; 6. 员工关系的处理及风险的规避; 7. 企业文化的宣传和倡导; 8. 负责员工社保、公积金、团体意外险的缴纳等工作。 9.负责后勤保安工作。 岗位要求: 1.1年以上人事相关工作; 2.具有较强的组织协调沟通能力; 3.能够充分理解需求,并借助资源快速满足; 4有核算工资经验 -
5-5.5K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、勤奋好学,愿意接受挑战 2、服从工作安排,未来3年之内能稳定工作 3、人品端正,有文艺爱好优先考虑, 主要工作: 1.协助招聘、负责新员工入、离职办理 2.人事档案管理、月度考勤、表单管理 3.宿舍管理、食堂卫生管理、工衣发放 4.办公用品及易耗品采购及管理 5.领导安排的日常工作 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、岗位职责 1.招聘; 2.员工培训,主要培训日常规范、安全生产等; 3.薪酬绩效福利核算; 4.劳动关系管理,主要负责劳动合同的签署和对人事关系的整理; 5.服从领导的其他安排。 二、任职要求 1.20-35岁; 2.专科及以上学历,1年以上人力资源工作经验,人力资源专业优先; 3.熟悉劳动法规和社保政策,能承受工作压力。 -
5-7K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1,招聘与入职管理:负责公司的招聘工作,包括维护招聘渠道、筛选简历、组织面试等。同时,办理员工的入职手续,如签订劳动合同、收集员工资料等。 2,培训与发展:制定公司的培训计划,组织并实施各类培训活动,提高员工的综合素质和业务能力。同时,关注员工的职业发展,提供职业咨询与晋升机会。 3,绩效管理:制定公司的绩效管理方案,对员工绩效进行跟踪和评估,及时发现问题并进行改进。 4,薪酬福利管理:管理员工福利,如五险一金、节日福利等,并确保政策的落实。 5,员工关系管理:建立有效的员工沟通渠道,收集并反馈员工的意见与建议。协助处理员工之间的劳动争议,维护良好的劳动关系。关注员工的工作与生活,提供必要的支持与帮助。在员工离职时,进行离职面谈并协助办理离职手续 6,其他经理交待事项 任职要求: 1,优秀的语言表达能力和沟通能力 2,工作认真仔细,有责任心,有人事工作经验优先 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责: 1、负责全面推动企业文化建设工作(活动组织/微信公众号维护等); 2、负责公司级会议的落实: 3、负责公司外来人员的接待; 4、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、20~35周岁,形象气质佳,大专以上学历; 2、三年以上人事工作经验; 3、善于沟通交流,有较强的协调能力; 4、懂体系者优先考虑。 -
5-6K
大专
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
1.负责维护招聘渠道进行招聘 2.负责员工入离职办理 3.负责员工考勤核算 4.负责员工社保与商业险增减 5.其他事务性工作以及领导交办事项 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作(包括发布招聘信息、简历筛选、初步面试、复试跟进、薪资谈判、发放offer、背景调查等); 2.负责培训全流程工作(包括发布新员工培训通知、组织新员工培训及培训效果评估、年度培训资料的汇总整理及保管等); 3.负责入职手续办理、劳动合同新签及续签、社保数据整理及线上申报; 4.人事行政模块验厂资料的汇总整理保管及提供; 5.上级交办的其它工作。 任职资格: 1.全日制大专及以上学历,人力资源专业优先,2年以上相关岗位工作经验; 2.认真细致、有团队合作精神、可塑性强; 3.熟练运用办公软件,具备基本的网络知识; 4.较强的沟通协调能力,35岁以下。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘岗位人事工作 2、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,完成招聘任务,入离职手续办理 3、完成上级领导交办的其它工作 4、做事细心认真,有耐心,电脑办公熟练 任职要求: 1、有人事招聘等相关工作经验1年以上! 2、性格开朗,工作态度端正,执行力强! 3、熟练使用Office系列办公软件! 上班时间: 8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1.年龄28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先 2.经验要求:3年以上人力资源及行政经验 3.岗位要求:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,培训(会制作课件),熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 -
人事行政专员
急聘
5-6.5K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.进行日常招聘工作(需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等); 2.负责员工关系管理(入离职、转正、劳动合同签订续签、等流程办理)、考勤管理工作; 3.完成日常行政事务工作以及行政规章制度的监督与执行; 4.行政类办公设施、设备的维护、保养,行政类物资 ; 5.处理公司各物业租赁、停车位及其相关费用方面的工作; 6.完成上级交给的其他事务性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业; 2.至少具备3年以上的人事行政工作经验, 3.亲和力佳,沟通表达能力、执行力和责任心强,擅长信息收集汇总; 4.积极向上,稳定易相处,具备应变、协调、解决问题的能力。 -
3.8-7K
不限
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
1、在人员招募、激励等方面有实际操作能力; 2、能够根据公司要求,组建团队,可以自主面试挑选岗位 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护. -
4.5-5.5K
高中
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 急聘!!!包吃住,薪资面议!!! 1、负责前台的接待、人事档案管理及员工入职、离职、考勤核算; 2、负责公司日常行政工作事务; 3、协助上级做好各项工作跟进; 4、可接受加班(加班轮班制)。 任职要求: 1、熟悉办公软件操作,有1年以上相关经验有限考虑,无经验者较优者可带; 2、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3、踏实认真负责。 -
5-7K
大专
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3年
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肇庆-广宁县
立即应聘
注意:此岗位上班地点:肇庆广宁。 1、负责统筹公司的人员招聘需求和计划,进行有效的招聘渠道开发与管理,确保人力需求。 2、负责建立公司培训体系,收集培训需求并制定培训计划,并组织培训活动实施。 3、组织会议、活动等形式宣传企业文化,提高员工凝聚力。 4、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题,并提供处理建议。 5、协助上级编制人力资源管理规划,制定员工发展计划。 6、条件优秀者可入职主管。 任职资格: 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、3年以上人力资源、行政等工作和管理经验。 3、熟悉人力资源模块中的任意2个模块,并具备实操经验,熟悉国家相关法规。 4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力,有较强的责任感与敬业精神。 -
人事专员
急聘
4.5-6.5K
中专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责: 1、根据用人部门的人力需求,通过各种招聘资源,发布招聘信息,开展招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试,及时补充公司所需人才; 2、招聘渠道的维护、分析、评估招聘效果; 3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理; 4、建立、维护、管理人事档案; 5、员工劳动合同的管理,包括合同签订、变更、解除等; 6、员工社保和公积金办理申报和停用; 7、办公用品和礼品需求采购;员工公司电话卡申办、充值和停用;员工邮箱和电话更新通知;公司和员工假期统筹安排;机票订购;办公室维护修理;公共合同到期续签和保管; 8、员工考勤、培训、绩效考核的跟踪; 9、参与完善及优化招聘流程和招聘体系; 10、制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施; 11、办公室日常5S管理,规章制度监督执行; 12、建设企业文化工作,策划组织公司年会、旅游、相关活动等; 13、完成上级交办的其他临时工作。 任职要求: 1、全日大专科以上学历,年龄25-35岁,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、有二年以上人事招聘经验,有独立的绩效考核实施经验; 3、能够迅速准确地理解需求,熟练掌握面试技巧,能独立进行面试和甄选; 4、熟悉行政管理知识,熟悉行政办公室工作流程和相关规章制度; 5、具有良好的沟通能力及较强的抗压力,能处理员工关系和公共应对公关能力; 6、具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力; 8、能够熟练运用电脑办公软件Word/Excel/PPT。 -
6-8K
中专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 2.员工离职手续的跟进,公司内部员工档案的简历与管理; 3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.负责公司日常行政事务,如水电费核算,办公文具采购等。 任职资格: 1.大专以上学历,熟悉人事行政各项事务的操作流程; 2.具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力和服务意识; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素质。
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