热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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人事专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、中专以上学历，法务或人事行政管理专业优先； 2、年龄25至35岁，3年以上 制造工厂人事相关工作经验； 3、电脑熟练，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 4、文笔佳，有过会议记录经验和懂制造工厂绩效管理者优先。文体/办公设备制造
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200-500
免费旅游
加班补助
包住
包吃
带薪年假
绩效奖
项目奖
交通便利
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2025-10-14
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5-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助处理员工入离职手续办理及档案资料整理归档； 2、负责招聘信息的发布与更新，安排面试及入职准备工作； 3、统计员工考勤数据，制作月度考勤报表； 4、协助组织公司内部培训及团队活动； 5、管理办公用品采购与发放，维护办公环境秩序； 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、学历与专业不限，欢迎应届毕业生或无经验者应聘； 2、熟练使用基本办公软件，如Word、Excel等； 3、具备良好的沟通表达及团队协作能力； 4、工作细致有耐心，责任心强，能承受基础事务性工作压力； 5、对人力资源或行政领域有兴趣，愿意长期发展。 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略, 2、筛选简历、面试选拔合适人才。 3、办理新员工入职手续、协调培训。 维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4. 策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5. 6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。 【任职要求】 有招聘经验，熟悉基本的招聘工具， 2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强 3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。 -
5.5-6K
中专
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4年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事管理工作，包括员工档案建立与维护，确保信息准确完整。 2、执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，组织面试，协助完成人员录用。 3、处理员工入职、转正、离职等相关手续办理及沟通协调工作。 4、协助开展后勤支持工作，包括办公用品采购、资料整理归档等行政事务。 5、维护与更新人力资源相关报表与数据，支持部门日常运营需求。 任职要求： 1、中专学历，人力资源、行政管理或相关专业背景。 2、具备4年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块。 3、年龄在28岁至40岁之间，沟通表达能力强，工作细致认真。 4、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。 5、具备良好的团队协作精神与基础办公软件操作能力。 -
面议
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
负责人员招聘，离职办理，考勤核算，社保公积金的跟进，跟政府部门的对接。对工作认真负责，服从领导的安排！有2年以上行政人事的工作经验！懂茶艺，会泡茶者优先考虑。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
主要职责 1、负责员工招聘、面试、入职、员工关系、离职手续办理； 2、负责员工的人事资料输入和核对工作； 3、负责现场文件资料的存档、更新等文件管理工作； 4、员工日常管理； 任职要求 1、大专或以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业； 2、有一年以上人事相关工作经验，优秀毕业生亦可考虑； 3、熟悉基本办公软件操作，掌握人力资源管理专业知识及工作流程； 4、沟通协调能力、评估判断能力强，具备良好的责任心及抗压能力。 -
人事行政专员
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作； 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 3、负责员工考勤记录，协助完成薪资相关数据的统计与核对； 4、协助办理员工社会保障事务，包括新增、停缴、转移等； 5、参与组织员工活动，维护良好的员工关系，协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规； 2、具备优秀的人际沟通能力，能够有效处理员工咨询与问题； 3、熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等； 4、具有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎优秀应届毕业生加入。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1工作职责： 1、 负责公司日常行政管理工作，包括文件资料管理、会议安排等； 2、食堂管理、宿舍管理等工作； 3、协助制定公司规章制度和管理制度，并负责执行和监督； 4、负责公司固定资产的管理和维护； 5、协助组织公司内部活动，公司大型接待、团建等； 任职资格： 1、大专以上，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具有较强的文字写作能力，熟悉行政公文、研究报告撰写，熟练使用Office办公软件； 3、具有行政管理相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 4、具有较强的沟通协调能力，具有全局观念和团结合作精神； 5、具有较强的事业心、责任感、服务意识和奉献精神，服从工作安排。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职责： 1. 协助人力资源经理做好人员招聘计划的制定，人员招聘方案的拟定，招聘渠道的开发， 2. 负责执行公司的人事行政制度； 3. 负责人员招聘工作、人事档案建立； 4. 新员工入职培训的实施及各部门年度教育训练的监督落实及培训资料收集 5. 负责实施绩效考核制度，绩效数据收集，核实及分析； 6. 负责人员的转正、考核、年资调整、调岗、调薪、升迁、入职、辞退、离职等手续的办理； 7. 其他行政后勤工作安排及管理 职位要求： - 大专以上学历，人力资源等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法，具备一定的招聘经验； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展招聘工作，具备一定的抗压能力； - 熟练掌握各种招聘工具和技巧，具备一定的市场分析能力； - 了解公司业务领域，具有一定的行业知识背景，能够为公司招聘需求提供准确的建议； - 有意从事招聘工作，具有责任心和事业心，能够适应快节奏的工作环境。 -
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、高中以上学历，熟悉办公软件。 2、有二年以上人事行政工作经验，具有考勤、招聘、社保、工伤等实操经验。 3、做事积极主动，责任心强，善于沟通。 4、具有良好的亲和力、做事细心。 -
5-5.5K
大专
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应届毕业生
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惠州-仲恺区
立即应聘
1: 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理； 3：负责公司日常考勤工作； 4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达； 5：负责安排新员工入职的培训； 6：负责一些日常行政事务； -
4-4.3K·13薪
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、8小时制，月休4天，熟悉使用办公软件； 2、负责公司人事资料档案的整理、存档、更新； 3、具有良好的团队协作精神，责任心强； -
6-10K·13薪
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、行政、人事管理制度监督执行；管理劳动合同，办理用工、退工手续； 2、组织新入职人员培训，含：企业文化、产品介绍、考勤、假期、奖惩制度、安全生产等； 4、公司6S工作的监督。 5、招聘 6、公司规模80人左右 公司福利待遇： 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调。 2、食堂：提供早餐中餐和晚餐丰富多样化。 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。 7、为员工购买五险. -
4-5K
大专
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经验不限
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门经理进行招聘、绩效、薪酬等工作开展； 2、负责员工入离职、调配、劳动合同新签续签等手续的办理工作； 3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况； 4、负责生产部计件工资统计、核算工作； 5、负责公司人事档案的归档、管理，花名册更新，系统数据维护工作； 6、协助部门经理完成其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业； 2、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等。 -
5-7.5K·13薪
学历不限
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位类别： 行政专员/助理 1、熟练电脑办公软件 2、负责公司办公用品采购及管理； 3、负责人事行政日常工作及人员的招聘； 4、负责员工入职，离职手续办理、劳动合同签订，管理人事档的建立、及相关资料的及时归档； 5、考勤制度监督与实施，每月考勤汇总工作及处理考勤异常情况； 6、协助完成其他部门工作； 7. 有经验者优先录用 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别：人力资源专员/助理 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、有二年以上的制造业招聘和培训工作经验； 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作及考勤作业管理； 4、熟悉人资各类报表统计汇整和文书处理能力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、沟通能力强、具有良好的团队合作精神。 岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，根据公司现有编制及业务发展需求，确定招聘目标并执行招聘计划。 2、负责招聘广告的编写，发布招聘信息及各招聘网站的维护。 3、负责各网络或其它渠道搜集人才简历，进行分类、筛选、邀约面试、并出具综合评估意见给到相关部门主管完成复试工作。 4、定时调查公司所需人才的外部人力资源储存量与人才网络分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才供给，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 5、负责组织公司年度培训计划工作的实施、跟进及新入职员工培训工作等。 6、协助部门领导建立及完善公司招聘和培训体系等工作；处理公司员工考勤、社保、工伤等行政事物； -
人事行政专员
急聘
5-8K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
注：此岗位要求能立即到岗，谢谢！ 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源专业/文秘/行政管理专业优先； 3、具备2年以上人事行政工作经验； 4、熟练使用办公软件； 5、工作认真、踏实，主动性强、耐心细致、有责任心、性格亲和； 6、熟悉劳动法律法规。 工作职责： 1、负责人事招聘、入职培训、指纹录卡、劳动合同签订、人员花名册录入及更新、人事档案管理、宿舍管理及分配、社保购买、考勤管理及工资核算。 2、建立和完善人事行政规章制度及文件，以及公司文件、通知的分发、回收及管理； 3、办公用品、礼品等的请购、采购与发放及管控、核对库存电子档； 4、固定资产及车辆管理； 5、公司5S管理； 6、各类会议活动组织、企业文化的宣传，员工培训及公司团建活动的组织。 7、客户来厂时接待安排及相关事宜。 -
6-10K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
薪资待遇：月薪制6k-10k，具体面试时领导根据经验、能力而定 ； 上班时间是8:00-17:30，26天制，周日单休； 试用期2个月，有包食宿，水电自费 ，五险一金； 岗位职责 1.协助主管主持人力资源部日常工作； 2.协助主管制定人力资源部年度工作计划； 3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收售招聘信息，进行人员的招聘，选拔，聘用； 4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理； 6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整； 7.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.负责临时劳务合同工的管理； 10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作； 11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 12.协助主管做好总监、总经理和集团领导交办的其他工作。 职位要求 1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。生产/制造/加工
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100-200
8小时工作制
全勤奖
五险一金
绩效奖
工作环境优美
包住
包吃
带薪年假
年终奖
团队活动丰富
交通补助
项目奖
免费旅游
节日福利
交通便利
2026-03-09
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人事行政部主管
急聘
5-8K
大专
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3年
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湛江-廉江市
立即应聘
岗位职责： 1、根据工厂人员需求，制定并实施人员招聘计划，确保各部门人力充足。 2、负责公司制度及文件的拟定、更新与发布，确保制度合规有效。 3、统筹工厂内勤及总务管理，包括饭堂、宿舍、车辆等事项的安排与跟进。 4、处理总经理日常交办的其他工作事项，确保高效执行。 5、办理社保局、劳动局及当地社区办公室等外勤事务，维护良好外部关系。 6、协助客户验厂及ISO相关工作，确保审核顺利通过。 7、管理全厂员工考勤，并负责工资计算与发放，确保准确及时。 8、妥善处理员工纠纷及其他突发事件，维护工厂稳定运营。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2、3年人事行政管理经验，熟悉电子/半导体行业者优先。 3、年龄26岁至39岁，具备良好的沟通协调及应急处理能力。 4、熟练使用办公软件，熟悉劳动法规及社保办理流程。 5、具备流利的粤语沟通能力，能适应外勤及内部协调工作。 -
4-4.5K·13薪
本科
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1年
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广州-南沙区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘工作，包括简历筛选和面试预约安排。 2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更与归档管理。 3、负责员工关系维护，协助处理劳资纠纷。 4、负责员工社会保险的月度申报及人员增减操作。 5、负责与政府部门对接，办理相关业务手续。 任职要求： 1、本科学历。 2、1年人力资源相关工作经验。 3、年龄28岁到35岁。 4、具备英语沟通能力。 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识。
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